为了满足我区教育教学的需要，确保教师队伍的可持续发展，拟公开招聘一批教学人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）和《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现就有关事项规定如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

二、招聘程序

1、编制招聘计划

2、发布招聘公告

3、报名与资格审查

4、面试（试讲、答辩）

5、笔试

6、体检

7、考察

8、公示

9、聘用

三、招聘计划及条件

（一）基本条件

1、热爱祖国、拥护中国共产党、热爱教育事业；

2、品行端正、遵纪守法；

3、全日制普通高校毕业，本科毕业生年龄在30周岁以下；专科毕业生年龄在25周岁以下。

4、符合所报考职位的其他要求；

5、身心健康。

（二）具体条件及名额

1、具有高级中学教师资格证，所学专业与下列所需学科一致的本科及以上学历毕业生23人。具体为：

语文4人，数学3人，英语6人，生物2人，历史2人，化学3人，地理1人，政治1人，音乐1人

2、具有初级中学及以上教师资格证，所学专业与下列所需学科一致的本科及以上学历毕业生11人。具体为：

语文1人，数学2人，英语2人，物理2人，化学2人，历史1人，体育1人

3、具有中等职业学校或高级中学教师资格证，所学专业与下列所需学科基本相符的本科及以上学历毕业生12人。具体为：

计算机3人，汽车运用与维修1人，通信工程1人，电子技术教育2人，电气工程1人，财会2人，焊接技术与工程1人，数控技术应用1人

4、具有小学及以上教师资格证的本科及以上学历毕业生30人。具体为：

语文9人，数学8人，英语5人，体育4人，美术4人

5、具有教师资格证的专科及以上学历毕业生78人（幼儿园教师，农村部分地区，定向服务期限为10年）。

6、具有小学及以上教师资格证的专科及以上学历毕业生52人（为农村部分地区定向招聘，定向服务期限为10年）。具体为：

语文14人，数学12人，英语13人，体育7人，美术6人

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

宝坻区公务员局于2013年4月1 日至3日在宝坻区电视台发布招聘公告，同时在天津人力资源和社会保障局网、宝坻人才网发布招聘信息，发布招聘信息时间为七个工作日。

天津人力资源和社会保障局网站网址：http://www.tj.lss.gov.cn

宝坻人才网址：www.bdrc.gov.cn

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2013年4月7日至11日

上午8:30—11:00

下午3:00—5:30

报名地点：宝坻区人才服务中心

2、报名由区公务员局、区教育局组织并进行资格审查。报名时毕业生应携带本人毕业证（应届毕业生携带推荐表）、身份证、户口本、报到证（应届毕业生携带推荐表）、教师资格证、近期1寸免冠彩照三张，报名费 45元。

3、毕业生报到证尚未派遣到宝坻区公务员局（宝坻区人才中心）或户口尚未转回到宝坻区的，在办理正式录用手续前，必须将报到证改派到宝坻区公务员局（宝坻区人才中心），户口转回到宝坻区，否则取消其聘用资格；已经参加教师资格证考试，但目前尚未取得教师资格证的，也应在办理正式录用手续前，将符合所报考职位的教师资格证交区公务员局、区教育局验证否则取消其聘用资格。

4、报考“具体条件及名额”中4、5、6职位的毕业生，被录取后，若所持教师资格证专业与所报考学科不一致的，应在自录用之日起三年内取得所报考学科的教师资格证，否则予以解除聘用合同。

5、本次招聘职位人数与实际报名人数之比原则上不低于1：3，低于1：3比例的相应调减或取消招聘计划。报考不能开考职位的人员，可在规定的时间内改报符合招聘条件的其他职位。

（三）、考试

考试采取面试和笔试相结合的方式，面试在前，笔试在后，由区公务员局和区教育局组织实施。

1、面试

（1）面试采取同内容、同问题试讲、答辩等方式。

（2）面试考官人选（评委）由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。

（3）面试合格人员进入笔试。

（4）公布进入笔试人员名单。

（5）面试时间、地点，另行通知。

2、笔试

（1）笔试不分学段按照学科统一考试。为农村地区招聘的教师按学科单独出题。

（2）笔试内容为学科专业课程及部分时事政治内容，试卷为百分制。

（3）临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理。

（4）公示笔试成绩。

（5）按照笔试成绩由高分到低分依次录取，额满为止。

（6）笔试成绩达不到60分的，不予录取。

（7）笔试时间、地点，另行通知。

（四）、体检

体检由区公务员局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用。

（五）、考察和聘用

1、考察由区公务员局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。

2、根据面试、笔试、考察、体检结果，区公务员局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示。公示无异议，由区公务员局办理有关录用手续。

3、考生按照笔试的先后顺序，在区教育局确定的职位内依次选岗，区教育局聘用单位办理相关聘用手续。

五、纪律要求

1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。

2、在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区公务员局、区教育局备案，二年内不得参加此类考试。

3、招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

六、本实施方案由区公务员局负责解释。

咨询电话：29242131,29262910

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