根据工作需要，河南省互联网信息研究中心拟面向社会公开招聘6名事业编制工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

认真贯彻党的十八大和《2010-2020深化干部人事制度改革规划纲要》精神，按照互联网信息研究中心职责要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘计划和报考资格条件

（一）招聘计划、专业

2013年公开招聘河南省互联网信息研究中心管理七级（正科）及其以下岗位工作人员6名。其中，文秘类1名、法律类1名、经济类1名、计算机类3名。

（二）报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、身体健康；

5、第一学历为全日制大学本科；

6、年龄在30周岁以下（1982年3月31日以后出生），博士研究生年龄可放宽至32周岁以下（1980年3月31日以后出生）；

7、具有2年以上计算机应用（含网站）等相关工作经历；

8、具备拟招聘职位所要求的其他资格条件。

有以下情形之一的人员不接受报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的；

4、其他不符合招录有关要求的。

三、招聘方式

招聘采取统一考试的方式进行，按笔试成绩和面试成绩，经体检和考察后择优确定聘用人员。

四、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）发布招聘信息

2013年4月3日—9日在河南人事考试网公开发布招聘信息。报考者可下载并填写《河南省互联网信息研究中心公开招聘工作人员报名表》（见推荐）。咨询电话：0371-66761233、15038377715（工作日拨打）。

（二）报名

1、报名时间：2013年4月10日—4月11日（8:30-17:30） 。

2、报名办法：现场报名。报考人员须提交本人有效身份证、第一学历、学位证书、最高学历、学位证书原件及复印件（所提交学历、学位证书要在办理聘用手续前进行认证并提交相关认证报告，留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等），2年以上计算机应用（含网站）等相关工作经历证明，4张近期同底版免冠一寸彩照（含电子版）。每人限报一个专业。

3、报名地点：河南饭店一号楼第二会议室（郑州市金水路与花园路交叉口紫荆山立交桥下）。

（三）资格审查

1、经初审符合报名资格条件者，提交《河南省互联网信息研究中心公开招聘工作人员报名表》一式两份。笔试时间、地点及相关考试安排于4月中旬统一在河南人事考试网上发布。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘资格。

2、招聘专业与报名人数比例低于1：5的，相应核减招聘人数。

（四）考试

考试工作由省委宣传部公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试，于2013年4月中下旬进行。

1、笔试。内容为政治、经济、法律、计算机等综合知识、办文办事、调研综合和文字表达能力等。

2、面试。主要测试报考者语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、分析能力、举止仪表和计算机操作能力等。

各招聘专业根据笔试成绩从高到低按照1：3的比例确定面试人员。

面试前对面试人员进行面试确认和资格复审。

参加面试人员逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（五）体检

按照总成绩从高到低的顺序，以各招聘专业人数1：1的比例确定体检人员名单。因体检不合格出现缺额时，按总成绩排序依次递补。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（六）考察

根据总成绩和体检结果，按招聘专业1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，主要考察思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作业绩等与工作岗位相关的素质和能力。考察出现不合格者，按总成绩排序依次递补。

（七）公示

对考察合格的人员，经省委宣传部公开招聘工作领导小组审定后，在河南人事考试网上进行公示。同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间7天。

（八）聘用

1、经公示无异议，按照规定办理相关聘用手续，工资待遇按河南省事业单位人事管理有关规定执行。

2、公开招聘人员实行试用期制度（试用期半年）。试用期满后经考察合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

五、招聘纪律

本次公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。省委宣传部纪检、人事等部门人员组成纪律监督小组，负责对考试、考察及招聘全过程实施监督。

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