为进一步加强我市中小学教师队伍建设，规范中小学、幼儿园教师补充工作，严把教师“入口关”，根据福建省教育厅、福建省公务员局、福建省委编办《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2013〕12号）文件精神，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，具体公告如下：

一、招聘岗位

2013年建阳市招聘中小学幼儿园教师共85名。

1．乡镇中学5名；

2.乡镇小学38名（其中3名用于招聘1998年辞退的建阳市小学代课教师）；

3．幼儿园42名：城区幼儿园20名；乡镇中心园22名（其中2名用于招聘1996年省幼儿师范学校建阳函授班毕业代课教师）。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。

2.具有报到证；学历、专业、教师资格证、年龄及生源地等岗位条件具体见《2013年建阳市中小学幼儿园教师招聘职位简章》。

2013年应届毕业生应聘，目前暂未领取毕业证、报到证、教师资格证等证件的，应具有所在学校出具的应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料。

3. 各岗位不招聘各类在编在职人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。

三、考试方法

1.考试采用笔试和面试相结合的形式。

2.1998年辞退的建阳市小学顶编代课教师、建阳市96届福州幼儿师范函授班毕业代课教师只需参加笔试。

四、笔试事项

（一）报名办法

1. 2013年全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘考试实行网上报名，统一通过福建省教育考试院（www.eeafj.cn）报名，每位应聘者最多可报考三个职位（即三个县[市、区]）。应聘者应在2013年4月1日0时—4月10日24时通过网上报名平台填写个人信息和报考志愿，并通过指定的网上银行缴纳笔试考务费。笔试考务费按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综[2010]23号）所规定的标准执行。

2.应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示及招聘单位岗位要求，准确填写个人报考信息。如因提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者承担责任后果。我市教育局在网上报名时间（正常上班期间）将派专人负责应聘者政策咨询并及时通过网络进行应聘者资格初审。应聘者通过网络报考平台所填写的个人信息将被视为应聘者所具有的唯一报考资格，未通过网络报考平台体现的个人信息，招聘单位不予承认。进入面试后，招聘单位对应聘者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。

应聘者务必在“应聘考生岗位备注”栏上填注招考单位（在乡镇中学、乡镇小学、城乡幼儿园[一]、城区幼儿园[二]、乡镇幼儿园中选择一项），否则初审不予通过。

应聘者个人信息经资格初审通过后即不予更改，资格初审未通过的，可退回完善个人信息或由应聘者改报其它岗位。

3.中小学、幼儿园各职位招聘人数按报名实有人数开考。

4.通过资格初审的应聘者在规定的时间内通过网络报考平台打印准考证。

（二）笔试科目

1.笔试科目为《教育综合知识》和《专业知识》。

《专业知识》共设29个专业类别，由应聘者根据本人所报考岗位选择其中的一个专业类别参加考试。

2.特别说明：1998年建阳市辞退的小学顶编代课教师，报名时，统一从委托考试“小学语文”专业入口报名，在考生备注栏注明小学特招。1996年省幼儿师范建阳市函授班毕业代课教师报名时统一从委托考试“幼儿教育”专业入口报名，在考生备注栏注明幼教特招。笔试时只考上午的《教育综合知识》。

（三）笔试时间

教师招聘笔试定于4月20日举行，上午笔试科目为“教育综合知识”，下午笔试科目为“专业知识”。考生须随带身份证、准考证和2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等考试用具进入考场。

（四）笔试地点

笔试地点在个人网络报考平台查询。

（五）笔试成绩计算

1.笔试成绩＝《教育综合知识》成绩×40% +《专业知识》成绩×60%。

2. 1998年辞退的建阳市小学顶编代课教师、建阳市1996年福建省福州幼儿师范函授班毕业代课教师：

笔试成绩＝《教育综合知识》笔试成绩。

（六）笔试成绩公布

5月10日前，省教育考试院向社会公布笔试成绩，应聘者可登陆网络报考平台查询个人笔试成绩。

五、面试

（一）确定面试人选

1.按笔试成绩从高分到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍，即1：3确定面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

2.面试采取百分制，面试成绩必须达70分以上为合格，低于70分不得录用。

3.面试名单在“建阳教育信息网（http://www.fjjyjy.net/）”公布，若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃资格，则由建阳市教育局核准后，在报考该职位的应聘者中，由高分到低分依次递补。面试当天，应聘者未按时到达面试地点视为自动放弃面试。

参加面试的应聘者于面试前（具体时间将在建阳教育信息网上公告）持本人身份证（或户口簿）、准考证、学历证书、教师资格证、报到证（凡在学校申请助学货款未拿到毕业证的，需持所在学校学历证明以及报考职位所要求的其它相关证件；2013年全日制应届毕业生面试审核时暂未领取毕业证、报到证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业的证明材料）原件、复印件到建阳市教育局人事股进行面试资格审核。

面试人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假骗的，一经查实，即取消考试资格，并承担相关责任。

（二）面试组织工作

1. 成立由我市教育局、市公务员局、市委编办、市监察局相关人员组成的2013年建阳市公开招聘教师面试工作领导小组和监督小组，负责招聘教师面试工作的组织领导和监督检查。

2. 成立2013年建阳市公开招聘小学、幼儿园教师面试评委会，负责做好各专业岗位招聘教师的面试评审工作。

（三）面试时间、地点

在“建阳教育信息网（http://www.fjjyjy.net/）”上发布公告。

（四）面试办法

1、中小学教师岗位面试办法

（1）面试方式：片断教学。

（2）面试内容：考试教材使用建阳市学校现行教材，应聘人员面试时使用教材由建阳市教育局提供。片段教学命题由评委拟定，以抽签的方式确定片断教学内容。

（3）评分办法：片断教学总分为100分，评委根据应聘者片断教学的情况进行当场打分。对片断教学得分进行统计时，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为应聘者的面试成绩。

2、幼儿园教师岗位面试办法

⑴面试方式：片断教学和现场技能技巧测试。

⑵面试内容：片段教学教材使用建阳市属幼儿园现行教材，片段教学命题和技能技巧测试内容由评委拟定，以抽签的方式确定。

⑶评分办法：片断教学和现场技能技巧测试总分为100分，评委根据应聘者片断教学和现场技能技巧测试情况进行当场打分。对片断教学和现场技能技巧测试得分进行统计时，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分作为应聘者的面试成绩。

六、聘用办法

（一）招聘总成绩计算：按笔试成绩与面试成绩各占50％的比例计算，总分100分。笔试、面试成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。即，应聘者总成绩＝笔试成绩（折算为百分制）×50%+面试成绩×50％。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩并列，则笔试成绩中《专业知识》成绩高者优先。

1998年辞退的建阳市顶编代课教师、建阳市1996年福建省福州幼儿师范函授班毕业代课教师招聘总成绩为笔试成绩。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩并列的，则计算我市连续代课年限，长者优先（代课年限计算截止1998年8月31日），若连续代课年限相同，通过面试的方法择优录用（小学代课教师参加小学语文学科招聘面试；幼儿园代课教师参加农村幼儿教师招聘面试）。

（二）确定体检人选：按招聘的学科岗位数，以招聘成绩从高分到低分按1:1确定体检对象，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

入围参加体检的1998年辞退的建阳市顶编代课教师、建阳市1996年福建省福州幼儿师范函授班毕业代课教师，在体检前需持身份证、户口簿、学历证书、代课学校证明（原件及复印件），小学顶编代课教师还须携带《小学代课教师业务考试合格证》（原件及复印件）到建阳市教育局人事股审核（审核时间另行通知）。审核合格后，才能参加体检。

因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，其空缺的学科岗位，按应聘者报考学科的考试总成绩从高分到低分依次递补。

（三）拟定聘用人员：面试合格、体检合格的应聘对象，在“建阳教育信息网（http://www.fjjyjy.net/）”上公示5个工作日。若有应聘人员自愿放弃等原因出现的聘用岗位空缺，则按应聘者报考学科的考试成绩总分从高分到低分依次递补。

（四）确定聘用人员：公示无异议后，确定聘用人员。按当地人事部门规定办理聘用手续，与学校签订《聘用合同》。

七、关于特招职位说明：确定为聘用人员的1998年8月辞退的建阳市小学顶编代课教师、建阳市96届福州幼儿师范学校函授班毕业的代课教师，其机关事业单位养老保险费与机关事业单位医疗保险费不足部分由聘用人员个人补缴，如未补缴，一切后续事宜由个人负责。

2013年南平市建阳市中小学幼儿园教师招聘职位简章一

2013年南平市建阳市幼儿教师招聘职位简章二

2013年南平市建阳市中小学幼儿园教师招聘职位简章三

2013年南平市建阳市幼儿教师招聘职位简章

2013年南平市建阳市中小学幼儿园教师招聘职位简章二

建阳市教育局

建阳市公务员局

建阳市委编办

二〇一三年三月二十四日

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