岗位名称：高级风险经理(授信审查一)

部门：北方区域信贷审批中心

职位类别：社会招聘

招聘单位：总行

工作地点：北京

有效期至：2013-04-30

职责：

1.认真贯彻国家金融法律法规和银行主管与监管部门的规章制度，以及总行的信贷政策制度，主要独立审查中心权限内的信贷项目（包括任何一般信贷项目和重大复杂信贷项目，不受金额限制）；

2.在首席风险官对个人的授权权限内独立审批信贷项目；

3.独立审查中心权限内任何的重大复杂信贷项目，包括并购贷款、银团贷款、项目贷款、政府融资平台贷款、房地产贷款、集团客户、投资银行、债务融资工具、同业授信及资金交易、不符合目标市场与风险接受条件及产品风险方案的项目、其他重大复杂信贷项目；

4.完成若干重点行业、重点产品、区域的目标市场与风险准入条件分析工作，形成及更新相关行业研究报告或产品方案、重要案例分析、有关规章制度与管理办法等，及时发布上述行业、产品的授信风险提示，协助团队主管指导区域内分行对上述行业的信贷决策。每年完成3篇以上研究报告或制度建设；

5.协助团队主管召集区域信贷资产组合管理、信贷审查经验交流、案例剖析与研讨、业务培训；

6.协助团队主管对所带领的团队审查人员审查工作质量和效率监督和绩效辅导和考评；

7.风险前移，同市场人员共同进行市场调研、客户拜访等营销工作，与市场人员平行作业；

8.协助团队主管指导中心员工、分行借调与轮训员工的信贷审查工作，并完成自身接受培训的年度学分任务；

9.团队主管交办的其他事项。

要求：

1.全日制大学本科及以上学历；

2.具有5年以上本专业工作经验，研究生及以上学历可适当放宽至4年；

3.全面掌握商业银行风险管理知识，具有全面的授信业务产品及相关财会、经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备独立的审查分析能力。对宏观金融、经济形势有较为全面的掌握和了解，长期跟踪3个以上行业，积累了丰富的行业经验；

4.能够对风险审查和风险管理归纳总结，并具备较强的创新能力，实现专业领域技能水平和操作模式的持续改进；

5.协助团队主管发挥影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，帮助团队成员取得优异的团队绩效；

6.具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果。

凡符合上述要求有意向者，可采取网上报名方式应聘。网上报名方式：有意应聘者请登陆广发行网站www.cgbchina.com.cn首页“人才招聘”在线注册、报名，通过网上简历投递系统完成报名手续。

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