根据中央和省、市有关文件精神，婺城区委组织部、区人力资源和社会保障局将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2013年我区计划选聘到村任职高校毕业生25名。其中，面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘10名，面向社会公开选聘15名（村党支部书记助理12名，其中男性6名，女性6名，村委会主任助理3名）。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

三、选聘条件

（一）择优选聘的范围和对象

部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生（本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源）和我省普通高校第一批次录取重点专业学生（具体院校名单附后）的应届毕业生（生源不限），政治面貌须为中共党员（含预备党员）。

（二）公开选聘的范围和对象

金华市本级（含婺城区、金东区、金华经济技术开发区）生源或户籍（以2013年4月26日的户口所在地为准）的全日制普通高校本科及以上学历应、历届毕业生；选聘村党支部书记助理岗位的，必须是中共党员（含预备党员）。在婺城区、金东区重复报名的，取消考试资格。

（三）选聘的条件

1、遵纪守法，品行端正；

2、热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设；

3、年龄在30周岁以下（1983年3月15日以后出生）；

4、身体健康。

四、选聘程序

（一）择优选聘

1、组织报名

时间：4月5日前

省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求，组织学生自愿报名。

2、择优推荐

时间：4月5日至10日

相关高校根据报名情况，将符合条件人员，以1：1.5比例推荐初步人选，211、985高校由省教育厅负责汇总，省内高校由团省委负责汇总。

3、组织面谈并确定人选

时间：4月25日前

区组织人事部门对初步人选进行资格审查，并组织一对一面谈。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选并公示。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。

（二）公开选聘

公开选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1．网上注册及报名

时间： 4月26日9：00—5月3日17：00。

应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位，视作报名无效。

2．资格初审

时间：4月27日—5月6日。

选聘单位根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的，应说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月7日24：00前再次报名并接受复审。

3．缴费

时间：4月27日9：00—5月8日24：00。

通过资格初审的人员登录网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

4、笔试

时间：5月26日上午9：00—12：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩6月10日在婺城区政府网（www.wuch.gov.cn）和婺城人才网（www.wcrc.cn）对外公布。

5、资格复审

时间：6月22日上午9：00-11:30。

根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，在金华市婺城区人力资源和社会保障局（婺城新城区华龙南街，从市区乘K9路、312路公交车可到达）五楼会议室对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

6、面试

时间：6月23日上午9：00开始，一天内完成。

面试题由省里统一命题，考点地址详见面试通知。满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试成绩在婺城区政府网和婺城人才网公布，不另行通知。

7、体检、考核

时间：7月15日前

面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象（有小数的四舍五入）。体检和考核由区组织人事部门组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。

8、公示、聘用

时间：7月底前

在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单在婺城区政府网和婺城人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。 “两项计划”人员的聘用参照浙组[2009]36号文件有关规定执行。

被聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。2013年普通高校应届毕业生凭学历证书（研究生还应提供相应的学位证书）办理聘用手续，不能在2013年7月底前取得规定的学历的，不予聘用。

本公告未尽事宜，由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

报考咨询电话：82368075、82225106

附件1：择优选聘高校名单

中共金华市婺城区委组织部 金华市婺城区人力资源和社会保障局

2013年3月15日

更多信息请查看浙江省大学生村官选聘网