广发银行郑州分行成立于1995年12月，目前在新乡、安阳、平顶山、焦作下设4家二级分行，三门峡分行作为第5家二级分行即将开业，由于业务发展需要，现面向社会诚聘英才。

一、应聘基本条件

1、诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录；

2、具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心；

3、具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历（特别优秀者可适当放宽）；

4、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及具体条件

（一）公司银行部

1、公司银行部负责人 1名

大学本科及以上学历，35周岁以下；有3年以上银行公司业务、信贷管理工作经历；熟悉银行存贷款业务和相关金融产品，具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识；客户资源丰富者优先考虑。

2、对公客户经理若干名

大学本科及以上学历，35周岁以下；有1年以上银行公司业务、信贷管理工作经历；熟悉银行存贷款业务和相关金融产品，具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识；客户资源丰富者优先考虑。

（二）个人银行部

1、个人银行部负责人 1名

大学本科及以上学历，金融学、经济学专业及MBA优先考虑；35周岁以下；3年以上金融机构营销服务工作经验，具有良好的沟通协调能力和

分析、策划、文字处理能力；取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关的理财业务从业资格；具有AFP、CFP资格证书者优先考虑。

2、个贷客户经理若干名

大学本科及以上学历；35周岁以下；有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，具有良好的人际沟通协调能力和市场开拓能力；取得相关业务从业资格；有信贷工作经历者优先考虑。

3、储蓄客户经理若干名

大学本科及以上学历；35周岁以下；有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，具有良好的市场开拓、营销及沟通能力；取得相关业务从业资格。

4、理财经理若干名

大学本科及以上学历，金融学、经济学专业及MBA优先考虑；35周岁以下；2年以上金融机构营销服务工作经验，具有良好的沟通协调能力；取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关的理财业务从业资格；具有AFP、CFP资格证书者优先考虑。

5、信用卡专员若干名

大学本科及以上学历；35周岁以下；有1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，具有良好的市场开拓、营销及沟通能力。

6、电子专员若干名

大学本科及以上学历，计算机网络、通信或相近专业；35周岁以下；有1年以上计算机管理、网络运行等相关工作经历；具有良好的市场开拓、营销及沟通能力。

（三）计划财务部

1、计划财务部负责人 1名

全日制本科及以上学历，金融、财会类专业，35周岁以下，有5年以上银行财务会计、财务管理工作经历，取得会计类相关资格证书，具有CPA证书者优先考虑。

2、计划财务部员工若干名

全日制本科及以上学历，金融、财会类专业，35周岁以下，有2年以上银行财务会计、财务管理工作经历，取得会计类相关资格证书，具有CPA证书者优先考虑。

（四）信贷管理部

1、信贷管理部负责人 1名

大学本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，35周岁以下；有5年以上银行公司业务营销、信贷管理工作经历；熟悉银行存贷款业务和相关金融产品；熟悉金融法律、法规和信贷政策，具有较强的风险控制能力。

2、贷后管理人员若干名

大学本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，35周岁以下；有2年以上银行公司业务营销、信贷管理工作经历；熟悉银行存贷款业务和相关金融产品；熟悉金融法律、法规和信贷政策，具有较强的风险控制能力。

（五）运营部

1、运营部负责人 1名

全日制大学本科及以上学历；35周岁以下；有5年以上运营管理工作经验，具备初级以上经济类职称；熟悉银行运营工作及相关会计业务知识，具有良好的沟通能力，分析能力和判断能力。

2、运营后台管理人员若干名

全日制大学本科及以上学历；35周岁以下；有2年以上运营管理工作经验，具备初级以上经济类职称；熟悉银行运营工作及相关会计业务知识，具有良好的沟通能力，分析能力和判断能力。

3、网络信息维护岗若干名

大学本科及以上学历，计算机网络、通信或相近专业；35周岁以下；有2年以上计算机管理、网络运行等相关工作经历。

（六）办公室综合（含文秘）若干名

大学本科及以上学历，35周岁以下；有2年以上金融机构后勤保障、安全保卫、党群工作等相关工作经历；具有较强的协调沟通能力和文档书写整理能力。

（七）营业部

1、营业部主任、副主任各1名

大学本科及以上学历，金融、财会类专业及具有CPA资格证书者优先；35周岁以下；有5年以上银行会计、储蓄等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程，操作技能熟练；具有《会计从业资格证书》。

2、综合柜员若干名

大学本科及以上学历，金融、财会类专业及具有CPA资格证书者优先；30周岁以下；有1年以上银行会计、储蓄等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程，操作技能熟练；持有《会计从业资格证书》者优先考虑。

3、大堂经理若干名

大学本科及以上学历，30周岁以下；有1年以上银行个人业务或综合柜员工作经历；熟悉银行业务流程和产品种类；有良好的形象气质和沟通表达能力，有较强的服务意识和基本的英语会话能力。

三、应聘程序

凡符合上述要求者，请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于2013年03月10日（以邮寄日期为准）前寄至郑州市郑东新区CBD商务外环10号中原广发金融大厦12楼人力资源部，邮编450046，并请注明“应聘”字样，谢绝来电来访。

经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

附件：广发银行应聘人员申请表.doc

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《广发银行应聘人员申请表.doc》来源于广发银行网，最近更新2013年2月22日。

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