一、基本条件

（一）大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

（二）除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下，柜台营业人员28周岁以下，其他岗位人员30周岁以下。上述岗位要求至少具备1年以上从业经历。

（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

（四）条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、岗位说明及任职要求

（一）公司业务部总经理（1人）

岗位说明：负责组织推动分行公司业务营销、客户开发管理、授信调查以及经营计划编制及监测和分析，及公司业务团队管理。

任职要求：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。银行同业从事公司业务推动及团队管理人才优先。

（二）金融市场部总经理（1人）

岗位说明：负责组织推动分行与投资银行业务有关的机构政府投融资顾问、重组并购、银团贷款、资产管理、交易等业务开展及团队管理。

任职要求：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。具有证券、租赁等投资银行业务工作经历人才优先。

（三）支行行长（4人）

岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作；组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

任职要求：工作经历年限10年以上，金融从业5年以上；大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

（四）营销部总经理（4人）

岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

任职要求：工作经历年限8年以上，金融从业5年以上；大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

（五）前台柜员（若干名）

岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责业务账务处理与核对。

任职要求：金融会计专业工作年限1年（含）以上。经济类大学本科（含）以上学历，取得会计从业资格证书。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。

（六）公司业务客户经理（若干名）

岗位说明：负责组织、协调开发所在地区的重点客户；负责本部经营信贷项目的贷前调查和贷后管理、收贷收息工作。

任职要求：金融从业或者相关工作经历3年以上（非经济类5年以上）。大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的公关能力、语言表达能力，勇于创新。

（七）个人业务客户经理（若干名）

岗位说明：严格执行总分行相关规章制度，开展个人业务营销工作；负责贯彻分行个人业务经营计划、专业管理要求、支行个人业务营销计划、营销措施。

任职要求：个人金融专业工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本岗位工作经历。经济类专业大学本科（含）以上学历或中级及以上职称。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

（八）个人理财经理（若干名）

岗位说明：执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销、贵宾客户开发、客户关系维护以及贵宾客户需求分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。

任职要求：个人金融专业工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本岗位工作经历。经济类专业大学本科（含）以上学历或中级及以上职称。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

（九）大堂经理（若干名）

岗位说明：落实分行大堂服务工作管理措施，开展支行大堂服务工作，做好营业机构服务环境管理，协调营业柜台内外服务工作。

任职要求：从事银行会计工作2年（含）以上。经济类专业大学本科（含）以上学历或中级及以上职称。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

三、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

四、报名须知

（一）有意者请于2013年2月20日前登录华夏银行网站（www.hxb.com.cn）下载华夏银行股份有限公司沈阳分行应聘报名表.doc，将个人的学习、工作经历，主要业绩、学识专长、应聘岗位、联系电话等内容填写在《应聘报名表》中，将2寸彩色近照贴在右上角，同时附上身份证（双面复印）、学历学位证书、相关业务岗位获奖证书的复印件。请将上述材料寄至：辽宁省沈阳市沈河区青年大街51号商会总部大厦5层华夏银行沈阳分行人力资源部（以寄出日为准），邮编：110014。信封封面请注明“应聘材料”。

（二）应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还，谢绝来电来访。

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