为进一步加大干部人事制度改革力度，拓宽干部来源渠道，创造有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的公务员管理队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》和《广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员试行办法》等有关规定，经研究决定，面向全市公开遴选2名公务员。为了确保本次公开遴选工作的顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想和原则

以党的十八大精神为指导，认真贯彻《公务员法》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过“公开推荐、考试考核、择优调用”的方式，按照德才兼备、以德为先的标准，面向全市公开遴选两名公务员，建立一支精干、廉洁、高效的公务员管理队伍，创造一流的工作业绩，为贵港经济和社会发展提供坚强的人才保证。

二、遴选职位

本次面向全市公开遴选贵港市公务员局科员2名。

三、遴选范围

贵港市辖区内实施公务员法及参照公务员法管理单位。

四、遴选人员的资格和条件

（一）中共党员。

（二）政治坚定，有较强的政治意识、大局意识和服务意识，谦虚谨慎，勤奋敬业，工作扎实，作风正派，品行端正，遵纪守法，严守秘密。

（三）全日制普通高校大学本科毕业及以上学历。

（四）年龄不超过30周岁（1983年2月26日后出生）。

（五）试用期已满，具有公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份。参照公务员法管理单位工作人员须是通过全区公务员考试录用进入参公单位并具有两年工作经历（工作经历时间截止至2013年2月26日)。

（六）具有较强的组织协调能力、文字表达能力和口头表达能力。熟悉计算机基本操作。

（七）无违法违纪记录，历年年度考核在称职等次以上。

（八）具有正常履行职责的身体条件。

五、遴选工作程序和方法

（一）公开推荐（2013年2月26日至3月1日）

采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。组织推荐的，请单位填写《贵港市公务员局公开遴选科员推荐表》并于2013年3月1日前送到市公务员局考录考核培训奖励科（贵港市中山2路贵港市人力资源和社会保障局404室），组织推荐应征得本人同意并由本人在《贵港市公务员局公开遴选科员推荐表》上亲笔签名；个人自荐的，采取现场报名的形式，报名截止时间3月1日。

（二）考试、考察和体检（2013年3月上旬）

1.资格审查。严格按照公开遴选所要求的资格条件进行资格审查，资格审查需提交本人身份证、毕业证书（验原件，收复印件一份）及近期1寸正面免冠彩色照片3张。通过资格审查的人员，在一定的范围内进行公布并通知个人。

2.组织考试。考试总分（100分）＝笔试成绩（40分）+面试成绩（60分）。

（1）笔试。笔试开考比例，原则上遴选职位与报考人数不低于1：4方可开考。如达不到规定比例，由遴选工作领导小组决定是否降低比例进行笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。笔试采取100分制，按40%计入总分。

（2）面试。面试开考比例，遴选职位与报考人数的比例按1：3的比例进行面试。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。面试成绩采取100分制，按60%计入总分。面试具体时间和地点另行通知。

3.考察与体检。根据考试总成绩从高分到低分按1：2的比例进行考察和体检。体检按《公务员录用通用标准（试行）》执行。

（三）择优调用（3月中旬）

根据考试、考察和体检情况，按照人岗相适的原则和职位要求，由遴选工作领导小组研究决定调用人员。对拟调用人选进行公示，未发现影响调用问题的，按规定程序办理调动和任职手续。

报名咨询电话：0775－2936835

联系人：梁华文

本方案由贵港市公务员局负责解释。

附：2013年贵港市公务员局公开遴选科员推荐表

《2013年贵港市公务员局公开遴选科员推荐表.doc》来源于贵港人事人才网，最近更新2013年1月24日。

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贵港市公务员局

2013年1月22日

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