2013年黔东南州岑巩县委宣传部遴选事业单位工作人员公告

来源：岑巩县人民政府网阅读：719 次日期：2013-01-18 14:39:11

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为进一步增强宣传思想文化工作活力，适应新形势下宣传思想文化工作需要，根据我县实际，经研究，决定面向全县公开遴选3名工作人员到县委宣传部下属事业单位“岑巩县新闻中心”工作，现将有关事宜公告如下：

一、遴选原则和程序

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。遴选工作按照编制方案、发布信息（在岑巩县人民政府网、岑巩县电视台和岑巩公务群公布公开遴选方案）、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、调动等程序进行。

二、遴选职位及人数

本次公开遴选中共岑巩县委宣传部事业单位九级管理岗位工作人员3名，其中：县新闻中心3名。

三、遴选对象及报考条件

(一)遴选对象

全县党政机关、事业单位财政全额拨款在编在岗干部（教育、卫生系统干部除外）。

(二)报考条件

1、政治素质好，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2、热爱宣传思想文化工作，工作能力强，品行端正，公道正派，襟怀坦荡，谦虚谨慎，勤奋敬业，甘于奉献；

3、参加工作满一年以上(2011年11月30日前参加工作)；

4、具有本科及以上学历，新闻传播学或汉语言文学及相关专业。在省、州以上媒体刊发稿件的报考人员，专业可放宽，具体要求见《2013年中共岑巩县委宣传部公开遴选事业单位工作人员职位一览表》；

5、1980年12月30日以后出生人员；

6、近三年来年度考核均为合格称职及以上(试用期除外)；

7、报考人员向遴选单位提交的材料必须真实、准确，并具备报考岗位所需的其他条件；

8、身体健康；

9、凡有下列情形之一者，不得报考：

(1)按照文件未达到最低服务年限的工作人员。

(2)聘用后的职位即构成回避关系的人员。

(3)曾受到过党纪、政纪处分的人员。

(4)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

(5)不符合遴选职位要求条件的人员。

(6)有法律、法规和规章规定不得参加遴选的人员。

四、报名、资格审查及加分

(一)报名

1、报名时间：2013年1月19日—1月23日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），周六、周日不休假。

2、报名地点：县委宣传部新闻中心办公室（县人民政府大楼六楼）。

3、报名方式及所需材料：报考者须如实填写《2013年中共岑巩县委宣传部遴选事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》)，并提交以下材料：

①本人有效身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、毕业证书（第一学历和最高学历）原件及复印件；

②近三年年度考核情况证明复印件（如参加工作时间三年及以上的要附最近三年年度考核表复印件）；

③工作分配文件原件或复印件；

④刊载刊物原件及复印件；

⑤近期同底正面免冠2寸彩色照片3张。

4、报名人数与计划遴选人数原则上达到1:3比例方能开考。达不到1:3比例的，由公开遴选领导小组研究确定是否调整开考比例和开考。

(二)资格审查

报名的同时现场对报考人员进行资格审查，审查结果由审查人员签名，资格审查不合格的人员不允许报考。

(三)加分

1、加分政策：

对符合下列条件的报考人员在笔试成绩折算后给予加分，可以累计加分，但累计加分不超过10分，具体条件如下：

在《当代贵州》、《贵州日报》、《贵州宣传》等省级及以上党报党刊刊载文章的每篇加5分，在《黔东南日报》非专版、《黔东南宣传》等州级及以上党报党刊刊载文章的每篇加3分，在《黔东南日报·岑巩新闻》等县级及以上党报党刊刊载文章的每篇加1分。相同文章多次刊载的只取最高分值加分，不重复加分。

2、加分确认：

考生如实填写《2013年中共岑巩县委宣传部公开遴选事业单位工作人员加分申请表》并在报名时提交审查。同时提供相关证明材料的原件及复印件。

现场报名时不能提供加分所需证明材料的，现场报名结束后不再受理加分申请，视为考生主动放弃加分。《加分申请表》经审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩折算后予以加分。

五、考试

考试分为笔试、面试两项，均由公开遴选领导小组组织实施，两项考试满分均为100分。考试不划定范围，不指定参考书。

(一)笔试

笔试以闭卷方式进行，主要测试考生文字处理能力、分析解决问题能力等。

领取笔试准考证时间：2013年1月30日

领取准考证地点：岑巩县委宣传部办公室。

笔试时间：具体笔试时间、笔试地点及有关要求详见《准考证》。

(二)面试

面试主要测试考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力、心理调适能力和形象气质等。根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定面试人选，达不到1:3比例，由公开遴选领导小组研究确定，如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试，面试成绩未达到60分者不得进入考核环节，最后取综合成绩前2名列入考察对象。

面试时间和地点另行通知。

(三)其他

综合成绩=(笔试得分)×50%+加分+面试得分×50%，笔试成绩、面试成绩、加分成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

六、确定初步遴选对象

按拟遴选人数1:2的比例，根据综合成绩从高到低确定对象，若遇综合成绩末位并列的，则以面试成绩高者列为对象。

七、遴选试用、考察及公示

初步遴选对象到县委宣传部试用1个月。试用期满经组织考察后由县委宣传部部务会议研究确定正式遴选对象，并公示7天。

公示材料由县委组织部留存备案。

八、调动

公示无异议后，正式遴选人员按照相关调动程序办理调动手续。被确定为调用人员的应按通知要求按时到用人单位报到。超过规定报到时间10天仍未报到的，取消调用资格。

九、纪律监督

遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，如有违反纪律要求的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。监督电话：3574856(岑巩县纪委)。