一、招聘单位

中国农业科学院茶叶研究所是部属公益类事业单位,位于杭州市西湖区，主要从事茶树种质资源、茶树良种选育、茶树种植、茶叶加工及深加工、茶叶质量标准与检测、农产品质量安全、茶叶质量认证、茶业经济与信息、茶业技能培训等方面的科学研究、成果转化、技术服务和科技产业开发。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘7个岗位各1人，均为专业技术岗位。

（一）招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表》，附件1）。

（二）招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年3月5日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱renshumin1985@126.com，附报名表（样式见附件2）。

2、资格初审。报名结束后3天内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，审查结果在本所网站公布，供报名人员查询。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。招聘条件中要求为博士研究生的岗位不在此列。

（二）考试

考试分为初试、复试两轮进行。初试、复试满分均为100分，初试成绩作为确定入围复试的依据，但不带入复试。

1、初试

初定于2013年3月上旬在我所举行，具体时间和安排在我所网站通知。

初试分为素质测评和无领导小组讨论两个环节，成绩各占50%。素质测评时间约30分钟，无领导小组讨论时间约50分钟。

初试后，根据本轮成绩从高到低，取前3-5名（同一岗位分数较相近时酌情增加）确定入围复试人员。初试结果将在考试当天公布。

2、复试

资格复审和复试有关安排与初试结果另行在我所网站通知。

应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件与复印件1份，按指定时间参加资格复审。

复试为结构化面试，主要考查岗位认知、适应能力、专业知识和语言表达、沟通协调等综合素质。

复试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不入围下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，各岗位复试成绩最优者确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所视情况决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.中国农业科学院茶叶研究所网站（http://www.tricaas.com，通告）；

2. 中国农业科学院网站（http://www.caas.net.cn，招聘信息）；

3. 浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。

招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向我所办公室或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

1、中国农业科学院茶叶研究所（办公室）：0571-86650444；

2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号（邮编310008）

咨询电话：0571-86650120（联系人：任淑敏、俞凤金）

电子邮件：renshumin1985@126.com

中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表

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