根据《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及部分市直事业单位工作人员简章》的规定，我校公开考试招聘专业技术人员（体育教师）1名。经报名资格审查笔试后，按1：3比例进入面试（专业技能测试）环节，经市教育局研究同意，现将面试（专业技能测试）方案报告如下：

一、指导思想

为进一步加强学校教师队伍建设，根据上级有关精神和要求，文化小学新增专业技术人员招考工作将严格按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则进行。坚决杜绝选人用人上的不正之风，为进一步深化事业单位人事制度改革，提高专业技术人员综合素质做好招考工作。

二、面试方式和原则：

根据招聘岗位的性质和特点，坚持“干什么，考什么”的原则，主要测评应聘岗位所需的专业知识、业务能力和操作技能等。面试过程中，应保证同一岗位的考生由同一组考官在同一天内进行面试。

三、面试（专业技能测试）时间及地点

1、考试时间：2013年1月16日上午8：50

2、考试地点：遵义市文化小学（老城杨柳街内）

四、考官组成

考官组由7名考官组成，学校抽派考官不得超过考官总数的三分之一，其他考官在纪检监察、人社部门的监督和指导下，由主管部门从专家库中随机抽调5名具备本专业职业资格中级以上的专业技术人员组成评委。

五、面试（专业技能测试）方式和内容

面试（专业技能测试）分说课和操作测试两部分，两项均按100分制计分。其中说课成绩占面试成绩的50%，操作成绩占面试成绩的50%。说课内容由专家组现场从人教版1—5年级双册教材中抽取确定，考生根据课文内容先备课再说课。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩去掉一个最高分和最低分后求平均分。说课结束后进行现场操作测试。说课和操作测试两项成绩之和为考生面试成绩，面试成绩的60%计入考生总成绩。

六、考试程序

1.资格复审：笔试工作结束后，由市直事业单位招考办公布拟进入专业技能测试环节的人员名单。学校根据市直事业单位招考办公示的拟进入专业技能测试人员名单，按照《招考简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审。复审通过者，由学校签署意见，加盖公章，并报市直事业单位招考办进行确认；复审不符合者，取消其进入专业技能测试资格，并按该职位笔试成绩（含加分）从高分到低分依次递补资格复审人员。

资格复审人员须按照公布的招考条件和要求，带齐以下材料的原件及复印件到遵义市人力资源和社会保障局进行现场审查：毕业证书、学位证书（2012年应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、教师资格证、普通话等级证、近期同底正面免冠一寸彩色照片3张、在职人员还须所在单位及主管部门同意报考的证明。从资格复查合格人员中，按照每个职位笔试成绩由高到低1：3的比例确定进入面试（专业技能测试）环节人员。报考同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入专业技能测试环节。

2、说课：备课按照每人30分钟时间进行准备。参加专业技能测试的考生于2013年1月16日上午8：50到学校抽签决定面试序号。1号考生9：20开始备课，其余考生则按抽签顺序依次推迟15分钟开始备课。

参加面试（专业技能测试）的考生备课30分钟结束后，参加说课。说课时间每人在15分钟内完成。

3、考生说课结束后进行操作技能测试。操作项目由专家在纪检监察部门的监督下现场确定。考生根据考官要求进行操作。

七、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及部分市直事业单位工作人员简章》的规定执行。

八、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：遵义市文化小学 0852—8223800

监督电话：遵义市人力资源和社会保障局 0852—8662655

遵义市教育局 0852—8222836

遵义人事人才网：http：//www.zyrs.gov.cn

遵义市文化小学

二〇一三年一月六日

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