为进一步加强凭祥市教育、卫生系统干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，经市委同意，决定面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部。

一、公开差选职位（2个）

市教育局副局长1名，市卫生局副局长1名。

二、公开差选范围

市教育局副局长职位面向教育系统全体干部公开差选；市卫生局副局长职位面向卫生系统全体干部公开差选。

三、公开差选条件和任职资格

（一）基本条件

具有履行职责所需要的政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，政治立场坚定；了解竞争职位有关的法律法规和业务知识；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际创造性地开展工作；有强烈的事业心和责任感，有较强的组织领导能力，密切联系群众，顾全大局，爱岗敬业，业绩突出；遵纪守法，清正廉洁，群众公认。

（二）任职资格

1、具有大专以上学历。

2、年龄必须在40周岁以下（1972年12月31日以后出生）。

3、且具备以下条件之一者：

（1）担任相当于正科级事业单位的正副职领导成员；

（2）担任相当于正科级事业单位内设机构正职3年以上、并具有中级以上职称；

（3）享受副科级待遇的事业单位干部；

（4）担任独立法人单位正职3年以上、并具有中级以上职称；

（5）担任科员职务三年以上的公务员或参照公务员管理的事业单位干部；　

（6）具有正高级职称或副高级职称2年以上。

4、身体健康。

上述学历、职务和任职年限等均含本级或本数，职务和年限计算截止时间为2012年12月31日。

有下列情形之一者不得推荐：

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2、在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3、近三年（2009、2010、2011年）年度考核有不称职（不合格）等次的；

4、其他不适宜提任领导干部职务情况的。

四、公开差选的程序和方法

公开差选工作分为发布公告、公开报名、资格审查、差额推荐、差额面试、差额考察、差额票决、公示任职等八个步骤进行。

（一）发布公告

通过在《凭祥党建网》发布简章、下发文件等形式，公布公开差选职位、任职资格条件、公开差选范围和有关要求。

（二）公开报名

报名者须填写《凭祥市2012年面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部报名表》、《遵纪承诺书》各一式二份，提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件、科员定级文件（公务员或参照公务员提供）、近三年年度考核等次证明、近三年（2009年12月31日至2012年12月31日）受表彰奖励等相关材料复印件一式二份，同时提供相关材料原件（审核后取回），近期同底正面免冠小2寸彩色照片2张，于2012年12月31日前分别交到市教育局人事股、市卫生局办公室，市教育局人事股、市卫生局办公室对照个人档案及相关材料原件，认真审核《凭祥市2012年面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部报名表》的相关信息并签署意见后于2013年1月5日前将报名材料交到市面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部工作领导小组办公室（市行政中心大楼10楼1002室），联系电话：8538868。《报名表》可以从公共邮箱pxsgxb@163.com下载，密码8538868。

（三）资格审查

市面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部工作领导小组办公室根据公开差选的任职资格条件和要求，对报名人员进行资格审查，确定符合任职条件的人选。经资格审查，公开差选职位与符合任职资格条件人选比例不达1:4的，取消该职位的公开差选。公开差选职位与符合任职资格条件人选比例超过1:6的，通过会议推荐确定竞岗面试人选。

（四）差额推荐

召开本系统领导干部会议，以无记名投票方式进行推荐，并按得票数从高到低排列，每个岗位得票数前6名进入竞岗面试环节，如第6名出现得票数相同者，则同时进入竞岗面试环节。

（五）差额面试

竞岗面试分为竞职演讲、现场答辩两个环节。

1、竞职演讲。每位竞职人选作6分钟的竞职演讲，内容主要包括个人的工作实绩、竞争优势以及对竞争岗位的认识、打算等，竞职演讲内容必须客观真实。

2、结构化面试。共6分钟，每位竞职人选现场回答问题。

（六）差额考察

按照竞岗面试得分从高到低以1:3的比例确定考察人选，如果某个职位出现与考察人选最后一名得分相同者，则同时列为考察人选。组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。主要采取到考察对象所在单位组织干部职工进行民主测评，找部门领导和干部个别谈话，听取干部群众的意见等方式进行。市委组织部部务会根据考察情况，按照每个竞争职位1：2的比例研究提出提交市委常委会票决人选。对经考察发现有影响提拔使用问题的人选，不提交市委常委会票决。

（七）差额票决

市委召开常委会，对提交的人选进行差额票决。常委会成员按照每个竞争职位1：1的比例投票表决拟任人选，以应到会成员超过半数同意为通过。确实无合适人选的职位可以空缺。

（八）办理任职手续

对拟任职人员，按有关规定进行任职前公示。公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续。

对拟任职人员，实行一年试用期，试用期满，经考核胜任的正式任用，不胜任的免去试任职务，另行安排适当工作。

对经过考察但未能任用的人员，符合后备干部条件的，按规定纳入相应后备干部队伍培养。

五、其他有关事项

未尽事项请向市面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部工作领导小组办公室咨询。办公地点：市行政中心大楼10楼1002室，联系电话：8538868，监督电话：12380-3-7。

本简章由市面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

附件凭祥市2012年面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部 报名表

凭祥市2012年面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部参加公开差选领导干部遵纪承诺书

《凭祥市2012年面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部报名表.doc》,《凭祥市2012年面向教育、卫生系统公开差选科级领导干部参加公开差选领导干部遵纪承诺书.doc》来源于中国共产党凭祥市委员会网，最近更新2013年1月6日。

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中共凭祥市委组织部办公室

2012年12月27日印发

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