一、招聘范围和对象 报考人员需具备以下三个条件：

1、全日制大专以上学历，专业不限;

2、年龄28周岁以下即一九八四年十二月一日后出生人员;

3、具有辉县市本地户口或辉县市原籍。

二、报考条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、身体健康，能适应招聘职位工作要求;

4、具备基本运用计算机技能，能够准确、快速地进行文字录入和编辑，有较强的文字理解和归纳能力。

有下列情形之一者不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、因违法违纪正在调查处理的;

4、违反计划生育政策超生的;

5、曾被开除公职或被辞退的;

6、其他不符合招聘条件的。

三、招聘计划

本次共招聘25人，开支为事业标准单位自筹。

四、发布招聘信息

招聘前，由辉县市人民法院公开招聘书记员领导小组办公室在辉县市电视台、辉县市人才信息网(www.shiyebian.net)、辉县市人民法院政务网(http://hxsfy.hncourt.org/)、共城时讯以及相关地点公布招聘信息。

五、报名与资格审查

1、报名时间：2013年1月8日至1月10日。

2、报名地点：辉县市人民法院九楼会议室(辉县市城区文昌大道72号)。

3、报名办法：

(1)、报名人员需持有效身份证(报名与参加考试时使用的身份证必须一致)、毕业证、户口簿等有效证件原件和复印件各1份。

(2)、报名人员需交近期本人正面同底版1寸彩照3张，填写《辉县市人民法院机关服务中心公开招聘书记员报名表》。

(3)、报名时对报考人员进行资格审查，并且资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，随时终止其招聘资格。

领取准考证和考试时间另行通知。

六、考试

考试分笔试、测试和面试。

1、笔试(满分100分)

考试内容:公共基础知识40分，时事政治20分，民法40分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证。考务工作由招聘工作办公室具体安排。

2、计算机应用技能测试(满分100分)

测试内容：计算机中文录入、文档处理等技能。

根据笔试成绩，按照招聘计划名额1:2的比例从高分到低分确定参加进入计算机应用技能测试的人员。

3、面试(满分100分)

主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的水平和能力。

根据考生的笔试成绩和计算机应用技能测试成绩之和，按照招聘计划名额1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。具体面试工作由招聘办公室另行安排。

考试总成绩=笔试成绩(50%)+计算机应用技能测试(25%)+面试成绩(25%)

七、体检

根据考试总成绩，按照招聘计划名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格者按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照国家公务员认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行体检。具体体检工作由招聘办公室另行安排。

八、考核

对体检合格的人员进行考核，考核以审查考生档案和实地考察为主，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并进行资格复查。如出现考核不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

九、聘用

根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，依照法律专业优先、学历高优先的顺序确定拟聘人员;如仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用或由招聘领导小组办公室决定。

对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，经公示有异议且调查核实后应及时取消，并在本次招聘人员中，根据考试总成绩从高到低依次递补。如有自动放弃的，也按此办法进行递补。

聘用人员确定后，由用人单位及时到市人才交流中心办理人事代理等相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。

聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职或人事代理6个月以上的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和事业单位人员登记管理制度的要求，进行岗位认定。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

咨询电话：人事局0373-6233226法院18737387065、18737387062。

监督电话：监察局0373-6233044

辉县市人民法院公开招聘书记员领导小组办公室

二○一二年十二月三十一日

更多信息请查看河南省事业单位招聘网