湖南农业大学2012年公开招聘方案

来源：湖南省人力资源和社会保障厅网阅读：827 次日期：2012-12-06 11:14:28

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湖南农业大学于1951年3月9日，由湖南省立修业农林专科学校和湖南大学农业学院合并组建，时名“湖南农学院”，同年11月毛泽东主席亲笔题写校名。1994年2月，经原国家教育委员会批准更名为湖南农业大学。学校为农业部与湖南省共建省属重点高校，被教育部和科技部列为全国首批新农村发展研究院建设试点单位，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”，2012年进入本科一批招生，是一所以农科为特色，农、工、文、理、经、管、法、医、教、艺术多学科综合发展的教学研究型大学。学校坚持“质量立校、学术兴校，人才强校”的办学理念。先后获得一系列重大荣誉和标志性办学成果：实现了中国工程院院士、国家重点学科、国家工程技术研究中心、国家重点实验室培育基地、国家级教学名师、全国劳动模范等重大突破；两次荣获教育部本科教学工作水平评估“优秀”；学校被授予“全国文明单位”称号。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件精神，结合我校工作需要，拟面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公布如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，由校人事处具体组织实施招聘工作事宜，全过程接受省人力资源和社会保障厅的指导和学校纪委的监督。

二、招聘原则

1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取试讲与面试相结合的办法进行。

2. 新进专任教师五年之内不得换岗、转岗。

3. 传统优势学科原则上招聘有海外学习、工作经历的博士或985、211高校以及著名科研院所毕业的博士或博士后研究出站人员；新兴学科原则上要求招聘校外博士，对于招聘博士确有困难的学科，必须招聘985、211高校毕业的全日制学术型优秀硕士。

三、招聘条件

1．思想政治素质好，具有良好的职业道德和求实、创新精神，愿意为学校的发展努力工作，具备良好的身体与心理素质。

2．基本条件：

（1）身心健康，能够胜任教学科研工作；

（2）接收的毕业生专业须与申报岗位专业对口；

（3）符合申请高等学校教师资格的基本条件；

（4）中青年教授、副教授年龄45岁以下，博士后年龄40岁以下，博士年龄35岁以下，硕士年龄30岁以下，特别优秀的可适当放宽5岁以下。

四、招聘岗位及要求（见附件）

五、招聘程序

（一）发布信息：招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南农业大学校园网等网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2012年12月13日—2012年12月14日17时止。

2、报名方式：采取现场报名和网上报名。

现场报名：请应聘者登陆湖南农业大学网站自行下载《湖南农业大学新进人员情况登记表》或《湖南农业大学引进人才申请表》，并如实填写。同时请提供本科以来所有学历学位证、专业技术职务任职资格证书、各种奖励证书、身份证的原件和复印件一式一份及其它证明自己学术水平的相关材料）、本人简历材料（含学习经历、工作经历）、科研成果、奖励等材料及符合岗位要求的相关证明材料，直接到湖南农业大学人事处报名，每人限报一个岗位。

网上报名：请应聘者登陆湖南农业大学网站自行下载《湖南农业大学新进人员情况登记表》或《湖南农业大学引进人才申请表》，并如实填写，并将表格发送到rsk@hunau.net。

（三）资格审查

资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员以电话方式通知。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，低于3：1的比例，原则上取消岗位招聘计划，对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。要求为博士或教授的岗位不设开考比例。

2、考试方式：采取面试和试讲的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占40％、试讲占60％）。

面试：符合资格审查的人员全部参加面试，面试主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力、工作态度等。

试讲：参加面试人员全部进入试讲，试讲主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新思路、讲课思路和水平等。

具体面试、试讲时间另行通知。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员，体检在市以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

六、招聘程序