2012年信阳市新县职业高中专业课教师招聘考试组织实施方案
来源:新县体育教育局网 阅读:1617 次 日期:2012-12-04 16:55:56
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在县招聘领导小组的领导下,由招聘办公室统一组织考试。每个考生只准报考一个专业。

(一)考试时间:2012年12月11日上午8:00

(二)考试地点:天津职业技术师范大学

(三)考试内容:分为面试和技能测试,总成绩100分。

1、面试(50分):分为自我介绍、答辩、说课三个环节。时间为25分钟。

①自我介绍(基本情况、专业优势):10分

②专业知识答辩(基本知识、基本技能):20分

③说课(内容为所报专业相应教材):20分

2、专业技能测试(50分):按照相关工种高级工职业标准采用专家评委命题的方式进行,主要考查考生的工种理论知识和实际操作技能水平及现场应变能力。

畜禽生产与疾病防治专业:

1、能力测试范围:

①畜禽生产、产品营销;

②饲料配方、饲养管理;

③新技术推广、信息服务;

④家畜、家禽疾病防治。

2、测试时间:100分钟

电工电子应用技术专业:

1、能力测试范围:

①电工方向(仪器仪表的安装、调式、使用、维修);

②熟练掌握电工仪表与测量、配电技术;

③现代通信技术与维修;

④单片机、PLc、protel、pcB、工业自动化设备及自动控制、配电控制等技能。

2、测试时间:100分钟

汽车运用与维修专业:

1、能力测试范围:

①对汽车及各部件、总成进行性能测试和分析;

②对汽车常见故障的判断和检测;

③汽车技术服务。

2、测试时间:100分钟

服装设计与工艺专业:

1、能力测试范围:

①服装设计与开发;

②服装制板、推板;

③生产、销售、管理。

2、测试时间:100分钟

机械制造技术专业:

1、能力测试范围:

①液气压方向(液气压元件的使用;线路的布局;基本技能操作);

②熟练使用各种机械制图软件,设计程序,用电脑制作机械零件图形;

③根据零件图,加工零件产品。

2、测试时间:100分钟

(四)评分要求:

1、考生面试全部完成的,视其面试情况打分,分数一般控制在35—45分之间,特别优秀的可以放宽到45分以上,不能完成全部面试过程的,视其完成情况给分。

2、专业技能测试根据操作是否规范、准确,操作速度、用时及完成情况打分。

3、每个测试组共有3名评委参加打分,取3位评委所给分数的平均分,若平均分后面有小数点的,保留小数点后两位小数(第三位四舍五入)。

(五)具有中级专业技术职称的总分加2分;具有高级专业技术职称的总分加4分。

(六)注意事项:

1、命题时考虑难易程度前后一致;

2、测重看考生的内在潜质;

3、始终坚持公平公正的原则;

4、严格把握测试时间;

5、测试成绩当场公开。

更多信息请查看河南省事业单位招聘网

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