2012年重庆市长寿区遴选公务员（参照管理人员）笔试考试大纲

来源：重庆市人力资源和社会保障局网阅读：514 次日期：2012-11-21 11:40:27

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2012年重庆市长寿区遴选公务员（参照管理人员）笔试考试大纲”,方便广大网友查阅！

一、考试的主要内容及结构形式

本次遴选公务员（参照管理人员）考试，重点测查应试者从事机关管理工作应具备的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。

《综合知识测试》考试范围包括：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，公务员法、机关应用文写作、时事政治等方面的内容。

笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时限为120分钟。

二、考试题型介绍

（一）公务员法、公文写作知识。本题型主要考察应试者掌握运用公务员法、机关应用文知识、时事政治的情况，以客观题型为主。

（二）案例分析题。本题型主要考察应试者综合运用有关知识分析问题、解决问题的实际工作能力。考试时给出相关条件、背景材料和案例等，要求应试者运用相关理论知识进行分析，提出解决问题的措施，重点测查考生的应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力。

（三）写作题。根据给出的材料写一篇文章。重点测查考生的政治思想素质、政策理论水平、调查研究能力和文字表达能力。

三、答题要求

答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

应试人员应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮。并根据考试要求在试卷指定位置上作答，在非指定位置作答的一律无效。

由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！