自治县供水有限公司为了加强企业的规范管理和长远发展，经县委、县人民政府研究决定面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和工作程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘对象、人数及条件

（一）招聘对象及招聘人数

1、招聘对象：国家承认的大专及以上学历的未就业毕业生。

2、招聘人数：本次共招聘工作人员5名，其中污水厂操作人员3名，财务人员2名。

（二）招聘条件

１、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康；

3、具有符合报考职位要求的专业条件和其他资格条件。

4、招聘对象年龄要求为30周岁以下（1982年11月10日以后出生）。

具体招聘职位及有关资格条件见《印江自治县供水公司公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

三、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象、条件和职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每位考生只能报考一个职位。招聘计划与报名人数的比例不得低于1∶3，报名人数达不到规定比例的，由县供水公司招聘工作领导小组对该职位的招聘计划予以调整或取消。

（二）报名方式、时间及地点

1、报名方式：本次招聘报名实行现场报名。

2、报名时间及地点：

报名时间：2012年11月10日至11月14日，上午8:30—11：30，下午14:30—17:30。

报名地点：县供水公司。

3、报名交费：根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人缴纳100元考务费。

4、报考人员报名时必须认真填写《印江自治县供水有限公司公开招聘工作人员报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。

5、报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

（三）资格审查

资格审查的内容包括：

1、毕业证、有效《居民身份证》原件及复印件各一份。

2、 “西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”和“一村一名大学生工程”人员须持服务单位及服务地引导办（项目办）同意报考证明。

3、近期同底免冠照片3张。

资格审查不合格的人员，不得报名。

四、加分照顾政策。

本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分,同时符合两项及以上加分条件的，可累计加分，但不能超过6分。具体条件如下：

（一）、革命烈士、因公牺牲或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女、孙子女和见义勇为受县级以上表彰者。

（二）、至2012年11月10日，在我县服务期满一年且服务期间年度考核均为称职（合格）及以上等次的“西部计划志愿者”、“一村一名大学生工程”人员和“三支一扶”计划选聘生、“选聘到村任职”大学生。

（三）、驻印部队随军家属。

（四）、农村“独生子女户”、“二女结扎户”的子女。报名时持独生子女证明或二女结扎户证明、户口簿原件及复印件各1份，证明由乡镇计生办出具，县计生局审核。

加分确认由县供水公司招聘工作领导小组办公室审查，符合上述加分条件的考生，报名时填写《印江自治县供水公司公开招聘工作人员加分申请表》，并提交相关证件原件及复印件一份，审核后符合加分条件的，笔试成绩公布前在《印江政府网》上公示3天；公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。在报名期间未办理加分手续的，视为自动放弃加分。

五、准考证发放时间及地点。

1、准考证发放时间：2012年11月16日 8:30—17:30，

2、准考证发放地点：县供水公司。

六、考试内容、时间和地点

考试工作由县供水公司招聘工作领导小组办公室统一组织。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》。

笔试时间为2012年11月18日（具体时间和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间和地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试，笔试成绩和笔试总成绩（笔试总成绩＝笔试成绩＋加分，下同）将在《印江政府网》进行公布。

（二）面试

面试实行百分制。面试人员原则上按各招考职位人数1∶2的比例依照笔试总成绩从高分到低分确定，如末位出现并列，则同时进入面试。面试由供水公司招聘工作领导小组统一组织，面试采取结构化面试进行。面试的时间及地点另行通知。

（三）考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试总成绩（含加分）占60%，面试占40%计算。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

七、体检。

体检人员按招聘职位计划以考试综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定，如末位出现并列，笔试总成绩分数高的进入体检。

体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行。体检在县供水公司招聘工作领导小组指定的医院进行，体检费用由考生自理。

八、考核

体检合格人员列入考核对象。其考核内容侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

（一）、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（二）、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

（三）、考核政审时，未能交验招考职位所需的学历学位证书，或学校出具的已毕业的有效证据；

（四）、其他经县供水公司招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

九、签定劳动合同

经考核合格者，与县供水有限公司签定就业协议，实行试用期6个月。试用期满考核合格后，正式签定劳动合同，并享受县供水有限公司同类工种人员工资待遇。

2012年铜仁市印江自治县供水公司招聘工作人员职位及资格条件表

县供水公司招聘领导小组办公室

2012年11月5日

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