易成教育集团法务中心主任招聘公告
集团简介
易成教育集团作为中国民办教育领域的杰出先驱,不仅是中国首批海外投资企业、创业投资企业、民办基础教育投资企业以及民办职业教育投资企业,更是在教育、农业、科技、通航、互联网、大数据、人工智能、数字 AI、云计算等众多行业建树颇丰,先后成功投资20多家高科技企业。
秉持着“天生万物,唯人为贵”的儒家思想以及“有无相生,难易相成”的道家智慧,历经三十余载的砥砺前行,易成教育集团领办、创办了临沧市易成实验学校、普洱市易成博雅公学实验高中、北大新世纪易成博雅公学、景谷易成高级中学、普洱市思茅区易成博雅公学等16所民办学校。截至2024年9月,旗下各类在校生接近2万人,在职员工超2000人,资产总额逾10亿元。
一、岗位职责
(一)法律管理体系建设
1.结合集团业务特点和发展需求,负责建立健全集团法律事务管理体系,优化法务工作流程和标准。
2.制定并完善法务工作制度,确保法务工作的规范化、标准化和高效化。
(二)合同与文件审核
1.负责审核集团、学校、各公司各类合同、协议及其他法律文件,包括但不限于采购合同、合作协议、劳动合同等。
2.深入分析合同条款,识别潜在法律风险,提供专业、精准的法律意见和建议,保障集团合法权益。
(三)纠纷处理与诉讼应对
1.及时、有效地处理集团面临的各类法律纠纷和潜在争议,制定合理的解决方案。
2.代表集团参与诉讼、仲裁等法律程序,与外部律师、司法机关等保持良好沟通和协作,维护集团的合法权益和声誉。
(四)重大项目支持
1.为集团的重大决策、项目投资、并购重组等提供全程法律支持,包括但不限于进行法律尽职调查、参与项目谈判、起草和审核相关法律文件等。
2.评估重大项目中的法律风险,提出防范和化解风险的措施和建议,保障项目的顺利推进和实施。
(五)法律培训与宣传
1.定期组织开展法律培训活动,提升集团员工的法律意识和法律知识水平。
2.结合集团实际情况,制定并实施法律宣传计划,营造良好的企业法治文化氛围。
(六)政策跟踪与应对
1.密切关注国家法律法规和政策的变化,及时分析对集团业务的影响,并调整集团的法律策略和应对措施。
2.参与集团合规管理工作,确保集团运营符合法律法规和政策要求。
二、任职要求
(一)教育背景
1.本科及以上学历,法律相关专业,毕业于国内外知名院校者优先。
2. 具有律师执业资格,通过国家司法考试。
(二)工作经验
1. 具有8年以上法律工作经验,其中 3 年以上法务管理工作经验,有教育行业背景者优先。
2.具有丰富的合同审核、纠纷处理和项目法律支持经验,熟悉企业法务工作流程和要求。
(三)专业能力
1.精通合同法、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规,具备扎实的法律理论基础和丰富的实践经验。
2.能够熟练运用法律知识解决实际问题,具备较强的法律风险识别、分析和防范能力。
3.具有良好的法律文书写作能力和语言表达能力,能够清晰、准确地表达法律意见和建议。
(四)综合素质
1.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力,能够与各部门有效协作,推动法务工作的顺利开展。
2.能够独立承担工作压力,具备较强的问题解决能力和应变能力。
3.具有较强的责任心和敬业精神,品行端正,诚实守信,严守公司机密和职业道德准则。
三、薪酬福利
(一)薪资待遇
1.税前年薪12—15万,具体薪资根据个人能力和经验面议。
2.工作地:普洱(业务涵盖北京、云南、香港)
(二)福利体系
1.完善的福利体系,涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等。
2.员工子女可享受免费就读易成教育集团旗下学校的福利。
3.良好的工作环境和积极向上的团队氛围。
4.丰富多样的培训和学习机会,全力支持个人的持续成长和发展。
5.广阔的职业发展空间和通畅的晋升渠道。
四、应聘方式
(一)有意者请将个人简历发送至邮箱:939100855@qq.com ,邮件主题请注明“集团法务+姓名+联系电话”。
(二)简历投递截止日期:即日起至2024年11月15日。
我们将在收到简历后的七个工作日内与符合条件的应聘者取得联系,安排面试。
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