中国华星集团有限公司相关岗位招聘公告

一、公司简介

中国华星集团有限公司（以下简称华星集团或集团）1995年在原国内贸易部部分直属物资流通企业基础上组建，是我国《公司法》颁布后在国家工商总局注册的第一家国有资产经营公司。2003年3月，划归国务院国资委管理。2011年5月，为深入推进中央企业布局结构调整优化，华星集团整体划归中国国新管理，围绕非主业退出、代管企业清理和离退休人员集中管理三方面重点工作任务，较好地完成了历史所赋予的特殊使命。进入“十四五”时期以来，华星集团聚焦改革创新，稳步扩大汽车服务保障运营业务，积极推进人力资源服务和物业服务，继续做好离退休人员管理等工作。

二、招聘岗位及任职条件

（一）财务部会计岗。

1.岗位职责。

（1）协助开展全面预算、财务风险管理，协助做好税务合规、中介管理，为集团投资和运营提供财税决策支持；

（2）协助负责集团资金预算、融资等，协助负责集团资本结构、资产负债率、债务规模和结构、风险预警和资金链安全、资金余额等管理，不断提高资金使用效益，做好资金集中管理和大额资金动态监控；

（3）协助负责集团会计核算工作。编制合并报表、快报、财务分析和财务信息报送，协助负责预决算编报、年度审计和整改，协助负责集团本部及本部直接管理企业财务支出、税务申报、银行账户开设和管理、会计核算、报表和分析、预决算、数据统计、会计档案管理等工作；

（4）协助负责对口联系上级有关主管部门，协调与税务、银行等部门工作维系；

（5）协助负责指导、监督所出资企业的财务工作，研究所出资企业财务状况、开展财务对标、指导所出资企业利用好各级财税政策、组织财务监督检查和工作评价等；

（6）完成领导交办的其他工作。  

2.任职条件。

（1）本科及以上学历，经济学类、财政学类、工商管理类等相关专业，中共党员优先，拥有CPA、会计师等证书者优先；

（2）熟练掌握相应的财务管理知识，熟悉企业会计制度、国家财税政策和税务方面的法律法规，具备5年以上央企国企或大型企业相关工作经历者优先；

（3）具有扎实的会计和财务管理专业能力，较高的工作责任心，较好的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力。

（二）运营管理部二手车业务岗。

1.岗位职责。

（1）负责客户开发，包括二手车业务、车辆销售等汽车全产业链相关业务的客户开发与业务拓展，积极寻找、开发潜在客户并进行市场化推广；

（2）负责客户档案管理与客户需求分析，对客户档案进行管理存档，建立客户台账，为公司的汽车租赁业务发展提供支撑；

（3）负责建立公司的二手车业务流程及相关制度，健全二手车业务、车辆销售等相关业务的管理体系；

（4）负责公司二手车处置相关工作，并建立处置台账；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件。

（1）本科及以上学历；

（2）熟练使用办公软件，具备公文写作能力、数据分析能力，能够总结分析业务运营数据，对二手车业务具备一定经验和资源，能够将业务落实到位，有二手车业务、车辆销售、项目管理经验和央企资源储备者优先；

（3）具备较强的语言表达能力和沟通协调能力，待人亲和热情，工作积极主动，能够适应适当的加班，具备较强的团队管理和项目管理能力，能有效组织和协调相关工作，有一定的抗压能力和心理承受能力。

（三）运营管理部资产管理岗。

1.岗位职责。

（1）负责按规定完成企业国有资产交易流程，负责股权划转、资产处置，集团持有的法人股管理等工作；

（2）负责梳理并健全资产管理相关制度，总结梳理华星集团资产处置方面的工作经验、教训，总结提炼资产处置“华星经验”，同时研究资产处置市场的新政策、新动态与新趋势；

（3）负责有关所出资企业的股东事务归口管理，指导推动所出资企业规范公司治理、制定（修订）子公司章程、落实压减治亏任务，加强参股企业管理；

（4）负责不定期地开展公司资产交易项目自查工作，负责集团相关资产的日常管理、检查与维护，牵头解决公司有关资产处置、清理等相关问题；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件。

（1）本科及以上学历，财政学类、管理类、法律类等相关专业；

（2）熟悉基本的商业逻辑和市场路径，了解相关政策规定，具备2年以上资产管理等相关工作经验，熟悉资产管理实务操作流程，具备相应的市场分析和调研能力，在资产评估、资产管理、资产处置等方面具备市场经验。熟练使用办公软件，具备公文写作能力。有央企相关背景优先；

（3）工作细致认真，具有敏锐的风险识别能力，较强的风险防范与处理能力。

（四）华星荣业物业部副总经理。

1.岗位职责。

（1）配合公司领导负责公司物业业务规划及目标，经营方针及策略并组织落地实施；

（2）负责公司各项目物业服务质量管控和提高，制订完善相应的管控流程和制度，持续提升物业管理水平；

（3）负责物业增值服务开发；

（4）配合部门负责人做好物业团队管理及人才队伍建设；

（5）协助公司领导协调、整合内外部资源，开拓业主、客户、合作伙伴等合作关系；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件。

（1）本科及以上学历，年龄不超过45周岁，中共党员优先，特别优秀的，年龄可以放宽至50周岁；

（2）具有8年及以上工作经验，5年及以上物业行业工作经验，具有一定的团队管理经验，具有国企央企相关工作经历优先；

（3）熟悉物业管理、安全管理、劳务用工相关的法律、法规、条例；

（4）具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力，执行力强。有工作干劲、为人正直、敢于主动承担责任，有加班加点、吃苦耐劳的敬业精神。

三、招聘实施

（一）招聘流程。

本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为发布公告、简历筛选、资格审查、考试评估、背景调查或组织考察、查阅档案、体检、确定录用等主要环节。

（二）应聘方式。

1.报名需提交《招聘登记表》（详见附件）、身份证、学历学位证及相应验证报告（境内学历提供学信网验证报告，留学归国人员同时提供教育部出具的学历认证材料）、职业资格证、获奖证书等证明材料。

2.请应聘者将上述材料电子版（压缩后）发至联系邮箱，邮件主题和文档命名为“应聘岗位-姓名-现工作单位”格式。

3.报名截止时间：2024年9月19日。

四、注意事项

1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。

2.根据岗位需要及报名情况等因素，华星集团有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。

3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。

4.华星集团在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，集团保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

五、联系方式

电话：010-83259746

邮箱：huaxingrenli@crhc.cn

附件：华星集团招聘登记表

来源：https://www.crhc.cn/rlzy/rczp/2024/8/ea8991e962124f73976ba954b7996414.htm