云南省生态环境厅驻楚雄州生态环境监测站2024年劳务派遣人员招聘公告

为进一步充实生态环境监测人才队伍，保证云南省生态环境厅驻楚雄州生态环境监测站（以下简称“省厅驻楚雄州站”）生态监测工作质量，持续高效地为环境管理提供技术支撑，经省厅驻楚雄州站研究决定，公开招聘1名编外劳务派遣人员。本次招聘工作将委托楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）负责组织实施，具体事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取“实验室操作考核+面试”的方式，网上报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘计划

本次省厅驻楚雄州站劳务派遣人员招聘1个岗位共1人，具体招聘岗位、人数和相关要求详见附件1《招聘岗位信息表》。

三、招聘条件

（一）招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，且符合相应岗位职业健康体检要求；

5.具有符合岗位要求的专业、学历及相关要求；

6.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

（二）不符合报名的情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）招聘具体条件。招聘岗位的具体条件在附件1《招聘岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：

1.年龄认定。大专及以上学历年龄为35周岁及以下（1989年5月1日以后出生），研究生学历年龄放宽至40周岁及以下（1984年5月1日以后出生）。

2.学历认定。可以在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）查询到学籍信息。

四、报名程序

（一）报名

本次招聘采取网络报名方式，按照以下程序进行：

1.报名时间：2024年4月18日—4月22日（18:00），逾期不再受理。

2.提交报名申请。应聘人员在报名时间内登录“金泰人力”公众号，点击“考试报名”链接进入“金泰人事”小程序提交报名申请。报名时应聘者应当确保提交的报名信息真实、准确、完整、清晰（图片材料）。如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格审查等问题的，后果自负。

3.资格审查结果查询。资格审查结果在2024年4月22日19:00前通过“金泰人力”公众号回复，请应聘者关注此公众号并留意回复信息。通过资格审查的，不能再修改报名信息。2024年4月23日中午12:00前，报名申请未通过资格审查的，可以修改报名信息，逾期不能修改。

对资格审查有疑问的，请于2024年4月23日中午12:00前致电反馈，逾期不再受理。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位有权取消其招聘资格或者聘用资格。

（二）缴费

应聘人员在资格审查通过后需缴纳考务费50元/人，并于2024年4月23日18:00点前通过“金泰人事”小程序缴费，不设现场缴费点，逾期未缴费的，视为自动放弃应聘资格。

（三）准考证打印

请参加考试人员于2024年4月24日上午9:00至考试开考前登录“金泰人事”小程序打印准考证。

五、考试

考试由实验室操作考核和面试两部分构成。

（一）实验室操作考核

1.考核内容。主要考核应聘人员的实验室操作水平，考官对应聘人员操作的熟练度和正确度进行评分，考核时间为20分钟，满分为100分。

2.时间及地点。考核时间为2024年4月25日，地点为省厅驻楚雄州站化验室，具体时间及地点在准考证上载明。

3.成绩公布。成绩于实验室操作考核结束1天内通过“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号公布。

（二）面试

1.资格复审。划定实验室操作考核合格分数线为80分，≥80者进入资格复审程序。由金泰公司负责资格复审工作，资格复审时应聘人员须提供的主要证件：身份证、毕业证以及报考岗位条件要求的相关证书原件，同时提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺。资格复审合格人员进入面试。

2.面试时间及地点另行通知。

3.面试方式：面试方式为结构化面试，时间15分钟，满分100分。

（三）综合成绩计算

综合成绩=实验室操作考核成绩70%+面试成绩30%（四舍五入后保留至小数点后2位）。综合成绩在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号上公布。

六、体检和考察

面试结束后，按照招聘人数和综合成绩岗位排名，等额确定进入体检和考察的人选。若出现综合成绩相同情况，以实验室操作考核成绩高者进入体检考察程序，若实验室操作考核成绩也相同，则由招聘单位认真核实是否存在“同等条件下优先聘用”的情形（详见附件1《岗位信息表》），具有“同等条件下优先聘用”情形的人员优先确定为参加体检和考察的人选。

体检由金泰公司组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的费用由应聘者个人承担。

考察由金泰公司组织实施，主要考察应聘者是否有社会不良信用记录和违法犯罪记录，是否有原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同等情况。

七、确定拟聘用人员及公示

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5天。

八、用工方式及待遇标准

（一）用工方式

用工方式实行劳务派遣制。由金泰公司派遣至省厅驻楚雄州站工作。

（二）待遇标准

聘用人员试用期1个月，试用期工资2200元/月（含个人意外伤害保险一份）。试用期满考核通过后与金泰公司签订劳动合同，不合格者不予聘用。聘用后工资薪酬由基本工资和绩效工资等组成，不低于5000元/月（含单位及个人缴纳的五险一金）。享受国家法定节假日及周末双休。

九、递补

体检和考察期间内有不合格、逾期未参加或提交书面申请放弃情形之一的，可按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补2次后仍未招聘到适合人选的岗位不再递补。

十、注意事项

（一）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者自动放弃资格。

（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。

（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）应聘人员在报名、实操考核、面试、体检、考察等过程中，有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等违纪行为的，一经查实，一律取消应聘资格。

（五）本公告未尽事宜，由金泰公司、省厅驻楚雄州站负责解释。

附件1：招聘岗位信息表.pdf

附件2：应聘诚信承诺书.docx

联系方式：0878-3369213（金泰公司）

监督电话：0878-3122253（省厅驻楚雄州站）

“金泰人力”公众号：考试报名

“金泰人力资源有限公司”公众号：成绩公示

楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司

2024年4月18日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XArnDVKMe3Lg12cAz81tug