宜宾五粮液股份有限公司

2024年上半年社会招聘考核公告

根据2024年3月28日在五粮液招聘官网上发布的《五粮液集团公司2024年上半年招聘公告》，现就其中的宜宾五粮液股份有限公司23人社招岗位考核事宜公告如下。

一、招聘计划

社招岗位详见招聘公告，详细任职资格信息点击职位链接（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/social）查看。

二、招聘范围和基本条件

（一）招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职或非在职人员。

应聘者必须在报名时提交各岗位要求的国家承认学历的毕业证等证书，有海外留学经历的必须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（二）基本条件

1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、无不良记录。

2.吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神。

3.认同公司企业文化，自愿遵守公司所有规章制度。

4.身体和心理健康，能正常履行岗位工作职责，不得有影响所应聘岗位正常工作的疾病或运动障碍。

5.具备招聘岗位要求的条件和资格，凡岗位所需的职称、技能等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。

6.出生年月日以身份证为准，学历信息以学信网为准。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的人员。

2.被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的人员。

3.被宜宾市属国有企业辞退5年内的。

4.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员。

8.有吸毒史的人员。

9.学历证书为结业、肄业的人员，或学信网学籍在线验证报告中“学籍状态”为结业或肄业的人员。

10.与应聘岗位所在部门员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响工作公正办理的关系。

11.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘流程

报名~资格审核~考试~体检~公示~入职。

四、工作安排及相关要求

（一）报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2024年4月30日。

2.本次招聘仅采取网络报名的方式进行，报名网站地址：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/social。

3.应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，因个人原因导致填错信息、报错岗位或报名失败的，责任自负。

4.应提交的报名资料扫描件：

（1）毕业证书、学位证书扫描件1份；

（2）《教育部学籍在线验证报告》1份（请在报名前用电脑登陆学信网下载PDF格式）。若有海外留学经历的须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》1份；

（3）身份证正反面扫描件1件；

（4）《四川省养老保险历年缴费信息》1份（2019年1月至今，须PDF格式），宜宾市内参保的请在宜宾人社APP或微信公众号中下载，宜宾市外参保的请在当地社保局咨询办理；

（5）应聘者为五粮液集团（股份）公司及下属子公司员工的，需提交相关资料，以证明符合相应工作年限要求；

（6）本公告具体岗位要求的其他证件材料。

（二）资格审核

1.根据提交的报名资料开展简历筛选和资格审查，择优选择应聘者组织考试。

2.对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的应聘者，一律按资格审查不合格处理。

3.资格审查贯穿于整个招聘过程，即在招聘过程中或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息的，将取消其应聘或录用资格。

（三）开考及录用比例要求

1.最低开考比例：参加考试人数与计划招聘人数之比不低于3:1。未达到最低开考比例的，则按3:1的比例适当调减招聘名额。

2.按照不低于各岗位拟录用人数1:3的比例确定进入考试的应聘者名单，若该名单中最后一名考试成绩有相同的，一并进入后续考试。

3.录用比例要求：每一轮次通过考试的人数与计划招聘人数之比低于3:1时，则按3:1的比例调减招聘名额。

（四）考试

考试科目包括笔试、面试、面审、体能考试、实操考试等。

1.笔试：主要考察五粮液企业文化、时事政治、综合素质等。

2.面试：采用半结构化面试，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、发展潜力、岗位匹配度等方面。

3.面审：主要审查应聘者与岗位的相适度。

4.体能考试：内保队员岗位考试为1000米跑，消防员岗位考试为3000米跑、200米负重往返跑、引体向上等。

5.实操考试：主要考察驾驶员岗位应聘者对实际工作的熟练程度和岗位履职能力等。

6.各岗位考试总成绩计算方法：

（1）各岗位总成绩计算规则：

驾驶员：总成绩=面审10%+实操50%+面试40%（根据面审、实操考试加权成绩按比例确定进入面试人员名单，实操考试项目为实景模拟操作考试）；

消防战斗员及自动消防控制系统值班员岗位：总成绩=面审10%+体能考试60%+面试30%（根据面审、体能考试加权成绩按比例确定进入面试人员名单，体能考试项目为3000米跑步、200米负重往返跑、引体向上）；

内保队员：总成绩=笔试30%+体能考试30%+面试40%（根据笔试、体能考试加权成绩按比例确定进入面试人员名单，体能考试项目为1000米跑步）。

（2）以上各科目考试总分均为100分，任一科目未加权折算前考试成绩低于60分的视为不合格。

（3）各岗位考试总成绩为100分，低于60分的视为不合格。

（五）体检

1.体检人员的确定：根据各岗位拟录用人数，按总成绩从高到低排名依次等额确定拟体检人员，总成绩一样的以面试成绩确定。

2.体检安排：

（1）体检时间和地点由公司指定，体检标准按照公司制度执行（咨询电话0831-3565192），体检费用自理；

（2）体检结果不符合公司录用标准的，可在有效期内申请一次复检。复检以公司指定的时间和地点为准，体检结果以复检结果为准；

（3）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定体检项目的应聘者，视为自动放弃。

（六）公示及录用

参加体检的人员在体检和心理测评结果均合格后，在五粮液官方网站公示3日。公示无异议，并完整提交真实有效的相关材料后（包括原单位离职证明等）纳入拟录用人员名单。本次招聘不安排补录。

五、其他事项

（一）应聘者一经提交报名材料，视为应聘者对所提交的信息和材料内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任，已知悉并认同本公告全部内容。

（二）若应聘者存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的解除劳动合同，且公司有权不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力。构成犯罪的移交司法机关处理。

（三）公司职工在招聘过程中有泄密、舞弊、受贿等违规违纪行为的，一经查实，按公司相关制度从重从严处理，构成犯罪的移交司法机关处理。

（四）应聘者本人、亲属或朋友若不遵守公司规章制度、工作要求，干扰公司生产经营秩序，公司可取消应聘者资格。情节严重的，将移交司法机关处理。

（五）招聘过程中将使用影像设备等辅助记录考试过程，相关资料公司将统一留存。

（六）在招聘工作中，公司不收取任何费用，公司未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。任何关于“找关系”“收费”“培训就能进”等宣传，均为诈骗！

（七）公司纪委办公室对招聘工作全程监督，同时接受社会监督，凡发现招聘过程中存在违规违纪且掌握切实证据的，可实名向公司纪委办公室据实反映，违规违纪情况一经查实，将取消应聘或录用人员资格，依法依规追究相关人员责任。

纪委办公室联系电话：0831-3566696。

（八）为保证选出符合公司发展需要的适宜人选，公司有权根据本次招聘中应聘者的综合表现和考试结果，调整或取消部分招聘计划。

（九）本招聘公告最终解释权归公司人力资源部所有。

六、联系方式

1.咨询电话：0831-3565660张老师

0831-3565994 王老师

0831-3566197 陈老师

2.咨询时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

特此公告

人力资源部

2024年04月03日

来源：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/announcement/article?guid=50029801