山东省外事翻译中心2024年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东省外事翻译中心为正处级公益一类事业单位，由中共山东省委外事工作委员会办公室管理。主要职责是：承担全省重要外事文件、文书及外事活动的翻译工作，承担外事外语业务培训和相关国际会议的同声传译工作。

二、招聘岗位及人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省外事翻译中心拟面向社会公开招聘工作人员1名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、应聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4. 年龄在40周岁以下（1983年3月以后出生）；

5. 应届毕业生须在2024年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；

6. 具有招聘岗位要求的专业条件；

7. 符合2024年省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规﹝2019﹞1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和中共山东省委外事工作委员会办公室（山东省人民政府外事办公室）网站（http：//wb.shandong.gov.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2024年3月14日9：00—3月20日16:00。

报名方式：应聘人员采取电子邮件形式报名。应聘人员须严格按照招聘条件要求，如实填写《山东省外事翻译中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），并准备以下相关报名证明材料，一并将扫描件通过电子邮件发送至sdwbrsc@126.com进行报名。邮件命名为：“应聘岗位+应聘专业+姓名”。

报名证明材料包括：（1）身份证、国家承认的学历学位证书及报考条件要求的其他相关证书；（2）应届毕业生，需提交学校核发的《就业推荐表》；在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（对按时出具该介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供）；（3）有本人签名的《山东省外事翻译中心公开招聘工作人员报名登记表》、1寸近期同底版免冠照片；（4）海外留学人员应提供国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得国（境）外学历学位认证的海外留学人员，采取“承诺+空缺”方式，允许先行参加考试，需于2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。

省委外办安排专人提供咨询服务，进行资格初审工作，确认初审结果。应聘人员需及时关注邮箱反馈信息。咨询电话：0531-51778728。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的，取消该招聘岗位，在中共山东省委外事工作委员会办公室（山东省人民政府外事办公室）网站（http：//wb.shandong.gov.cn）予以公布。

2. 资格审查

资格审查时间：2024年3月25日8：30—3月26日17：00。

资格审查地点：中共山东省委外事工作委员会办公室A501室，济南市历下区千佛山西路28-1号。

应聘人员须在规定时间到规定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时请携带报名材料原件及复印件，1寸近期同底版免冠照片2张，工作人员现场对资格审查合格人员发放考试准考证。工作人员对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

公开招聘采取先面试后笔试方式进行。具体时间、地点另行通知。

1.面试

面试采用口译测试方式进行，主要考察应聘人员翻译准确程度、口语流利程度、语法准确程度、语音语调及岗位匹适度，总分为100分，设定最低合格分数线60分。面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。

2.笔试

笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按照招聘计划1:3的比例依次确定。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

面试结束后，进入笔试范围人选需进行心理测试。心理测试结果不计入总成绩，但作为重要参考。

笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分。笔试设定最低合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

笔试结束后，按面试、笔试成绩各占50％的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩仍相同的进行加试。

（四）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。省委外办成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。

考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在中共山东省委外事工作委员会办公室（山东省人民政府外事办公室）网站（http：//wb.shandong.gov.cn）统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由省委外办按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由省委外办提出聘用建议，按照管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为省属事业单位编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、咨询及联系方式

咨询电话：0531-51778728

监督电话：0531-51778732

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东省外事翻译中心公开招聘工作人员报名登记表

山东省外事翻译中心

2024年3月12日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省外事翻译中心公开招聘工作人员报名登记表

来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202403/06f0184c-ea32-426f-91d0-d2e3c4888695.shtml