2024年红河红发自然资源开发投资有限公司社会招聘公告

来源：红河人才网阅读：839 次日期：2024-02-23 11:03:32

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2024年红河红发自然资源开发投资有限公司社会招聘公告”,方便广大网友查阅！

红河红发自然资源开发投资有限公司2024年社会公开招聘公告

红河红发自然资源开发投资有限公司（以下简称：红发资源开发）成立于2021年9月8日，注册资金10亿元。是隶属于红河发展集团有限公司的二级全资子公司，主要业务范围：矿产资源（非煤矿山）开采；矿产资源勘查；土地整治服务；谷物销售；食用农产品批发；农副产品销售；金属矿石销售；非金属矿及制品销售；选矿；建筑用石加工；建筑材料销售；化工产品销售等。为充实公司人才队伍力量，构建优质人才队伍，特通过公开招聘方式，面向社会招聘员工。

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正原则；

（二）坚持德才兼备原则；

（三）坚持竞争、择优原则。

二、招聘岗位

本次招聘工作由红发资源开发组织实施，红发资源开发本部及子公司拟招聘4个岗位5名员工，如下：

（一）红发资源开发本部招聘岗位

1.风险控制部：副部长1名；

2.经营管理部：经营管理岗2名；

3.综合管理部：综合服务岗1名；

（二）红河州建设工程质量检测中心有限公司招聘岗位

市场部：业务人员岗1名；

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、招聘条件

（一）报名人员应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合职位要求的工作能力。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、州相关规定不得录用的人员；

5.聘用后构成应回避关系的人员；

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

（三）具体岗位要求

除以上基本条件外，各招聘岗位具体资格条件要求详见《红河红发自然资源开发投资有限公司2024年社会公开招聘岗位明细表》

五、招聘实施流程

（一）发布公告

本次招聘公告通过红河人才网发布。

（二）报名

1.报名时间

2024年2月23日—2024年2月29日17：00截止，逾期不再受理。

2.报名方式

（1）登录

登录云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）。

（2）注册

在该网站注册成为个人用户的应聘者请直接登录；没有注册过的应聘者，请根据首页“报考流程”指引进行注册，注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。

（3）填写报名信息

查看首页上正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。报名时除填写报名表以外，还需按报名系统要求上传相应报名材料至附件：①报名登记表（附件2，本人亲笔签名后扫描件）；②个人近期免冠1寸电子证件照、身份证扫描件（正反面）、任职资格所需要的学历证及学位证扫描件、个人专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖荣誉证书；③从业经历证明材料（劳动合同或社保缴纳证明）扫描件；④提供材料真实性承诺书（附件3，本人亲笔签名后扫描）。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按要求填写各项信息，并选择报考岗位，最后保存数据，提交报考申请。

3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，限报一个岗位，多报无效。

4.本次招聘只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，未按要求报名的不予受理。

（三）资格审查

1.报名结束后，由第三方招聘机构对报名应聘人员进行资格审查，符合条件人选名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。

（四）考核

本次招聘采用“笔试+面试”方式进行，每轮总分均为100分，均委托第三方招聘机构实施。

1.笔试工作。60分及以上为合格，根据笔试成绩由高到低排序，以招聘岗位1:5的比例，确定进入面试人员名单。如笔试分数相同，影响到进入面试的，一同进入面试；如面试人数低于1:5比例，则按笔试成绩60分及以上人员进入面试，笔试成绩及进入面试人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

2.面试工作。面试成绩70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照岗位招聘计划数等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

（五）政审、体检

1.政审。对拟聘用初步人选进行政审，需按要求提供个人征信报告（简版）、无犯罪记录证明原件。

2.体检。通过政审的拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。

（六）公示

拟聘用初步人选经政审、体检合格后，红发资源开发社会公开招聘工作领导小组根据政审结果、体检结果确定拟聘用人选，并在红河人才网网站上公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

1.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。

3.聘任人员与公司签订劳动合同，实行3个月试用期。试用期考核不合格，取消聘用资格。

六、递补

招聘过程中，因个人弃权、体检、背景调查、公示等不合格所出现的空缺岗位，按合格候选人成绩由高到低排序，进行顺延递补1次，如成绩排名影响到递补的，则按面试主考官考核得分高低确定递补人选，如主考官考核得分相同，取消递补。

七、薪酬福利