一、应聘人员基本要求

（一）大学专科（含）以上学历（支行行长和部门工作人员为本科及本科以上学历），金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业；

（二）身体健康，年龄在30周岁以下（支行行长和部门负责人年龄在35周岁以下；柜员年龄在28周岁以下），具有硕士（含）以上学位和注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的，年龄条件可适当放宽；

（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。不属于我行规定的亲属回避对象；

（四）居住地在遂宁市安居区，熟悉本地市场和社会环境，具有客户资源和社会资源的应聘者优先考虑。

二、招聘岗位及岗位条件

◎风险控制部总经理（1名）

具有5年以上银行业合规、风险管理经验，熟悉银行业法规政策、管理制度及工作流程；具有风险分析、识别和处置能力。

◎市场拓展部总经理（1名）

具有5年以上银行业工作经验，熟悉银行信贷业务法规政策，管理制度及工作流程及信贷业务；具备良好的行业客户分析、风险分析能力；较强的组织管理能力；掌握小微企业结构及经济知识；熟悉数据统计和信贷综合工作。

◎综合保障部副总经理（1名）

具有3年以上经济金融工作经验，熟悉经济金融法规政策及管理工作流程；具有良好的沟通协调能力，文字综合能力，人力资源管理能力。

◎业务拓展中心业务主管（1名）

具有3年以上银行工作经验,具有较强的市场营销、业务拓展、组织管理能力；掌握小微企业结构及经济知识。

◎琼江支行行长（1名）

具有5年以上经济金融工作经历,3年(含)以上银行管理经历；熟悉经济、金融政策法规和商业银行结算、信贷和资金营运业务；熟悉当地市场环境和地区经济状况，具有较强的市场营销、开拓能力，有较好的客户资源；较强的组织管理能力和良好的经济金融形势分析与把握能力。有银行业相当职位任职经历和丰富的客户资源者尤为优先。

◎风险控制部内部控制岗（1名）

具有3年以上合规、风险管理经验，熟悉银行业法规政策和各项业务，熟悉银行管理制度及工作流程；熟悉会计业务、财务知识。具有银行业审计及稽核工作经验者优先。

◎综合保障部政务综合岗（1名）

具有3年以上经济金融工作经历，能够熟练使用计算机,具有良好的服务意识、较强的沟通协调、综合分析及文字综合能力。

◎运营管理部运营监控岗（1名）

具有3年以上金融相关工作经验，1年以上的银行统计、运管岗位经历；熟悉统计、储蓄出纳、会计结算制度管理规定与操作流程；熟悉银行管理、基础业务管理各项规章制度。

◎市场拓展部贷款管理岗（1名）

具有3年以上信贷业务岗位工作经历，熟悉银行信贷业务法规政策，管理制度及工作流程；具备良好的行业客户分析、风险分析能力；掌握小微企业结构及经济知识；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。

◎业务拓展中心信贷员（6名）

热爱农村金融服务工作，有较强的上进心；服从组织安排，有较强的团队合作意识；有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力；能吃苦耐劳，适应长时间户外工作。具有较强的市场营销能力，客户关系管理与分析能力，具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源，具有1年以上银行信贷岗位从业经历者优先。

◎总行营业部及琼江支行柜员（9名）

具有经济金融基础知识和良好的服务意识，熟悉银行基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品和业务，掌握业务基本技能和商务服务礼仪。

三、报名办法

（一）应聘者请先登录哈尔滨银行官方网站（http://www.hrbb.com.cn），在首页“公告发布”栏内点击“遂宁安居融兴村镇银行诚聘”，下载填写《遂宁安居融兴村镇银行应聘报名表》；

（二）请将《遂宁安居融兴村镇银行应聘报名表》填写完整（格式不允许修改），将文件名改为“姓名+应聘岗位”，以附件的形式发送电子邮件至：wupeng@hrbb.com.cn，同时将本人身份证、相关学历学位证书、职业资格证书复印件及6寸生活近照1张，邮寄至：遂宁市安居区兴贸路盛世安居步行街1号楼，遂宁安居融兴村镇银行综合部收，邮编：629006；

（三）报名截止时间为2012年10月31日，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。

附件：遂宁安居融兴村镇银行应聘报名表.xls

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《遂宁安居融兴村镇银行应聘报名表.xls》来源于哈尔滨银行网，最近更新2012年10月17日。

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