2023年来宾市武宣县中小学、幼儿园教师招聘公告

来源：武宣县人民政府门户网站阅读：1427 次日期：2023-05-29 14:13:18

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武宣县2023年中小学、幼儿园教师招聘公告

为解决我县教师队伍人才紧缺问题，根据《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规[2021]7号）、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、来宾市人力资源和社会保障局关于印发《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）》（来人社规[2022]2号）《中共来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校以直接面试或考核方式招聘教师的批复》（来人才复[2022]9号）等精神，拟通过直接面试招聘中小学、幼儿园教师134人。其中：高中教师23名、城区初中21名、城区小学5名、特教学校1名、城区幼儿园42名、乡镇幼儿园教师42名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象的基本条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）身体健康；

（四）具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格和其他资格条件。具体职位任职条件和其他信息详见附件1《武宣县2023年城区中小学、幼儿园教师招聘岗位计划表》和附件2《武宣县2023年乡镇幼儿园教师招聘岗位计划表》)（以下简称《计划表》）;

（五）年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年6月5日～2005年6月5日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1982年6月5日以后出生）

（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.在读的非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员；

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

（七）其他说明

1.2023年应届高校毕业生需在2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、教师资格证；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生需在2023年6月5日前取得相应的毕业证、学位证、教师资格证等。逾期无法提供的取消聘用资格。

2.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明，无法提供的取消聘用资格。

3.本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年6月5日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县教育体育局负责解释。

二、报考程序

（一）报名

1.本次考试使用网络报名平台，报考人员可登录https://lbwx2305.glrgds.com→来宾市武宣县2023年公开招聘教师报名系统”进行网上报名、查询、打印报名登记表。

2.报名时间：2023年6月5日8:30至2023年6月9日17:30。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证（含台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证，下同）必须一致。

3.报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，按要求提交相关证件的扫描件。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。

（二）报名资格审查

1.审查时间：2023年6月5日8:30至2023年6月10日17:00。

2.资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。资格审查单位须在报考人员报名确认当日起2日内，严格依据公告规定的岗位资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名，未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。

3.审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

4.现场资格复审

通过资格审查的考生，请在2023年6月11日8:30至2023年6月13日17:00持以下材料到武宣县教育体育局人事股进行现场确认：网上打印的报名登记表、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、普通话等级证书、教师资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料原件和复印件1份。现场核验时发现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消面试资格。凡没有在规定时间内提供材料原件审查的，视为放弃面试资格。

三、考试

考试方式为免笔试直接面试。

（一）确定面试人员

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号），本次教师招聘不设置开考比例，如报考同一岗位的条件且符合的考生人数不超过30人（含30人），直接进入面试环节。如报考同一岗位的符合条件考生人数超过30人（不含30人），则需在现场增设筛选程序，即增加笔试环节，笔试方式为编写教案，笔试时间30分钟。由武宣县教育体育局组织人员评卷，按编写的教案得分由高到低顺序按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。面试人选确定后有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

（二）面试内容、形式及选用的教材

面试主要考核应聘人员的基本能力和专业知识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

采取试讲的形式进行面试。试讲备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，总分100分。

试教教材是武宣县2023年春季学期各学段教科书。教材和备课用纸、笔由县教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。

（三）面试的组织管理

由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派的考官7人组成，其中：本地考官为4名，异地考官为3名，异地考官从其他县（市、区）选派，并应持有面试考官资格证书或者培训合格证书，考官组成人员按程序报市人社局备案。

面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（四）面试的地点和时间

面试时间：2023年6月17日。面试地点：武宣县武宣镇中心校（原武宣镇二小）。

（五）面试成绩公布

面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。

（六）成绩计算

本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（七）面试现场录像

面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

四、考核、体检和公示

招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

（一）考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。

（二）体检。组织拟聘用人员统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检和复检在指定的医疗机构进行。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。

（三）公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，由武宣县教育体育局在来宾人才网公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

五、审批和聘用

（一）审批和聘用

经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经武宣县教育体育局和武宣县人力资源和社会保障局审核，报来宾市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

（二）签订合同

招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘期（服务期）不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。通过面试考试或直接考核后符合拟定为聘用人员的，2023年应届高校毕业生可签订三方协议，待取得毕业证、学位证、教师资格证等相应资格证书后按照程序办理入编手续；历届毕业生可按照程序办理入编手续后到岗任教。

六、纪律与监督

（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

（二）按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局共同承担相应责任。

（三）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（五）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

1．报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

2．报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

七、有关说明

（一）报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

八、其他事宜