为了进一步完善郑州东站地区治安巡查、交通协管防控体系、维护站区平安稳定，结合我办工作实际，现面向社会公开招聘管理人员。

一、招聘岗位

郑州东站地区综合管理办公室管理人员50名（限男性）。

二、招聘原则、程序

本次招聘工作，按照公开、公正、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。招聘程序为发布招聘信息、报名与资格审查、确定初选人员、办理聘用手续等步骤进行。

三、招聘条件

1、拥护党的基本路线、方针、政策，思想品德好，作风正派，未受过刑事处罚和党政纪处分。

2、自愿从事治安巡查、交通协管工作，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，服从分配。

3、年龄在18至40周岁，从事过治安巡查工作或有特长的，年龄可适当放宽。

4、具有高中或同等以上学历；

5、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。双眼裸眼视力在5.0以上，身高在170厘米以上。

6、复退军人、警校、公安政法院校毕业生、党（团员）下岗职工及具有驾驶技术、户口在郑东新区行政区划内等优先录用。

7、有下列情形之一者不得报名：

(1)受过行政、刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；

(3)道德败坏、有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的；

(4)曾经被公安机关聘用因违纪被辞退或自动离职的；

四、招聘程序

1、报名。报名时需携带以下材料原件及一份复印件：本人户口簿、身份证、毕业证（退伍人员需提供退伍证）及近期正面免冠一寸彩色同版照片6张。

2、资格审查。对应聘人员的有效证件进行资格初审。初审通过后，领取填写报名表。资格审查贯穿招聘工作始终，经复查不合格的，取消应聘资格。

3、体能测试和面试

（1）体能测试

凭身份证在规定时间到指定地点参加体能测试1000米、立定跳远测试。成绩满分100分，占总成绩的30%。

（2）面试

满分100分，占总成绩的70%。主要测试应试人员的综合分析、组织协调、语言表达、应变能力以及形象气质等综合素质。

4、体检。根据报考人员体能测试、面试综合得分高低排序，确定参加体检人员。体检标准为常规体检。

5、政审。对拟聘人员进行政审。

6、录取。对经体能测试、面试、体检、政审合格的人员，按得分由高到低进行录取。

五、具体事项

1、报名时间

2012年10月10日—2012年10月25日

2、报名方式、地点

现场报名。报名地点：郑东新区农业南路与榆林路交叉口东50米路北郑州市工程质量监督站2楼201室

3、聘用手续及待遇

（1）聘用对象合格者，我们将以电话通知报到，试用期满后，签定用工合同。

（2）待遇：被聘用的人员，统一着装，实行非标准工时制，福利待遇按合同约定执行，聘用合格者每人每月1500元（含三金）。

联系人：许智香联系电话：67886133

郑州东站地区综合管理办公室

二○一二年十月十日

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