2022年宾阳县中小学教师公开招聘考核公告

根据《南宁市教育局关于印发南宁市2022年公开考试招聘中小学教师工作实施方案的通知》（南教人〔2022〕16号）精神，为做好2022年宾阳县中小学教师公开招聘考核工作，现将有关事项公告如下：

一、考核时间：2022年8月29日至9月4日

二、考核人选

根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，现确定考核人选77（具体名单见附件）。

三、考核程序及形式

（一）民主测评；

（二）个别谈话；

（三）走访群众。

四、考核内容

着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

五、考核组安排

考核组由宾阳县教师招聘工作领导小组派出，各组负责通知考核人选，并组织考核事宜。

六、考核人选须提交的材料（考核人选应备好以下材料，提交或邮寄给考核组带回）：

（一）个人总结材料1份：包括个人工作单位或家庭详细地址，个人的学习经历、实习实践、工作经历详细说明;家庭关系、兴趣特长、奖惩情况详细说明;诚信参考、遵纪守法，以及践行家庭美德、社会公德、职业道德的情况详细说明。

（二）单位或村委（社区、居委会）出具的鉴定。

（三）户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪证明（证明材料需明确作出该同志有无违法犯罪行为的结论)。

七、工作要求

（一）考核人选要提供真实的材料，如弄虚作假的，将被取消其录用资格，如有违纪违法行为的，将由相关部门追究责任。

（二）工作人员要依法公正地对应聘人员进行考核，如有违纪违法行为的，依照党和国家的有关规定，追究有关责任人纪律责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人法律责任。

附件：

1.2022年宾阳县中小学教师公开招聘入围考核人员名单

2.考核对象（考生）须知

3.个人工作总结(样本)

宾阳县中小学教师公开招聘工作

领导小组办公室

2022年8月26日

附件1：2022年宾阳县中小学教师公开招聘入围考核人员名单.xlsx

附件2：考核对象（考生）须知.doc

附件3：考生个人工作总结(样本).doc

来源：http://binyang.gov.cn/yw/tzgg/t5310849.html