为进一步深化干部人事制度改革，加强全区机关事业单位效能建设，激发中层干部队伍活力，更好地服务于全区经济和社会发展，根据《全区机关事业单位中层干部规范化管理意见（试行）》要求，决定在全区集中开展中层干部跨部门竞争上岗工作，特制定本简章。

一、竞岗职位

经部门申报和中层干部换岗交流领导小组研究决定，此次跨部门竞争上岗的职位是19个。具体职位见《港闸区机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗职位一览表》。

二、竞岗人员范围及资格条件

（一）范围：区级机关、街道、开发区机关事业单位（不含学校、医院、社区卫生服务中心）在编在职工作人员均可参加。

（二）基本条件：

1、年龄及工作年限。45周岁以下（1965年1月1日以后出生），且参加工作满2年。报考中层正职的，应有2年以上中层副职岗位经历或3年以上工作经历。原任中层干部竞争同级职位的，年龄可放宽至50周岁（1960年1月1日以后出生）。

2、学历。具有大专及以上学历。

3、2001年以来未受过党纪政纪处分，近3年年度考核为称职及以上等次。

（三）职位要求：

各职位要求详见《港闸区机关事业单位中层干部跨部门竞争上岗职位一览表》。

三、竞岗程序与方法

1、报名及资格审查。采取个人报名方式，填写《跨部门竞争上岗报名登记表》，每人限报1个职位，中层干部换岗交流领导小组办公室进行资格审查，按照竞岗职位与竞岗人选比例不低于1:3的要求公布竞岗职位和竞岗人选。报名人数不足3人的职位不开考，征得本人同意后可调整报考其他职位。

2、驻点调研。组织竞岗者开展与竞岗职位相关的专题调研，形成调研文章。

3、调研答辩、面试。面试实行大评委制，设专业评委和特邀评委，人数不少于15人，评分权重分别为60%、40%。专业评委由组织、人事部门及有关部门领导组成，特邀评委由基层代表、“两代表一委员”等组成。根据调研、面试综合成绩（调研文章得分占40%、面试成绩占60%），由高到低按1：1比例确定考察人选。如参加人员综合成绩均低于75分，该职位空缺。

4、考察。采取征求意见、个别谈话和调阅资料相结合的办法，全面考察竞岗对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。民主测评基本称职、不称职率超过30%（含30%）的不提交讨论，该职位人选是否递补由中层干部换岗交流领导小组确定。

5、讨论确定。中层干部换岗交流领导小组讨论确定各职位拟任人选。

6、公示。拟任职人选在全区进行公示，公示时间7天。

7、办理手续。拟任人选公示期间无异议的办理相关手续。各有关单位在5个工作日内完成工作移交、人员调动等相关事宜。

四、报名时间、地点及要求

1、报名时间：10月8日-9日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：30；

2、报名地点：中共港闸区委组织部干部科（区政府大楼620室）。

3、报名要求：报名者登陆《港闸先锋网》（http://www.gzxf.gov.cn/）下载、填写《报名登记表》，同时准备学历、学位、身份证及其他相关材料原件、复印件，近期2寸正面免冠照片1张。如提供虚假材料，经核实后取消其竞岗资格。

五、其他

本《简章》由区中层干部换岗交流领导小组办公室负责解释。

咨询电话：85609742监督电话：85609792

中共南通市港闸区委组织部

2010年9月29日

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