德江县2022年“特岗计划”招聘实施细则

根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60号）、《市教育局 市委编办 市财政局 市人力资源社会保障局关于印发<铜仁市2022年“特岗计划”实施方案>的通知》（铜教发〔2022〕21号）及有关会议精神，为加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，切实做好我县2022年特岗教师招聘工作，特制定本实施细则。

一、组织领导

成立德江县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组，本次招聘工作由领导小组统一组织实施。领导小组下设办公室在县教育局，具体负责本次招聘工作。

二、招聘原则和程序

（一）招聘原则。“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。

（二）招聘程序。招聘采取网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、选岗签约、岗前培训、到岗任教等程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。

三、招聘对象

国家承认学历，大专及以上学历高校毕业生。应届毕业生是指2022年的毕业生 (应届生为2022年1月1日至2022年7月31日期间取得毕业证的毕业生，往届生为2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员) 。部分岗位限德江县户籍或德江县生源。

四、招聘计划

2022年我县“特岗计划”教师招聘计划80名。其中初中20名、小学30名、幼儿园30名。具体招聘岗位计划详见：《德江县2022年“特岗计划”教师招聘计划表》（附件1）。

五、招聘条件

（一）基本条件。热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）年龄条件。不超过30周岁（即1991年7月2日及以后出生）。

（三）学历条件

1.报考初中学科岗位，需为本科及以上学历。

2.报考小学和幼儿园教师岗位，需为大专及以上学历。

（四）专业条件

报考人员所学专业须与《德江县2022年“特岗计划”教师招聘报考学科与所学专业对应目录》（附件3）报考学段学科规定专业一致。

（五）教师资格条件

需具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中，因受疫情影响，暂未取得相应教师资格证书的人员（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证，对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，将依法解除聘用合同；对于已取得《中小学教师资格考试合格证明》，并在“中国教师资格网”进行认定网报成功的人员，可以报名参加本次特岗教师招聘，但必须在2022年8月10日前提供与报考学科学段相应的教师资格证书，在规定时间未取得相应教师资格证书的，将按不符合招聘条件处理，取消进入下一环节资格。

（六）德江县户籍（生源）条件。我县30名小学学科教师岗位和30名幼儿园教师岗位均面向德江县户籍（生源）人员招聘。截止报名第一日前属于德江县户籍登记管理机构进行管理且户籍仍在德江的人员；本县生源条件：原为德江县户籍，到异地学习、工作的人员。

（七）以下人员不得报考

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截止报名第一日仍在服务期内的“特岗计划”人员或在编公职人员。

6.在读的在校生或现役军人。

7.不符合本次招聘有关条件要求的。

8.法律、法规规定不得聘用为“特岗计划”人员的。

六、优先录取及加分对象

（一）优先录取对象。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

（二）加分对象。根据《铜仁市人民政府关于印发铜仁市乡村幼儿园建设两年行动计划（2014—2015年）的通知》（铜府发〔2014〕12号）、《德江县人民政府关于印发德江县山村幼儿园建设两年行动计划（2014—2015年）的通知》（德府发〔2014〕13号）规定。须在山村幼教点服务期满一年且截止报名第一日仍在岗的人员，经团县委、县教育局考核合格（包括报考人员基本情况、服务项目及单位、服务期的起止时间、各年度考核结果、现实表现情况等内容），考生本人填写统一格式的《德江县2022年“特岗计划”教师招聘加分申请表》（附件2），经县特岗招聘领导小组审核符合加分条件的，于本次招聘笔试前在网上进行公示；公示结果无异议的，在总成绩（笔试面试成绩折算后）中加3分。

加分政策采取现场审查确认的方式进行。加分审查时间、地点与现场资格审查时间、地点相同，未在规定时间及地点办理加分手续的，视为放弃加分并不予受理。

七、招聘程序有关事项

（一）网上报名。本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：http://117.135.237.12/）”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。

1.网上报名时间：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃）。

2.报考人员注意事项：

（1）报考人员需如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、选岗签约、岗位培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

（2）报考人员只能选择我县招聘职位中的一个学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（二）资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被录取聘用（或接转为正式在编教师）的，予以清退并解除聘任合同，并依法追究相关人员责任；我县对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。

1.资格审查对象：完成“网上注册报名”成功的考生。

2.资格审查时间:2022年7月6日至7月8日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

3.资格审查地点：德江县教育局（青龙街道迎宾路）。

在资格审查时间段内，报考人员应按照我县规定的时间和地点及有关要求，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后进入下一环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：

（1）有效居民身份证。

（2）报考小学、幼儿园岗位。①本县户籍：需提供户口簿；②本县生源：需提供户口簿和生源地就读学校高中(初中)《毕业证书》或县教育局学籍部门出具的毕业证明。

（3）相应学科类别的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中，因受疫情影响，暂未取得相应教师资格证书的人员（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），在资格审查时，须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图、在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、同时须提供在中国教师资格网截图的“教师资格认定报名成功”界面和二级乙等及以上《普通话等级证书》；对于已取得《中小学教师资格考试合格证明》，并在“中国教师资格网”进行认定网报成功的人员，在资格审查时，须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图、在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网截图的“教师资格认定报名成功”界面及二级乙等及以上《普通话等级证书》。

（4）应届毕业生可持毕业证书或高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。如有效毕业证书为提升学历的，须提供全日制学历毕业证书等。

（5）《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（6）符合加分对象的幼教志愿者，需提交本年度山村幼教服务的《服务协议书》（即：三方协议）和《加分申请表》（详见附件2）。

（三）笔试。笔试实行全省统一考试，统一笔试时间。笔试地点及有关事项另行通知。

1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日。资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4.学科笔试分类：报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试；报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题；报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由德江县教育行政部门进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在德江县人民政府网站查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到德江县教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

（四）面试

1.面试时间：2022年7月30日至31日。具体时间另行公告。

2.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1:3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、说课试教等为主，采用现场打分方式进行。

面试总分为100分，面试的具体方式、地点等有关事项另行公告。请报考人员关注德江县人民政府网站，保持通信畅通。

（五）体检

1.体检时间及地点：2022年8月8日至9日，体检具体时间、地点等事项另行通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”，笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数），将按总成绩从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检人员；空缺的名额，将按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检人员（如笔试成绩相同，以面试成绩四舍五入前的实际成绩从高分到低分依次递补）。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。

体检结束后，将按照拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求进行入职审查，凡提供毕业生就业推荐表和教师资格考试成绩证明等资料报名的，在入职审查前须将有效毕业证和教师资格证按要求提供至德江县教育局，在规定时间内未按要求提供的，视为自动放弃。入职审查合格后，公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（六）公布名单。经体检和入职审查合格、公示无异议人员，进入下一环节。

（七）选岗

1.选岗方式：以现场选岗方式进行。

2.选岗时间及地点：另行通知。

3.选岗要求：选岗对象为体检合格经公示无异议人员（招聘岗位数等额1:1比例）。如有考生放弃或因其他原因造成岗位空缺的，将按总成绩高分到低分排名顺序依次递补体检，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入选岗，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定（如笔试成绩相同，以面试成绩四舍五入前的实际成绩从高分到低分依次递补）。招聘岗位设在我县部分相应学科紧缺乡镇中小学校（含村小、教学点）和幼儿园（含村级幼儿园、幼教点），具体选岗签约事项另行通知。

（八）签约上岗

1.签订聘任合同：县人力资源社会保障部门、教育行政部门将按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘任合同,具体时间及地点与选岗同步。

2.岗前培训：签订聘任合同人员需参加岗前培训，本次特岗教师岗前培训相关事项另行通知。

3.上岗：岗前培训后，需在2022年9月1日开学前到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，将按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

八、待遇及政策保障

（一）“特岗计划”教师服务期（聘任期）为三年，服务期（聘任期）内纳入县教师队伍统一管理。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入同级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与县公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入县社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）特岗教师三年服务期（聘任期）满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定纳入县教师编制，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。

九、监督投诉

省、市、县派驻教育纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门投诉。

十、其他事项

（一）省、市、县教育行政部门和人社部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考县教育行政部门电话咨询。

（二）在本次特岗教师招聘过程中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（三）本次特岗教师招聘工作未尽事宜，由德江县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究确定。

本细则由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。

省教育厅教师工作处：0851-85280302

铜仁市教育局教师工作科：0856-5230541 5230161

德江县教育局人事股：0856-8534013

报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603

附件1：德江县2022年“特岗计划”教师招聘计划表.pdf（点击下载）

附件2：德江县2022年“特岗计划”教师招聘加分申请表.doc（点击下载）

附件3：德江县2022年特岗计划招聘报考学科与所学专业对应参考目录.pdf（点击下载）

德江县2022年特岗教师招聘工作领导小组办公室

2022年6月28日

文章来源：http://www.dejiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202206/t20220628_75323996.html