广州银行天河支行社会招聘启事

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行天河支行为总行直属的片区管理型支行，管理天河片区15家支行，员工人数320人。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行天河支行期待与您共创辉煌！

一、招聘岗位及条件

（一）财务会计部总经理 1人

◆岗位职责

1、统筹制订辖内年度、季度经营计划，制定辖内绩效考核体系和相关实施细则，并监控目标完成情况，负责考核结果统计，对考核结果执行情况进行评定与分析；

2、编制中心支行财务收支预算和费用计划，定期监测各项预算或计划执行情况；制定分行财务管理制度；负责分行财务费用审核、监督，对辖内经营机构实施财务指导、培训和检查；负责辖内机构费用报账工作，负责传票管理工作；

3、编制各类纳税申报表，及时提交主管税务机关，实行税款清缴；按照主管税务机关要求，及时报告税款统计、预测、分析等税收管理报表和资料；负责发票开具工作；

4、负责辖内运营条线管理：制定运营条线人员管理和考核方案，负责营运条线队伍建设；对支行进行会计培训、会计业务指导、会计检查、柜面操作风险识别监控、账户管理；管理辖内人员工号、机构信息和核心系统等运营条线业务系统；

5、负责辖内电脑设备的管理，配合总行开展中心支行日常IT运维工作，协助总行开展中心支行信息安全相关工作。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、原则上男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验5年（含）以上，具有全面的财务专业知识；

4、有较强的全局观和数据敏锐力，熟悉财务管理流程，原则性强；有金融机构财务管理经验优先。

（二）财务会计部总经理助理 1人

◆岗位职责

1、协助统筹制订辖内年度、季度经营计划，制定辖内绩效考核体系和相关实施细则，并监控目标完成情况，负责考核结果统计，对考核结果执行情况进行评定与分析；

2、编制中心支行财务收支预算和费用计划，定期监测各项预算或计划执行情况；制定分行财务管理制度；负责分行财务费用审核、监督，对辖内经营机构实施财务指导、培训和检查；做好费用报账和传票管理工作；

3、编制各类纳税申报表，及时提交主管税务机关，实行税款清缴；按照主管税务机关要求，及时报告税款统计、预测、分析等税收管理报表和资料；负责发票开具工作；

4、协助管理辖内运营条线，制定运营条线人员管理和考核方案，负责营运条线队伍建设；对支行进行会计培训、会计业务指导、会计检查、柜面操作风险识别监控、账户管理；管理辖内人员工号、机构信息和核心系统等运营条线业务系统；

5、负责辖内电脑设备的管理，配合总行开展中心支行日常IT运维工作，协助总行开展中心支行信息安全相关工作。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、原则上男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年（含）以上，具有全面的财务专业知识；

4、有较强的全局观和数据敏锐力，熟悉财务管理流程，原则性强；有金融机构财务管理经验优先。

（三）公司金融部总经理助理1人

◆岗位职责

1、协助公司金融部总经理管理公司业务相关工作，包括中心行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销；

2、负责中心行公司业务条线的人员管理与培训、业务管理与考核等，确保中心行下达的各阶段性工作目标的完成。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力，满足所应聘岗位的相关任职条件；

4、具有国有银行、全国股份制商业银行工作经验者优先考虑。

（四）公司金融部经理岗 1人

◆岗位职责

1、根据总行公司业务发展规划和中心支行发展规划，研究制订中心行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导经营机构实施；

2、根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在中心行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；

3、负责公司及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；

4、负责公司业务、资产管理、投行、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、年龄在35周岁（含）以下；

3、从事金融业务营销或信贷业务岗位经验3年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力，满足所应聘岗位的相关任职条件；

4、具有投行、券商业务经验者优先考虑。

（五）普惠业务审批岗若干

◆岗位职责

1、负责普惠小微业务审查审批；

2、协同一线现场走访客户，对客户经理进行业务培训；

3、负责区域市场研究、行业研究，并制定小微信贷业务授信政策。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、原则上年龄35周岁（含）以下；

3、具有3年以上银行信贷业务审查审批工作经验，具有小微信贷业务审查审批工作经验优先考虑；

4、具有较强的银行信贷风险识别能力和防范意识，具备扎实的风险管理理论基础，具备敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；具备高度自觉的执行力、良好的团队合作能力及沟通协调能力、文书写作能力。

（六）普惠业务出账岗若干

◆岗位职责

1、负责普惠小微业务的出账资料、出账条件落实情况进行审查审核；

2、审核普惠小微业务出账相关信贷合同等的用章审查；

3、负责普惠小微业务的面签、押品权证管理、信贷档案管理等工作。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、原则上年龄35周岁（含）以下；

3、具有3年以上银行信贷业务出账审查审核经验，具有小微信贷业务出账审查审核经验者优先考虑；

4、具有较强的银行信贷风险识别能力和防范意识，具备扎实的风险管理理论基础，具备敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；具备高度自觉的执行力、良好的团队合作能力及沟通协调能力、文书写作能力。

（七）贷后管理岗若干

◆岗位职责

1、负责信贷业务的风险监测、分析、预警、提示、报告、风险分类等工作；

2、负责信贷业务的贷后回访和现场检查工作；

3、负责风险检查和风险研判工作，跟踪整改措施的落实情况。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、原则上年龄35周岁（含）以下；

3、具有3年以上银行信贷业务贷后管理工作经验，具有小微信贷业务贷后管理工作经验者优先考虑；

4、具有较强的银行信贷风险识别能力和防范意识，具备扎实的风险管理理论基础，具备敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；具备高度自觉的执行力、良好的团队合作能力及沟通协调能力、文书写作能力。

（八）人力资源管理岗1-2人

◆岗位职责

1、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、离职及退休等手续；

2、负责定岗定编，员工调动、人员调配等管理工作；

3、负责推进、落实社会招聘相关工作，包括完成招聘各项流程、招聘风险防控等；

4、负责薪酬核发、薪酬管理等相关工作，统计提供相关薪酬福利数据；

5、负责管理权限范围内的干部任职资格报批、干部任免和职务调整等。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、年龄在35周岁（含）以下；

3、从事金融行业或具有人力相关岗位经验3年（含）以上；

4、有较强的全局观和文字撰写能力，原则性强；中共党员优先。

（九）网点管理岗1-2人

◆岗位职责

1、负责辖内网点规划及建设，包括：前期选址、考察论证、上报审批、立项、设计、造价、签订相关装修合同、进场协调、施工、竣工验收等网点建设的具体管理工作；

2、做好辖内网点新设、迁址、整体改造及撤销等具体建设和日常维护工作；

3、指导各支行开展网点建设有关工作，对建设质量、标准等方面进行监控；

4、负责辖内办公家具和用品的采购有关工作。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、年龄在35周岁（含）以下；

3、从事金融行业或具有网点建设相关岗位经验3年（含）以上；

4、有较强的组织协调能力、沟通能力和文字撰写能力，能独立解决复杂问题。

（十）考核管理岗1-2人

◆岗位职责

1、负责业务经营和发展综合计划的编制、管理、控制；

2、负责制定绩效考核体系和相关实施细则，并监控目标完成情况；

3、负责考核结果统计，对考核结果执行情况进行评定与分析；

4、负责绩效系统完善与维护工作。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、年龄在35周岁（含）以下；

3、从事金融行业或具有绩效考核相关岗位经验3年（含）以上；

4、有较强的全局观，数据处理分析和文字撰写能力强，原则性强；中共党员优先。

二、应聘方式

邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至招聘邮箱hr_tianhe@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”；

官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行天河支行招聘职位并投递简历；

官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行天河支行招聘职位并投递简历。

三、其他

为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

报名时间截止至2022年4月30日，欢迎有意应聘者投递简历。

联系人：周小姐、李小姐联系方式：020-22160193、020-22160185

广州银行天河支行

2022年3月1日

文章来源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202203/t20220301_60548.html