2021年金湾区红旗镇卫生院招聘合同制司机公告
来源:金湾区人民政府网 阅读:942 次 日期:2021-05-31 15:53:12
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红旗镇卫生院公开招聘合同制司机公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、珠海市有关规定和《珠海市金湾区基层医疗机构合同制职员管理办法(试行)的通知》,我院面向社会公开招聘合同制司机1名,有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

珠海市金湾区红旗镇卫生院为金湾区卫生健康局所属事业单位,公益一类,经费财政核拨,主要承担红旗镇域内的医疗、保健、基本公共卫生服务等工作任务。

二、招聘人数、对象及薪酬待遇

本次面向社会公开招聘合同制司机1名,薪酬待遇按《珠海市金湾区基层医疗机构合同制职员管理办法(试行)的通知》执行。

(一)招聘对象

现从事相关工作的社会人员。

(二)岗位资格条件

岗位资格条件详见附件2。

(三)不允许报考的情况

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有饮酒或者醉酒后驾驶记录,严重交通违法记录的人员;有吸毒、酗酒行为记录,有传染性疾病、癫痫等可能危及行车安全的人员不得报考。

三、招聘程序及方法

(一)发布招聘公告(金湾区政府网站发布)。

(二)报名。

1.报名方式。采取现场报名的方式

2.报名时间:2021年5月31日至6月3日,时间为工作日上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。

3.报名地址和联系电话:金湾区红旗镇卫生院办公室,地址:金湾区红旗镇藤山一路1号,联系电话:0756-7791255。

4.报名材料。

(1)报名表原件1份(见附件3,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名,未签名的不予受理)

(2)个人身份证、毕业证、驾驶证等复印件(原件备验),计划生育承诺书;

(3)近期大一寸免冠同底彩色照片2张(其中1张贴报名表上)。

(4)报考者只能用新版身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格审查和考试

1.资格审查。资格审查工作由办公室负责,根据报名材料进行资格审查,确定符合条件的参加考试人员。考试人员名单和时间、地点另行通知。

2.采取面试方式(实践技能测试)。满分100分,成绩合格线为60分,不合格者不予录用。招聘人数与符合条件报考人数的比例不足1:3时,该岗位将不予开考或按比例核减招聘计划。面试采取实地技能操作的形式,主要测评考生的业务能力、工作技能和语言表达能力等,当场评分,现场公布技能测试成绩。面试(实践技能测试)结束后,计算考生考试总成绩, 总分成绩达60分及以上的依总成绩高低排序择优录取,按岗位招聘人数1:1的比例确定各岗位参加考察及体检人选。考察及体检人员名单,于考试结束后当天在考场公示栏内张贴。

考试时间及地点:金湾信息网发布。

(四)体检、聘用

1.体检。考生到招考单位指定的医院体检,体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,按总成绩依次递补。

2.拟聘人员公示。体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区政府网站进行公示,公示时间为7天。

3.办理聘用手续。公示期满,招聘结果经主管机关认定后,办理拟聘人员聘用手续。聘用人员不入编,不办理调动手续。

4.签订合同。合同试用期为1个月,试用期间待遇不变,试用期满考核不合格者,解除聘用合同。合同期满后,由聘用单位根据实际情况决定是否续聘。

四、其他事项

(一)根据新型冠状病毒防控工作要求,进入报名或考试场地的人员须戴口罩、扫健康码、测量体温及遵守医院防控的相关要求管理。考场及候考区将严格按照防控要求布置,考生不得聚集。

(二)资格审查贯穿于招聘全过程,有下列情形之一的,取消其应聘或聘用资格:1.报考材料弄虚作假的;2.经审核不符合报名资格条件的;3.体检或考察不合格的;4.拟聘人选公示的结果影响聘用的;5.未在规定的报到时间内报到的;6.见习期或试用期表现不合格的;7.法律、法规规定不准聘用的。

(三)因以上情形取消聘用资格的,可在成绩合格人员中依次递补。

(四)聘用人员按《珠海市金湾区基层医疗机构合同制职员管理办法(试行)》及本单位职数情况进行岗位聘用。

(五)本公告未尽事宜,由招聘工作小组负责解释。投诉或监督电话:0756—7260226、7791255。

附件:1.红旗镇卫生院合同制职员报名表

2.红旗镇卫生院招聘合同制职员岗位一览表

3.珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书

附件1:红旗镇卫生院合同制职员报名表.docx

附件2:红旗镇卫生院招聘合同制职员岗位一览表.docx

附件3:珠海市事业单位公开招聘人员计划生育情况承诺书.docx

珠海市金湾区红旗镇卫生院

2021年5月31日

文章来源:http://www.jinwan.gov.cn/zwzx/tzgg/content/post_2871855.html

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