怀集县统计局公开招聘政府雇员公告

为确保我县统计工作顺利开展，解决统计工作的用人需求，为我县国民经济和社会发展提供人力保障。经怀集县人民政府批准，怀集县统计局面向社会公开招聘政府雇员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

公开招聘政府雇员4名，主要从事统计专业各项指标数据采集、监测、检查、协调和统计信息的分析研究、数据发布以及单位安排的其他工作。其中：

1.招录专业统计员3名；

2.招录计算机专业统计员1名；

实行定岗招聘，每人只能报考一个岗位。

二、招聘条件

（一）报考资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

3.熟悉计算机操作，具有一定语言表达能力和文字写作能力，作风正派，吃苦耐劳，服从工作安排；

4.具有国家承认的全日制大专及以上学历，应聘专业统计员岗位要求统计学类（专业代码：B0711，C0703）、会计学类（专业代码：B120203,B120204,B120213,C1202）、经济学类（专业代码：B020101,B020102,B020103）相关专业，应聘计算机专业统计员岗位要求计算机类（计算机类专业代码：B080901,B080902,C081401，C081402，C081403，C081404）相关专业；

5.具有怀集县户籍，年龄20-30周岁（即1991年3月1日—2001年3月15日出生）；

（二）不得报考的情形

1.有违法犯罪记录的；

2.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.曾被辞退或开除公职的；

5.其他单位在职的政府购买服务工作人员；

6.有其它疾病、缺陷等，不具备正常履职所需的身体条件。

三、招聘程序

（一）报名方式

本次招聘只接受现场报名，2021年3月15日至3月19日，共5个工作日（每天上午8时30分至12时，下午14时30分至17时30分），逾期不再受理。报考人员直接登录怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)下载《怀集县统计局公开招聘政府雇员报名表》(具体见附件)，并按要求填写好后，带上本人身份证、户口簿、学历证书、计生（婚育）证明、无犯罪记录证明、个人信用报告或记录（可到当地中国人民银行打印）等材料的原件（身份证、户口簿、学历证备查）和复印件（A4纸复印）一式一份，本人3张近期大1寸免冠蓝底证件照，以及1张电子相片（发电子邮箱（hjtjj123@163.com）到怀集县统计局办公室报名。

报名受理地址：怀集县县委县政府办公大楼二楼怀集县统计局办公室（220室），联系电话：0758-5521706。

（二）资格审查

1.怀集县统计局将对考生报名的资料进行资格审查。通过资格审查的考生，届时将以电话或短信的形式统一通知到报名点领取准考证。

2.考生提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格或录用资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格。

（三）考试

本次公开招聘考试采取“笔试＋面试”方式进行，考生凭身份证和准考证参加考试。

1.笔试

笔试参照公务员考试行政能力测试考试形式实行闭卷考试，满分为100分，占考试总成绩的40%（考试成绩按四舍五入保留小数点后2位）。内容包括综合知识、公共基础知识以及相关业务理论知识。笔试成绩将在怀集县人民政府网站进行公示。

2.面试

①按笔试成绩从高到低以及聘用岗位人数1:3的比例进入面试，满分为100分，占考试总成绩60%（考试成绩按四舍五入保留小数点后2位）。若面试人数不足1:3比例，则按报考该岗位实际人数进行面试。面试主要测评考生综合分析、语言表达、应急应变、人际交往、组织协调等综合能力。②不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

(四）体检

考试结束后，根据岗位职数，按总成绩由高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。如总成绩相同，则按面试成绩高低顺序依次确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。若出现体检不合格、因身体特殊情况无法完成规定体检项目或自动放弃参加体检而出现缺额的，则从报考该岗位的考生中从高分到低分依次递补。体检费由应聘人员负责。

（五）公示及聘用

经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将在怀集县人民政府网站公示5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。被取消聘用资格和自动放弃聘用的，可在相同岗位的考生中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补；聘用人员实行上岗试用期制，试用期为六个月。试用期满后，经考察合格，即与本单位签订劳动合同。

（六）聘用人员管理及待遇

1.聘用人员管理。聘用人员需与用人单位签订劳动合同，实行三年一聘，合同期满后，根据实际情况由用人单位进行综合考核，决定是否续聘。

2.聘用人员待遇。受聘的政府雇员的工资福利待遇从财政安排的统计经费中支付，按每人每月叁仟伍佰元（￥3500.00元）（包含五险）的标准核发，其他福利和绩效奖励按有关规定执行。

四、相关说明

（一）笔试、面试、体检具体时间、地点安排及要求将在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)进行公告通知。

（二）有工作单位的报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位录用等后果的，由应聘人员本人承担。

（三）本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。报考者应关注“粤省事”小程序，持“健康码”经体温检测正常（37.3℃以下）后，方可参加报名、笔试、面试等工作，全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩(核验身份信息、面试答题等除外)；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明；仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得报名本次招录。

（四）本公告由招考单位负责解释。

附件：怀集县统计局公开招聘政府雇员报名表.doc

怀集县统计局

2021年3月8日

文章来源：http://www.huaiji.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_2488352.html