为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,进一步深化干部人事制度改革,促使优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)及有关文件精神,结合我市实际,经市委研究,决定开展公推差选2名副科级领导干部工作。现制定工作实施方案如下。
一、公推差选职位和名额
1、市教育局副科级领导干部1名;
2、市人口和计划生育局纪检组长1名。
二、推荐选拔对象任职资格和条件
(一)推荐选拔对象
1、市教育局副科级领导干部推荐选拔对象:合山市教育系统在编在岗的干部。
2、市人口和计划生育局纪检组长推荐选拔对象:市人口和计划生育系统(包括乡镇人口和计划生育管理站)在编在岗的干部。
(二)基本条件
所推荐人选除符合《干部任用条例》规定的六个基本条件外,还应同时符合以下要求:
1.行政机关
(1)任科员满三年以上;
(2)具有大学专科以上文化程度;
(3)近三年年度考核为称职以上;
(4)身体健康;
(5)政审合格;
(6)报考市人口计生局纪检组长的必须是中共党员。
2.事业单位
(1)在相当于科员职位上工作满三年以上。在二层机构(含局各股室)任正、副职领导满三年以上;
(2)具有大学专科以上文化程度;
(3)年龄必须在40岁以下(即1972年8月31日以后出生);
(4)近三年年度考核为合格以上;
(5)身体健康;
(6)政审合格;
(7)报考市人口计生局纪检组长的必须是中共党员。
3.上述年限计算截至时间为2012年8月31日。
三、公推差选程序和办法
(一)发布公告(9月10日前)。由合山市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称市“公选办”)在电视台、合山市党建网上发布公告,印发公推差选《简章》。
(二)初始提名(9月13日前)。
采取组织推荐、处级领导干部个人署名推荐、群众联名推荐、干部个人自荐等方式进行提名。组织推荐、处级领导干部个人署名推荐、群众举荐应征得本人同意。
1.组织提名推荐。
组织推荐的,单位要写出推荐材料,主要领导要签署意见和盖党委(单位)章后报市公选办。
2.处级领导干部个人署名推荐。要求认真填写推荐人选在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况,不署名的推荐表无效。
3.群众联名推荐的,联名人数须在3人以上,充分了解被提名人选情况,并写出推荐意见。
4.个人自荐的,按要求填写基本情况,需要本人签名。
5.提名人选需提交的有关材料:
(1)《合山市公推差选副科级领导职位拟任人选报名登记表》1份(可在“合山党建网”上下载),同时把电子版发到市委组织部干部股邮箱hszzbgbg@163.com。
(2)公务员的要提供科员定级的有关文件,事业单位干部的要提供有关任职文件、编制证明材料以及职称材料复印件。
(3)提名人选两寸半身免冠彩照1张。
提名时间:2012年9月11日至13日。
(三)资格审查(9月14日前)。初始提名结束后,由市“公选办”对被提名人选进行资格审查,确定符合条件的人选。
(四)民主推荐。
1、所在单位民主推荐(9月18日前)。资格审查后,市公选办公布通过资格审查人员名单,并向通过资格审查人员所在单位(含二层单位)反馈相关情况,由所在单位组织全体干部职工召开会议进行定向民主推荐,得推荐票超过70%的人选进入系统民主推荐环节。
2、系统民主推荐(9月21日前)。通过所在单位民主推荐后,再由系统召开推荐大会进行民主推荐,按照推荐票数由高到低取前5名进入面试环节,如果经单位民主推荐后不足5名的则全部进入面试环节。参加系统推荐大会的人员为一层单位全体干部职工,二层单位的正副职领导。
(五)面试(9月25日)。面试由市“公推差选办”组织实施,采取结构化面试的方式进行。
(六)考察(9月26日)
由市委组织部按照1:3的比例对考察对象进行全面考察,不足3人的则全部进行考察。
(七)酝酿(9月27日)
市委组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、推荐得票及考察情况,向市委常委会提出票决人选意见。
(八)票决(9月27日)
市委常委会推荐时,必须有三分之二以上的常委到会。由市委常委会进行署名推荐,并根据推荐得票从高到低确定拟任人选1名。
四、纪律要求
这次公推差选工作,坚持公开、公平、公正原则,严格按规定程序开展,严肃干部人事工作纪律,自觉接受监督。凡是在公推差选工作中存在徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密、违纪违规等行为的,一经发现,将严肃处理。
五、有关事项
未尽事宜请与市“公选办”联系。联系人:陈莉莉、覃斌;
联系电话:8917066。
本方案由合山市竞争性选拔领导干部工作领导小组负责解释,未尽事宜由其研究决定。
合山市竞争性选拔领导干部
工作领导小组
2012年9月7日
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《2012年合山市公推差选副科级领导干部报名登记表.doc》来源于合山党建网,最近更新2012年9月11日。
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