2012年黔东南州台江县公开选拔科级领导干部工作公告

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来源：台江县人民政府门户网阅读：630 次日期：2012-09-12 14:02:38

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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》、《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》等有关规定及相关精神，经县委研究，决定面向全县公开选拔部分科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位、人数及工作职责

此次面向全县公开选拔乡镇专职组织员8名，级别为副乡长级。工作职责是：在乡镇党委的领导下，协助分管领导抓好组织和宣传工作，指导抓好农村基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设和干部教育培训工作等。

二、公开选拔的范围、对象

所有职位面向台江县党政机关、群众团体、人民团体和事业单位符合选拔职位条件和资格及职位要求的干部。（为确保教师队伍的相对稳定，此次公开选拔工作不面向全县中、小学校教职工。）

三、报名条件和资格

（一）应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。

遵守国家法律法规，品行端正，诚信廉洁，团结合作，有良好的职业素养，业绩突出；具备履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平和组织领导、协调能力。

（二）具备职位条件和资格

1.国家承认的大学专科以上学历；35岁以下；3年以上工龄；中共正式党员。

2.熟悉党务工作。

计算年龄和工龄的截止时间均为2012年9月1日。

（三）身体健康。

（四）有下列情况之一者不予受理：

1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查尚未作出结论的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.违反计划生育有关规定的；

5.近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；

6.其他在规定期限内不能提任的。

四、公开选拔的方法和程序

此次面向全县公开选拔乡镇专职组织员工作采取不定向的方式进行，报名时不确定具体岗位，根据笔试面试成绩、考察考核情况，综合分析确定拟任人选，经县委常委会议研究统一安排。公开选拔的程序按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、考察、研究决定、公示任职等进行。

（一）组织报名

采取组织推荐和个人自荐的方式进行。报名人员可通过台江县人民政府网、台江旅游网了解公开选拔详情，下载并填写《台江县2012年公开选拔科级领导干部报名登记表》一式两份，同时提供本人身份证、参加工作文件、学历证书等有效证件原件及一式两份复印件（以上资料均用A4纸打印、复印），近期免冠白底1寸彩色照片5张（背面写姓名），到县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组办公室（县委组织部干部股）报名。

报名时间：2012年9月12日至9月15日。

（二）资格审查

根据公开选拔职位的条件和资格，由县竞选办对报名人员进行审查，选拔职位与经资格审查合格的报名人数达到一定比例方能开考。资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

（三）组织考试

考试采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试。笔试为闭卷，笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试考生的综合能力素质。

2.面试。按照拟选拔职位职数与面试人选1：5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选进行面试（入围最后一名出现成绩相同者一并参加面试）。面试采取“大评委制”，按照领导和专家评委评分占70%，群众评委评分占30%的比例折算面试得分。

经笔试进入面试人员的综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算。

（四）组织考察

根据考试综合成绩，按照选拔职位与考察人选1︰3的比例从高分到低分依次确定为考察对象（入围最后一名出现成绩相同者一并列为考察对象），由县委组织部组建考察组按照干部考察程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。

（五）讨论决定

根据考试综合成绩和考察情况，按照各乡镇班子配备需求，由县委组织部提出各乡镇专职组织员拟任人选，报县“人事酝酿碰头会”进行酝酿，提出正式拟任人选，由县委常委会议票决任用。

对拟任人员，按有关规定进行公示。公示期满后，未发现影响任用问题的，按照有关程序办理任职手续，实行试用期。试用期满后，经考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试用职务，按原职级待遇安排工作。

笔试、面试时间和地点通过台江县人民政府网、台江旅游网、台江县电视台和其他形式另行通知。

未尽事宜由台江县竞争性选拔科级领导干部工作领导小组研究决定和解释。