2020年下半年绍兴市越城区招录街道人力社保平台工作人员的公告

因工作需要，绍兴市越城区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘街道人力社保平台工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任性强，具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力。

（二）热爱社会保障服务工作，热心为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力。

（三）越城区、柯桥区、上虞区户籍，专科以上学历，35周岁以下（1984年11月26日以后出生）。

（四）身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录。

二、招聘程序

（一）公开报名和资格审核

报名时间：2020年11月25日9:00—12:00；报名地点：越城区人力资源和社会保障局一楼大厅(马臻路45号)；报名资料：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件；《应聘报名表》（附件2）1份、近期1寸免冠照片2张。如报名人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。

越城区人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审核，经资格审核合格人员参加考试。

（二）考试

根据报名情况决定考试方式。

应聘人员较多时（报名人数超过15人），采取笔试加面试形式进行，笔试为《综合基础知识》，满分为100分。面试对象以笔试成绩从高分到低分排序，按招考计划的1∶5确定，不足规定比例的，按实际人数确定。面试为《结构化面试》，满分为100分，合格分为60分。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。若最终得分相同，以面试成绩高的排名在前；面试成绩也相同的，则另外组织面试。

报名人数较少时，直接组织面试，不再进行笔试，面试成绩作为考试总成绩。面试成绩相同的，则另外组织面试。

请考生于12月2日8:30-12:00到越城区行政服务中心人力社保分中心一楼116室领取准考证。考试方式和时间以准考证记录为准，不再另行通知。

（三）体检、考察和公示

根据总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数的1:1确定体检对象。对体检合格人员进行考察，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。面试成绩不合格者，不能列入体检对象。考察合格人员在越城区人民政府门户网站网上公示。

因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。

（四）聘用及待遇

经公示无异议的办理录用手续。

人力社保平台工作者由所在街道办事处按照《劳动合同法》规定，签订劳动合同。

三、注意事项

（一）考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

（二）招聘工作接受驻局纪检组的监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

（三）面试合格而未被聘用的人员列入人员储备库，如有其他镇街人力社保平台岗位出现缺额，可从储备库中对应岗位从高分到低分依次选补，有效期至2021年11月25日。

（四）要求为“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

（五）咨询电话：0575-89102745，杨老师

附件1：2020年越城区公开招聘人力社保平台工作人员计划表.doc

附件2：越城区公开招聘街道人力社保平台工作人员报名表.doc

绍兴市越城区人力资源和社会保障局

2020年11月20日

信息来源：http://www.sxyc.gov.cn/art/2020/11/20/art_1559740_59018791.html