2020年乐平市公安局招聘合同制警务辅助工作人员公告

为适应乐平市社会经济发展和公安工作的需要，经市政府研究，决定公开招聘市公安局合同制警务辅助工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，实行合同制管理。

二、招聘名额及岗位

本次公开招聘市公安局合同制警务辅助工作人员46名（限男性）。

三、信息发布

招聘信息在乐平市人民政府网站（人事信息栏）、乐平公安公众号等媒体进行发布。

四、招聘对象和条件

1、具有高中及以上学历，限乐平户籍。身高1.70米以上，年龄在18周岁及以上—30周岁及以下（2002年7月以前出生—1990年7月以后出生）；

2、退役军人、公安院毕业生、具有摩托车驾照者年龄可放宽至35周岁及以下（1985年7月以后出生）；

3、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，工作责任心强，服从组织安排，无违法违纪等不良记录；

4、五官端正、身体无明显机能性，功能性异常，皮肤日常裸露处无纹身，健康状况良好；

5、有以下情形之一者，不具备招聘条件：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（4）法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、报名时间、地点及资格审查

1、报名时间：2020年9月7日—2020年9月18日（上午：8:30—11:30，下午2:30—5:30），逾期不予办理报名手续；

2、报名地点：乐平市公安局政工科（四楼），地址：大连路；

3、报名须知：报名时需携带本人户籍证明和户口本、身份证、学历证书等相关证件（均含原件复印件），近期一寸免冠彩照3张，经工作人员初审确认后，填写《乐平市招聘合同制警务辅助工作人员登记表》；

4、资格审查：由市招聘工作领导小组负责，贯穿整个公开招聘工作全过程，对提供虚假证件的应聘人员，一经发现取消其应聘资格。报名人数与招聘计划比例原则上不低于2:1，特殊情况经市招聘工作领导小组同意，可降低比例要求或相应调整招聘计划。

六、考试方法

采取笔试和体能测试两种形式。

七、考试内容和计分方法

1、笔试内容：《人民警察法》、《治安管理处罚法》、时事政治、写作能力等相关知识，题型为客观题和主观题相结合，采取闭卷方式进行，合计100分。

2、体能测试内容:10米*4往返跑、立定跳远、引体向上、1000米长跑四个项目测试，合计100分。

3、参加体能测试人数按笔试成绩1:1.5比例，确定入闱参加体能测试。

4、体能测试采取抽签为序，测试每项成绩当场宣布。

5、考试成绩在乐平市人民政府网站（人事信息栏）公布。

八、笔试：体能测试时间和地点

1、领取准考证时间和地点：另行通知（在乐平市人民政府网公布）。

2、笔试和体能测试时间、地点：见准考证。

3、在规定时间内未到指定地点领取准考证的考生，视同其自动放弃招聘资格。

九、体检和考核

1、根据招聘岗位计划数，按笔试成绩*40%+体能测试成绩*60%的总成绩从高分到低分等额确定参加体检考核人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试）》（人社部【2010】19号）执行，对体检合格人员进行考核，考核由用人单位进行，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审，体检和考核时间及有关事宜另行通知。

2、因体检、考核不合格而出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

十、聘用待遇和管理

1、体检、考核合格人员应在乐平市政府网信息公开栏进行公示七个工作日，公示期满无异议的，报市招聘工作领导小组同意，由市公安局办理签订劳动合同手续，实行实习期1年，对实习期满经考核合格的签订正式劳动合同，签订合同期限为3年，续签合同期限为3年，因本人原因及用人单位原因解除合同，按《劳动合同法》有关规定执行，合同期内每年考核一次，由用人单位进行考核，对合同期未满离开或考核不合格者解除劳动合同，报政府有关部门备案。

2、待遇：每人每月基本工资1800元，试用期满发放辅警津贴并递年增加。由用人单位办理相关社会保险，不办理人事关系。

十一、责任追究

1、考生不准冒名顶替，违反考试纪律，一经发现作弊论处，取消其考试资格，同时追究本人及相关人员纪律和法律责任。

2、考务人员要带头遵守工作纪律，不得徇私舞弊，违者按有关规定从严处理。

咨询电话：乐平市人力资源和社会保障局402室电话：0798-6836138。

乐平市公安局政工科电话：0798-6566615，联系人：王警官。

乐平市人力资源和社会保障局

乐平市公安局

2020年9月2日

信息来源：http://www.lepingshi.gov.cn/art/2020/9/2/art_26_69319.html