江西交通职业技术学院2020年第三次招聘劳务派遣人员公告
根据学院相关部门工作需要，现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，具体要求如下：
一、招聘条件：
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。
2.身心健康，能认真负责地做好本职工作，服从学院安排，具有良好的职业道德。
3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识，能积极为学院的发展做贡献。
（二）招聘岗位、人数、条件
1.岗位共招聘17名。
2.岗位招聘条件如下表：
| 招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位要求 | 岗位职责要求 |
| 档案及仓库管理岗 | 1 | 会计专业，具有大专及以上学历，具有会计从业资格，须家住学校附近，有良好的身体素质、心理素质、沟通协调能力与组织管理能力，能熟练使用常用的办公软件，同等条件下熟悉财务统计、档案管理及仓库管理，在企事业单位工作五年以上相关工作经验者优先； 年龄40周岁以下（1980年1月1日后出生）。 | 1.负责后勤管理处档案室管理、仓库管理及水电报修平台管理，保证抢修工作能尽快领取材料； 2.负责收缴学院商业街、校内住户水电费，完成学院水电费、水电耗材、电风扇等报账； 3.协助完成学院水电抄表、统计及审核。 |
| 水电现场 管理岗 | 1 | 自动化、电气自动化等相关专业，中专（技校）及以上学历，同等条件下熟悉土建、水、暖专业相关设计和建设规范，在工程设计、施工单位有二年以上工程实践经验者优先； 年龄45周岁以下（1975年1月1日后出生），要求男性。 | 1.负责全校水电供应的保障维修、改建工作； 2.负责校园内水电安全使用； 3.负责校园内各供电设施巡查工作，保证正常运行； 4.负责水电改造技术方案和维修方案的制定； 5．制定运行规程、检修规程，并监督检查。 |
| 水电 维修岗 | 2 | 专业不限，初中以上文化，必须持有国家相关部门颁发的职业资格证书（电工证），同等条件下熟悉水电安装、维修，具有水电维修相关工作经验三年以上者优先； 年龄55周岁以下（1965年1月1日后出生），要求男性。 | 1.负责对水电设备、设施进行安全检查； 2.负责水电设备日常的安装维护； 3.负责水电综合维修的日常工作等。 |
| 宿管员 岗 | 8 | 高中及以上学历或同等学力，年龄45周岁以下（1975年1月1日后出生），年龄可根据条件放宽。 | 1.维护学生公寓学生的生命财产安全。 2.熟悉掌握学院公寓管理相关规章制度。 3.维护公寓秩序和保护公共设施的完好。公物如有损坏，须落实责任人并及时报修。 4.严格执行公寓门卫管理24小时值班制度，做好对外来人员的审查、登记，做好公物及学生贵重物品出楼管理工作； 5.按学院作息制度及时开、关公寓楼楼门。 6.做好防火、防盗设施、安全通道的检查及维护工作。 7.及时查处学生在公寓内使用违纪物品行为； 8.服从工作调配安排。 |
| 学院人武部工作人员 | 1 | 1.陆军或武警军事干部转业人员，男性； 2.尉官转业年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生）；校官转业45周岁以下（1975年1月1日后出生）。 3.若转业时为非军事干部，则需有带兵2年或以上经历。 | 1.学院井冈士官教导队日常管理，协助学院人武部做好每年新生军训； 2.协助学院人武部做好征兵相关工作； 3.协助学院人武部军事教研室做好《军事理论》课堂教学相关工作 4.协助做好学院国防教育相关宣传工作。 |
| 设备管理员岗 | 1 | 大专以上学历，踏实肯干，有责任心，计算机、网络信息、音视频技术相关专业、或两年以上相关工作经验、或拥有相关职业资格证书；熟悉多媒体设施设备工作原理及其管理流程。 年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生），要求男性。 | 1.负责学校会议室设备技术支持与服务，硬件及附属设备的维护，保证设备正常运转； 2.会议室日常巡查，检查会议室设备及环境，负责设备的安全管理； 3.会议室设备登记造册保管。 |
| 财审干事岗 | 1 | 会计学及相关专业，具有全日制本科及以上学历，有2年以上相关工作经验，同等条件下有在机关、国有企事业单位从事会计工作经历者优先； 年龄30周岁以下（1990年1月1日后出生）。 | 1.负责出纳、会计核算、审核、预算管理、工资、审计、信息化建设等相关工作，熟悉财审处所有岗位的工作流程。 2.服从财审处工作安排。 |
| 干事岗 | 2 | 不限专业，具有全日制本科及以上学历，具备良好的身体素质、心理素质、组织协调能力与沟通合作能力，同等条件下女性优先； 年龄30周岁以下（1990年1月1日后出生）。 | 1.负责材料整理、活动安排、日常管理等岗位要求的工作; 2.完成领导交办的其他各类工作。 3.服从学校和部门安排。 |
本次所有岗位招聘人员均实行行政坐班制。
二、工作地点：
江西交通职业技术学院校内
三、工资及待遇：
聘用人员属计划外用工，通过劳务派遣签订劳动合同。
1.试用期3个月，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。
2.正式聘用后按《劳动合同法》规定，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。其中，个人应承担的部分，由劳务派遣公司委托学院代扣并缴纳。
3.工资待遇视个人技能、工作岗位、性质和工作量面谈，范围在2500-5000元/月（含值班费和餐补,人武岗再额外发放出操津贴）。
四、报名方式：
1.可现场报名，也可网络报名。网络报名：491552185@qq.com。
2.网络报名要求：个人简历以附件的形式发送，附件文件名和邮件主题格式均为：应聘岗位、姓名、所学专业、毕业学校。如：“张三、××岗、××专业、××大学”,并附上本人身份证、毕业证（学位证），水电维修岗另附电工证等符合岗位条件的相关材料的原件扫描件（所有扫描件材料制成一个PDF或Word文档）。
3.现场报名要求：材料同网络报名，材料交于组织人事处。
五、报名时间：
即日起至8月14日。
六、报名地点：
江西交通职业技术学院组织人事处
联系人：张老师 0791-83819884
组织人事处
2020年8月7日
信息来源：https://rsc.jxjtxy.edu.cn/news-show-221.html
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