贵州力搏人力资源服务有限公司招聘简章

因盘州公共交通服务有限公司发展需要，我公司现拟招聘4名调度员、4名安全管理员、2名行政助理和3名机电信息技术人员作为向该公司推荐的人选。报名人员需先到我公司进行登记和初步审核，符合条件的将由盘州公共交通服务有限公司对其进行资格审查、笔试、实际操作考试、体检、岗前调查等项目合格后方可与我公司签订合同，不合格的不予以录用，录用后直接推荐到盘州公共交通服务有限公司服务。具体招聘要求如下：

一、招考工作原则及标准：

按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，采取、笔试、面试/实操、体检相结合的方式进行。坚持德才兼备、以德为先、人岗匹配的选人标准。

二、招考范围、对象及条件：

（一）招考范围

本次招考面向社会公开招聘，户籍不限。

（二）招考对象

（1）调度员：仅限男性，年龄：20-35周岁；本科及以上学历（全日制），专业要求：计算机相关专业，如：计算机科学与技术、网络工程、计算机应用技术等相关专业，有相关工作经验者择优录取。

（2）安全管理员：仅限男性，年龄：20-35周岁；本科及以上学历（全日制），专业不限，在安全管理科等部门有相关工作经验者择优录取。

（3）办公室行政助理：仅限男性，年龄：20-35周岁；本科及以上学历（全日制），专业要求：汉语言文学、法学、文秘等相关专业，在人力行政部门等有相关工作经验者择优录取。

（4）机电信息技术员:仅限男性，年龄：20-35周岁；大专及以上学历（全日制），专业要求：机电设施维修与管理、机电一体化专业、电气自动化专业、汽车维修电工等相关专业。能识别电路图原理，熟练使用测量仪器，熟悉电脑办公软件操作，掌握PLC知识及必需的电工、电子技术知识; 具有较强的工作适应能力，了解强电弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合的工程技术；持有电工操作证或有纯电动汽车维修工作经验者择优录取。

（三）招考条件

1、身体健康，有良好的协调能力、应急能力； 2、工作认真、踏实，品行端正、勤奋敬业，服从安排、有吃苦耐劳的精神；

3、性格外向、积极自信，具备良好的沟通和表达能力；

4、具备良好的团队工作意识、工作中具有激情和强烈的责任感，有处理应急事件的能力； （四）以下人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

2、曾被原单位开除或辞退的人员。

3、受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。

4、在各单位招考考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

5、不符合招考职位要求的有关条件的人员。

6、与第三方尚有劳动关系且未解除劳动合同的人员不得报考，若隐瞒报考者，一经发现，不得录用。

三、报名要求、报名时间、资格审查时间及报名地点：

1、报名要求：

（1）本人近期一寸同底彩色免冠照片4张。

（2）带上身份证、户口本、毕业证书、学位证书、个人简历一份、三无证明、技工证书、电工操作证等相关证件，以上证书需携带原件和复印件一份，原件在报名时当场审核，复印件一份则交给报名工作人员（三无证明须交原件）。

2、报名时间：2020年8月5日至2020年8月12日（上午8:30—12:00 下午14:00—17:30）

3、资格审查时间:2020年8月13日-2020年8月14日（上午8:30—12:00 下午14:00—17:30）审查后，以电话形式通知报名人员资格审查结果。（资格不合格的不再通知）

4、报名地点：贵州省六盘水市盘州市亦资街道胜境大道延长线宏财投资大厦16楼贵州力搏人力资源服务有限公司或贵州省盘州市红果街道平头山盘州城市综合交通枢纽办公区F区二层盘州公共交通服务有限公司人力资源部。

5、报名资料一经审核均不能退回。报名表必须由报考人员本人按要求填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；信息填写不真实或有隐瞒的，一经发现查实将取消其报考资格。

6、请报名人员报名登记电话与本人使用电话一致，并保持电话畅通，因招聘过程中电话不通造成通知不到位，后果自负。

联系电话：0858-3559977

四、组织考试。

总成绩=笔试成绩×60%+面试（实操）成绩×40%。

（一）笔试：

报名人数与岗位招考计划人数按2:1进入笔试，若报考人数未达到比例要求的，该职位招聘计划按比例缩减录用计划。

笔试采取闭卷考试，考试不指定参考用书。笔试考试内容：《综合能力测试》（100分）。考生须持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试，其他证件不能替代。以上证件不齐全者不能参考。

笔试时间和地点：另行通知。

考生未完成笔试科目、未取得有效笔试成绩的，取消其进入下一环节资格。

（二）面试/实操：

面试/实操内容：

（1）调度员、安全管理员及行政助理均采取面试考试，面试考试内容主要包含：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识等方面；

（2）机电信息技术员采取实操考试，实操项目主要包含：故障分析、故障排除、元件安装及线路铺设、安全文明生产等基本项目。（注：本次机电信息技术员实操考试包含“一票否决”项目）

面试/实操时间和地点：另行通知。

面试/实操未完成相关科目、未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

笔试、面试/实操成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一考生总成绩名次出现末位并列的，取实操成绩较高的考生进入下一环节，若实操成绩也相同的，由招考工作领导小组另行组织实操考试，成绩高的考生进入下一环节。

五、组织体检：

1、根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，由公司指定的医院统一组织体检，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高到低顺序递补，未参加面试或实际操作的人员不能递补体检。

2、体检标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册＞（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）等相关文件规定体检，在体检时采取当场复查的方式，对事后考生和应聘人员提出的复查申请不予受理。不能当场复查的，须在结论出来后2个工作日内进行复查，复查结论由领导小组办公室人员、复查医生和考生本人签字确认，考生拒签的，视为放弃资格。

3、体检、复查的费用由参加体检、复查的考生自理，体检时间、地点另行通知。

六、岗前调查：

体检合格人员由公司及服务单位人事部门及相关用人部门人员，亲自到考生原所在单位、居住地或档案管理单位进行岗前调查或直接调阅档案。

具体岗前调查流程：

1.考生填写《考生情况登记表》

进入岗前调查的考生要向招考单位提交《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于岗前调查人员考察了解。

2.考察小组对考生进行组织考察

公司及服务单位人事部门及相关用人部门人员，派两人以上人员作为一个考察小组，到考生原所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况进行考察。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，由派出所出具证明意见，并听取大家对考核对象的意见。

3.审核考察结果和写出考察报告

岗前调查为期7天，考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果。

七、公示和聘用审批

（一）公示

经资格审查、笔试、面试/实际操作考试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，在服务单位公告栏进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

1、公示期满无异议者，给予录用，按劳务派遣形式到盘州公共交通服务有限公司服务。

2、应届毕业生未拿到毕业证及相关证件的，只签订实习合同，待取得相应的毕业证书等证件后且实习期考核合格，方能签订合同，正式按劳务派遣形式派遣到盘州公共交通服务有限公司服务。

3、若服务期间不符合用人单位用工要求的，直接解除劳动合同。

八、纪律监督：

1、服务单位人员全程参与招考过程。

2、招考工作人员和参加考试人员在招考过程中有弄虚作假者，一经查实，将按照有关规定予以招考工作人员相应处理，考生取消资格。

3、其他未尽事宜由招考工作领导小组研究决定。

监督电话：0858—8139728，3559977

贵州力搏人力资源服务有限公司

2020年8月5日

文章来源：http://www.panzhou.gov.cn/zwgk_500468/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkxx/202008/t20200805_62178354.html