2020年南丰中等专业学校招聘编外合同制教师公告

南丰中等专业学校于2019年5月升格为普通中专，办学规模不断扩大，师资需求越来越大。根据《关于开展2020年编外合同制教师招聘工作的批复》（丰府字〔2020〕100号）有关精神，同意面向社会公开招聘南丰中专学校编外合同制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

面向社会公开招聘南丰中专学校编外合同制教师30名，其中文化基础课教师15名（语文4名、数学2名、英语1名、思政3名、体育3名、美术（含手工）1名、音乐1名），专业课教师15名（汽修专业5名、电商专业4名、计算机网络4名、机械专业2名）。

二、招聘条件

1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予报名：

（1）曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

（2）曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的;

（3）被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的；

（4）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

2.年龄条件。文化基础课的语文、数学和英语3个岗位为40周岁及以下（1980年7月1日(含)以后出生），普通院校硕士研究生年龄可放宽至45周岁以下。其他岗位为35周岁及以下，普通院校硕士研究生年龄可放宽至40周岁以下。

3.学历条件。（1）文化基础课岗位须具有本科及以上学历；（2）专业课岗位须具有大专及以上或技师学院、高级技工学校毕业学历。

4.专业条件。具体招聘岗位的专业条件详见《南丰中等专业学校招聘编外合同教师岗位表》(见附件1)。

5.教师资格条件：报考文化基础课岗位须具有相应学科初中及以上教师资格证（具体见附件1）。因受疫情推迟教师资格证考试的影响，具有教师资格证包括以下两类人员：

（1）已取得相应层次教师资格证书的人员。

（2）符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生（实施“先上岗、再考证”）。该类考生须在一年内（2021年8月31日前）取得教师资格证，否则自动解除聘用合同。

6.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

三、招聘程序

由抚州金手指人力资源有限公司（以下简称金手指公司）负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：7月20日—7月26日。上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。

2.报名地点：抚州金手指人力资源有限公司 （南丰县沿江北大道160-162号），联系方式：夏超华17379436100，0794-3205155。

3.报名方式：报考者直接到金手指公司现场报名。报名提供以下材料：《南丰县2020年编外合同制教师招聘报名表》、教师资格证书、毕业证书（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>。暂未取得毕业证的2020年应届大专毕业生需由院校提供学历办理中的证明材料）等原件及复印件1份，原件核验后归还；近期免冠2寸照片3张。

4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加考试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减或取消招聘名额。

（二）领取准考证

考生可在7月30日到金手指公司领取准考证，按准考证上的要求参加考试。

（三）笔试

1.时间及地点。笔试时间为8月2日（星期日），考试地点设在桔都小学。

2.笔试内容。笔试内容为“教育综合知识”和相应“学科专业知识”。

3.公布笔试成绩。笔试成绩及入闱面试人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。笔试成绩达60分以上（含60分）方可进入面试，按其笔试成绩的40%计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。招聘1人的岗位，面试比例为1：3；招聘2人的岗位，面试比例为1：2.5；招聘3人及以上的岗位，面试比例为1：2。如未达到面试比例的岗位，由招聘工作领导小组研究决定是否调减或取消招聘名额。

（四）面试

1.面试时间及地点：另行通知

2.面试方式及内容：（1）报考文化基础课和专业课均需试讲，试讲满分为100分，试讲内容为南丰县高中或中专学校现行相应学科教材或指定教材，课题临时确定；（2）报考专业课需在试讲的基础上加试实践操作，实践操作满分为100分。

3.面试成绩的计算：文化基础课面试成绩按试讲60%计入总成绩，专业课面试成绩按试讲30%+实践操作30%计入总成绩。

4.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩（百分制、保留二位小数）。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1：1比例确定入闱体检人员；若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。

5.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在金手指公司和南丰县教体局微信公众号公布。

6.违纪处理。对以虚假信息或假证件骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。

温馨提示：考生进行笔试和面试时要自备好口罩等防护物品，要扫码并将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。

（五）体检

体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。

（六）确定拟聘人员

体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示7天，接受社会监督。同时，对体检合格人员进行考察。如出现拟聘人员不合格，空缺岗位按考试成绩排序依次递补。

（七）聘用

公示无异议后的拟聘人员由金手指公司进行管理。由金手指公司与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。劳动合同的期限为3年，试用期为4个月。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。

四、待遇

1.工资待遇。中专学校编外合同制教师工资福利待遇与同层次在编在岗教师同工同酬。基础性工资及“五险一金”由金手指公司负责发放及代缴，绩效性工资和其它福利由学校发放。

2.专业技术职务申报。中专学校编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在学校同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。

3.培训考核。中专学校编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在学校负责对编外合同制教师进行年度考核，考核结果交金手指公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。

附件：1.附件1：南丰中等专业学校招聘编外合同教师岗位表20200715(2).xlsx

2.南丰县2020年编外合同制教师招聘报名表.docx

 南丰县2020年编外合同制教师

招聘工作领导小组办公室   

2020年7月15日

信息来源：http://www.jxnf.gov.cn/art/2020/7/16/art_845_3529661.html