顺丰速运重庆有限公司2020年招聘启事

一、企业简介

顺丰是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。

顺丰速运重庆有限公司成立于2010年，现有员工7000余人，营业网点200多个；基于与人社局的战略合作，每年为重庆市内贫困地区供不少于400个就业岗位，为贫困大学生提供不少于150个就业及实习岗位。

二、招聘岗位

收派员：230人

（一）岗位职责：

1、依照公司要求，负责日常收件、送件工作；

2、负责客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

（二）任职要求：

1、高中/中专及以上学历，针对人社局认可的贫困户，可适当放宽；

2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳；

3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好；

（三）薪资待遇：计件提成制，多劳多得，平均薪酬：5000-8000元/月

（四）员工福利：

1、公司配置交通工具（部分区域）、提供工服、员工活动、培训+节日/生日礼品、五险、月休4-6天；

2、根据家庭住址相对就近安排；

3、春节返乡及值班福利；

仓管员：30人

（一）岗位职责：

1、负责营业网点日常快件的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、做好分部内物料的管理工作；

3、做好异常快件、滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作；

4、做好快件质量、包装的检查工作；

（二）任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人社局认可的贫困大学生者可放宽至大专，优秀者可纳入储备干部培养；运输、物流管理等相关专业优先；

2、一年以上工作经验，有运输、物流企业仓库操作经验者优先；

3、熟悉仓库操作及快件流程，有较强的责任心、团队合作意识，能够吃苦耐劳；

4、身体健康、无不良嗜好；

（三）薪资待遇：岗位工资+考核工资，平均薪酬：4600-7000元/月

（四）员工福利：

1、提供工服、员工活动、培训+节日/生日礼品、五险、月休4-6天；

2、完善的培养及晋升机制（基层员工→区域主管→区域经理）；

3、经人社局认可的贫困大学生，工作满2年，给予3000-5000元/年的补贴；

储备干部：40人

（一）岗位要求：

1、接受公司基层收派、仓管员岗位实岗历练；

2、毕业2年以内的本科大学生（人社局认可的贫困大学生及退伍军人优先）；

3、发展路径：基层轮岗历练6-9个月→评估汇报合格→上岗区域主管；

4、薪酬福利：最低工资保障4000元+员工活动、培训+节日/生日礼品、五险、月休4-6天；

三、上班县城及需求人数

联系人：邹祖炜18306083910 ，孙祥玲15826102549

文章来源：http://hrss.rongchang.gov.cn/info/147669