湖北理工学院2020年台湾籍高层次人才招聘简章

青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，凤栖于林。

湖北理工学院地处华夏青铜文化发祥地、长江中游城市群区域性中心城市湖北省黄石市。校园依山傍水、环境优美，是育人的圣地、学术的殿堂。学校是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通本科高校，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一。

学校设有20个教学院部，拥有工、理、经、管、医、文、教、艺等8个学科门类和55个本科专业。“环境科学与工程”、“机械工程”、“艺术学理论”、“药学”4个学科为省级重点学科；国家级大学生校外实践教育基地1个、国家环境保护培训基地1个；省级重点实验室2个、省级高校人文社会科学重点研究基地2个、省级优秀中青年科技创新团队8个；此外还拥有省级协同创新中心1个、院士工作站、省级工程技术研究中心、省部级教学、科研平台20多个，其中院士专家工作站被评为“湖北省示范院士专家工作站”，“全国示范院士专家工作站”。

作为一所培养应用型人才的快速发展的地方本科院校，学校已迎来超常规发展的崭新阶段，我们真诚期待与您一起共创美好未来，共同书写诗意人生！

一、招聘学科专业

二、聘用人员的基本条件

拥护并支持两岸关系和平发展，身心健康，遵纪守法，有良好的品德和职业道德、事业心与团队意识强，学术端正，教学能力强，能全职在我校工作。

三、聘用的范围及具体条件

招聘范围为台湾籍博士。

1.学位要求：获得教育部认可的博士学位。

2.年龄要求：原则上年龄在55周岁以下的台湾地区居民。

3.外语要求：具有良好外语水平，能够熟练运用外文撰写科研论文和进行学术交流。

四、管理模式及聘期

按合同实行协议管理，首聘服务期为3年。

五、条件保障和待遇

1.办公和住房条件。受聘者在校工作期间，学校提供相应的工作场所和必要的办公条件，提供校内周转房源一套。

2.安家费标准。学校每年为台湾籍博士一次性支付安家费5万元；不提供周转房源的，按每年7万元的标准发放安家费。

3.工资待遇。受聘者聘期内每年发放工资人民币16万元及以上（副高以下职称人员16万元，副高及以上职称人员待遇实行“一人一议”），按月平均发放。

4.科研启动经费。受聘者聘期内提供科研启动经费，标准为文科6万元、理工科12万元。

5.医疗和社会保障。学校为受聘者购买基本医疗保险、工伤保险和生育保险。受聘者聘期内每年享受一般疾病医疗费用报销限额0.4万元。

6.交通补贴。受聘者聘期内每年享受1万元的交通补贴。

（注：以上金额单位均为人民币元，均为税后待遇）

六、引进程序

人事处根据校长办公会议决定办理相关入职手续，在引进对象正式入校报到时签署工作协议并按协议兑现待遇。科研经费由引进人才提出工作计划和经费预算，由学校科研管理部门组织论证后，报学校批准立项。

七、考核

人事处根据聘用合同和相关协议对引进人才开展年度考核，具体考核工作由所在教学院（部）负责实施。考核结果由各教学院（部）党政联席会议审定后报学校，并作为核发科研经费和人才安家费的主要依据。对年度考核不合格者，学校停发其科研经费和人才安家费，聘期考核合格时予以补发。

八、应聘要求

应聘人可通过互联网或邮寄方式向我校提出应聘申请，申请应包括以下材料：

（一）个人基本情况：包括应聘人详细的学习及工作经历和任职经历，详细有效的联系方式等。

（二）工作学习简历，应包括以下内容：

1.应聘人详细的学习及工作经历和任职经历。

2.应聘人如实填写《湖北理工学院应聘人员登记表》，表格请在人事处网站自行下载。

3.学位证书、专业技术职务证书，各类教学、科研类获奖证书。

4.发表论文著作情况。发表论文应包括作者排名、影响因子，及论文被收录和引用情况；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供3篇最能代表应聘人研究水平的学术论文影印件或扫描件。

5.科研项目。包括项目名称、项目来源和经费、本人所完成的内容。

6.获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。

（三）应聘后的工作打算。

九、联系方式

联系电话：郭德双0714-635329013971766588；

费寝0714-635329015997490931；

E-mail：hblgrsc@163.com

联系地址：湖北省黄石市桂林北路16号湖北理工学院人事处

邮编：435003

文章来源：http://www.hbpu.edu.cn/info/1042/22499.htm