为做好2012年宁洱县事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《2012年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将2012年宁洱县事业单位公开招聘工作人员资格审核和面试工作有关事项公告如下：

一、资格审核相关事宜

（一）资格审核时间：2012年8月14日—15日，共2天。

（二）参加资格审核的人员以普洱市人力资源和社会保障局公告的进入资格审核人员名单为准，因考生放弃或资格审核不合格的由县人力资源和社会保障局根据规定依次递补。

（三）资格审核内容：应聘人员是否符合招聘对象和范围，是否符合招聘岗位要求的招聘条件。

（四）应聘人员需携带毕业证、学位证、准考证、就业登记证（报到证）、户籍簿、身份证及岗位招聘条件要求提供的其他相关资格证件（所有证件均为原件），到县人力资源和社会保障局公务员管理股进行审核。

二、面试时间

总体面试时间安排：2012年8月21日—23日，共3天。

卫生系统专业知识考试时间：（2012年8月21日）上午9:00—11:00；

教育系统面试时间：（2012年8月22日）上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；面试时间：25分钟以内（备课时间25分钟）。

其他岗位面试时间：（2012年8月23日）上午8:00—12:00，下午14:00—18:00；面试时间：20分钟以内

三、面试地点

面试地点由宁洱县人力资源和社会保障局另行通知

四、面试的方式及试卷命制管理

（一）教育系统岗位

面试方式：说课（按所学专业分类）

（二）卫生系统（医务人员）岗位

面试方式：专业知识考试（不按专业分类，考试试题为医疗卫生公共基础知识）

（三）其他系统（含卫生财务人员）岗位

面试方式：结构化面试

面试试题由县人力资源和社会保障局抽调相关人员进行统一命题，并按保密部门的规定对试题、试卷妥善保管，面试结束后，面试试题、试卷统一由县人力资源和社会保障局密封保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

五、面试组织实施

（一）面试考官组成

1、教育系统面试，由县人力资源和社会保障局统一组织，设3个考场，每个考场设考官7名，由具有考官资格的3名考官和4名教育系统专业教师组成。

2、其他岗位面试，从我县已取得初级及以上面试考官资格的人员中抽调，设3个考场，每个面试考场设面试考官7名，主考官一名（要求具有三级考官资格证书），考官6名。

抽调的面试考官要求由业务水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，面试考场成立面试考官小组，面试考官小组由7名考官组成，面试主考官为面试考官小组组长。

（二）面试过程邀请人大、政协、纪检监察的人员进行监督，保证面试工作的公平公正。

（三）工作人员根据工作需要抽调相关人员。包括考官室抽签、候考室抽签、试卷保管、考场登分核分、引导员、医务人员、安全保卫人员等。

（四）面试场所设置

1、分别设立面试考点办公室（考官抽签室）、考生候考室、考生休息室和面试考场。

2、面试考场内设主考官席、考官席、登分核分席、监督席、考生席、旁听席。

3、面试考场内人员安排为主考官1人、考官6人，登分核分2人，引导员1人，邀请人大、政协、纪委监察各1人进行监督。

六、面试程序

（一）参加当天面试的面试考官、监督人员及工作人员于上午7:30之前，下午13:30之前准时进入考点办公室，由工作人员组织抽签。

（二）参加上午面试的考生于上午7:30之前、参加下午面试的考生于下午13:30之前进入候考室，实行封闭管理，工作人员宣布应试人员纪律要求，认真核对应试人员的身份证。考生和工作人员关闭通讯工具，统一集中保管。工作人员组织考生抽取面试顺序号，指导考生将抽取的考生面试顺序号填入考生抽签表。抽签结束，由引导员引导考生到面试考场，考官和考生相互确认是否有需要回避的人员，如有回避要及时反馈考点办公室进行调整，然后考生返回候考室，等候引导员按抽签顺序引领考生到考场进行面试。

对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。

（三）各考场面试主考官在面试开始前10分钟在监督人员的监督下拆开面试试卷；考官熟悉面试试卷，主考官组织考官学习测评要求,登分核分人员分发表格。

（四）面试主考官准时宣布面试开始，引导员按抽签顺序号从第一号开始依序带领考生进场面试，面试考生进入考场面试时，只能报抽签顺序号，不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的事项，违者考官将酌情扣分，主考官用普通话对考生进行面试，面试考生回答问题时必须讲普通话。

（五）每面试完一名考生，面试主考官通知引导员带领下一名考生入场；监督人员收回考生席上的草稿纸，更换新纸张，收集考官打分用的《面试评分表》，核对后交登分核分人员计分，并校核登分核分人员的登分记录。

先面试结束的考生在候考室等候宣布面试成绩，面试依次进行。

（六）综合成绩并列的处理办法

上述计算方法如遇有综合成绩并列的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入体检和考核；如面试成绩相同，再看笔试成绩，笔试成绩高的人员进入体检和考核。

七、纪律和相关事宜

（一）事业单位公开招聘工作人员是一项十分重要的工作，涉及面广，社会关注度高，要充分体现面试公开、平等、竞争、择优的原则，并认真做好落选考生的解释疏导工作。

（二）为增加面试工作的透明度，提高考生、家长、社会各界人员的知情权、参与权和监督权，面试工作实行旁听制度。每个考场每场设10个旁听席位，报满为止，旁听人员需旁听完全场方准离场，需参加旁听的人员，持身份证到县人社局公务员管理股申请办理，经审查同意后获得旁听证方可旁听（此次参加面试的考生不能旁听）。

（三）为保证考试后再次分配岗位的公平性，同一个岗位招聘多名人员，按照考生总成绩从高到低的顺序由考生自行选岗。

宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局

二〇一二年八月十日