云南金彩视界影业股份有限公司面向社会公开招聘公告

一、公司简介

云南金彩视界影业股份有限公司（以下简称“金彩公司”）是云南广播电视台（集团）旗下唯一专业影视公司。2018年4月成功登陆“新三板”，成为云南国有文化第一股，成为云南文化企业20强。从2014年成立至今，坚持“正导向、投佳作、创精品”的原则，扎根影视领域，着力抓好电视剧、电影、互联网及电影院线四大核心业务板块。各板块联动运转，互为呼应，通过影视全产业链布局，内容和渠道的良性互动，专业团队的流程化体系运作，形成了“投资规模化、内容精品化、业态多元化”的发展优势。金彩公司自成立以来，参与联合出品了多部精品影视项目，2019年,联合出品的“七十周年”献礼片《中国机长》、青春喜剧电影《小小的愿望》、中国首部雪山实拍影片《冰峰暴》、悬疑犯罪类电影《误杀》，均获得良好的口碑及票房。联合出品的电视剧《奔腾年代》、《好雨知时节》入选《广电总局2018年-2022年重点剧目》名单。公司“七彩校园影院”目前共计与省内21所高校签署合作协议，完成影院建设15所高校，共计20个影厅，已超额完成了省文教卫三年规划的既定目标。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘各部门岗位员工16人，详见招聘计划表。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

4.全日制大学本科及以上学历。

（三）招聘专业条件

详见招聘计划表。

（四）凡有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.现役军人；

5.在招考中被认定有作弊行为，在禁考期内人员；

6.法律规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）发布招聘启事

通过云视网（www.yntv.cn）、前程无忧（www.51job.com）发布招聘启事，自公告发布之日起，发布周期为10天。

（二）招聘报名

1.报名时间：自招聘公告发布之日起10日内。

2.报名方式：应聘人员通过前程无忧在线申请。

（http://campus.51job.com/test/jcsj1）

3.报名要求：

（1）每名应聘者只能报考1个岗位；

（2）公司只接受应聘人员通过“前程无忧”在线报名投递的简历；

（3）所有应聘材料不予退还。

4.简历筛选。第三方招聘机构前锦网络信息技术（上海）有限公司昆明分公司暨“前程无忧”按照岗位任职条件对考生所投简历进行筛选，根据简历评分标准，从高到低确定笔试人员，各岗位比例不超过20:1，在报名截止后5天内完成。

5.开考比例。通过简历筛选人数不得低于岗位招聘数的3:1，低于该比例则取消或减少该岗位的招聘数。

6. 报考人员应如实提交有关信息和材料。简历筛选完成后由前锦网络信息技术（上海）有限公司昆明分公司暨“前程无忧”对相关人员进行资格审核，凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）考试

分笔试和面试。笔试和面试分值占比根据各岗位考察重点进行区分。（详见金彩公司招聘计划表）

1.笔试：笔试内容为对应岗位相关知识，满分为100分，（笔试时间为2个小时），时间及地点安排如下：

（1）签到： 考生携带身份证、学历证、专业技术资格证、执业资格证等证书原件和复印件及相关业绩材料到指定地点签到参加笔试。

（2）时间：简历筛选完成后5日内

（3）地点：云南广播电视台

笔试后，根据笔试成绩（笔试成绩保留2位小数），按招聘计划数5：1的比例从高分到低分顺序确定面试人员名单，如不足上述比例，择优选择面试人员。于笔试结束后5日内由“前程无忧”进行电话通知笔试结果。

2.面试：面试主要考查岗位所需的专业知识和专业技能。考生面试前，进行资格确认。面试顺序通过现场抽签的方式决定。评委组由招考领导小组组成，根据考生的综合表现情况进行现场打分。时间及地点安排如下：

（1）时间：面试时间为笔试结束后10日内进行，应聘者抽签决定面试顺序。

（2）地点：云南广播电视台(具体场地以面试通知为准）

（四）确定体检人员名单

笔试和面试结束后，根据各岗位笔试、面试占比加权计算总成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留2位小数），以总成绩划定最低录取控制分数线为60分，达到或超过最低录取控制分数线的，按照从高分到低分的顺序根据招聘人数确定进入体检人员名单。如果某一岗

位应聘者的总成绩达不到最低录取控制分数线，则重新招聘。总成绩和体检人员名单，于面试结束后一周内在云视网（www.yntv.cn）上进行公布。

（五）体检

拟聘人员到指定医院集中进行入职体检，体检费用由应聘者自理。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论10日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

（六）考察

体检结束后，由云南金彩视界影业股份有限公司招考领导小组按要求对拟聘对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行综合考察。

（七）递补

若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，则录取面试成绩最高者；体检或考察不合格的，视情况按该岗位应聘人员总成绩高低排名顺序依次递补。

（八）公示

拟聘人员名单于面试后一周在云视网（www.yntv.cn）上进行公示，公示期为5个工作日。

拟聘人员公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用；受聘人员应在规定的时间内到招聘单位报到。拒不报到的，将取消聘用资格。

（九） 录用及待遇

受聘人员一经录用，与云南金彩视界影业股份有限公司签订《劳动合同》，约定试用期为3个月，试用期间薪酬标准按公司相关规定执行。试用期满考核合格的按期转正，薪酬待遇按照云南金彩视界影业股份有限公司薪酬制度相关规定执行。

（十）备案

招聘结束后，招聘各环节的材料报云南广播电视台（集团）人力资源部备案，录用名单报云南广播电视台（集团）监察室备案。

四、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。

（二）公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格招聘纪律，对违规情况，按国家和省有关规定处理。

五、相关说明

（一）报名考试过程中，凡有弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

（二）面试抽签过程中私自调换抽签序号，一经查实，取消其应聘资格。

（三）笔试开考30分钟或面试抽签开始后仍未进入考场的考生，则取消其考试资格。

（四）笔试、面试和聘用等各环节相关信息，请电话查询（联系电话：0871-66106666-669）。

（五）在办理聘用手续时，如不能按照云南金彩视界影业股份有限公司的要求提供聘用相关材料不能办理聘用手续的，金彩公司有权不予聘用。

（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关，请广大报考人员提高警惕。

（七）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到体检、考察条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1．无特殊理由未在规定时间内到岗的；

2．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

3．在考试、考察和体检过程中作弊的；

4．其他违反公开招聘有关规定的行为；

5．公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

咨询电话：0871-66106666-669（前程无忧）

0871－65328322（金彩公司人力资源部）

附：云南金彩视界影业股份有限公司招聘计划表.xlsx

云南金彩视界影业股份有限公司

2019年12月30日