自贡市2012年竞争性选拔副县级年轻后备干部简章
来源:自贡人事考试网 阅读:1374 次 日期:2012-08-21 18:03:52
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为加大年轻干部培养选拔力度,优化后备干部队伍结构,经市委同意,面向全市竞争性选拔副县级年轻后备干部。

一、选拔数量

副县级年轻后备干部20名。

二、选拔范围

市、区(县)党政群机关、事业单位在编在职人员,市、区(县)属国有或国有控股企业、非公有制企业在职人员。

三、资格条件

1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;

2.年龄不超过35岁(1976年7月31日以后出生);

3.具有大学本科以上学历;

4.任职资格:

(1)现任党政群机关正科级领导职务,或现任副科级领导职务3年以上。

(2)现任事业单位相当于正科级领导职务,或相当于副科级领导职务3年以上。

(3)现任大型企业中层管理职务3年以上,或现任从业人员300人及以上,且营业收入10000万元及以上的中型企业高层管理职务3年以上。企业规模参照国家工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、国家财政部联合下发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)的标准执行;企业类型的划分和从业人员、营业收入以统计部门提供的2011年底的统计数据为依据。

5.身体健康。

6.有下列情况之一者,不得报考:

(1)近三年年度考核中有不称职(不合格)的;

(2)正受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

(3)在党纪政纪处分规定的提任使用限制期内的;

 (4)受过司法机关刑事处罚的。

年龄、任职时间计算截止日期为2012年7月31日。

四、选拔程序

采取报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、市委常委会确定等方法进行选拔。

1.报名。采取个人现场报名方式,报名时间为8月22日—9月5日,报名地点在自贡市委组织部330室。报名时需提供报名登记表(附后)和本人身份证、学历学位证、任职文件原件及复印件。

2.资格审查。资格审查合格者,参加笔试。

3.笔试。笔试着重测试应试对象的工作方法积累和解决实际问题的能力。笔试成绩由高到低,按1:1.5比例,取前30名进入面试;若最后1名笔试成绩相同的,一并进入面试。

4.面试。面试着重测试应试对象的领导能力、综合分析能力和处理复杂问题的能力。

5.考察。根据面试成绩由高到低,按1:1确定20名考察人选,进行组织考察;若最后1名面试成绩相同,一并进入考察。考察中如有问题反映并影响选拔的,取消考察对象资格,并按面试成绩依次递补考察对象。

6.人选确定。市委常委会根据考察情况,研究确定20名副县级年轻后备干部。

笔试、面试具体时间、地点,另行通知。

五、咨询与监督

此次竞争性选拔副县级年轻后备干部工作在市委的领导下,由市委组织部负责组织实施,市纪委全程监督。

市委组织部咨询电话:0813-2207116

市委组织部监督电话:0813-12380

市纪委监督电话:0813—12388

中共自贡市委组织部

2012年8月21日

附件:1、《自贡市2012年竞争性选拔副县级年轻后备干部报名登记表》

2、报名登记表填表须知

《自贡市2012年竞争性选拔副县级年轻后备干部报名登记表.xls》《报名登记表填表须知.doc》来源于自贡人事考试网,最近更新2012年8月21日。

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