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2019年铜仁市思南县综合行政执法局招聘执法协管人员公告

来源:思南县人民政府网   阅读:62 次  日期:2019-12-02 17:39:19

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思南县综合行政执法局公开招聘执法协管人员公告

为进一步加强思南县综合行政执法工作,充实综合行政执法力量,根据《思南县公益性岗位人员管理暂行办法》有关规定,经提交县人民政府专题会议研究,决定面向社会公开招聘综合行政执法协管人员5人。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事宜公告如下:

一、招聘人数及岗位职责

本次面向社会公开招聘综合行政执法协管人员5人。招聘人员主要负责协助综合行政执法人员进行日常街路巡查、宣传综合行政执法相关法律法规、制止综合行政执法方面的违法违规行为,积极参加抢险救灾、服务群众以及完成交办的其他各项工作任务等。

二、招聘人员条件

报考人员必须达到以下条件。

1.拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,热爱协勤工作,具有为人民服务精神,廉洁奉公,遵纪守法。

2.政治可靠、作风正派、责任心强,热爱综合行政执法工作。

3.思南籍常住户口;年龄在18周岁至30周岁内(含18周岁及30周岁),年龄以有效居民身份证出生年月为准;

4.具有全日制大专以上学历,退役军人学历可放宽至高中或中专;

5.身体健康,体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病,双眼裸眼视力在4.8以上,女性身高不低于155厘米,男性身高不低于160厘米,具有正常履行工作职责的身体条件;

6.特殊专业、具有一定特长、熟悉综合行政执法工作,或对综合行政执法工作有一定贡献的考生,经招聘领导小组核实确认,岗位条件可适当放宽;退役军人和公安类专业、城市管理相关专业毕业生,同等条件下优先聘用。

有下列情形之一的,不得报考:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.已聘用或解聘的协管人员;

5.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶和对本人有重大影响的非法组织或被判处危害国家安全罪;

6.其他不宜报考的情形。

三、报名及资格审查

1.报名时间:2019年12月2日至12月4日止

具体时间:每天上午9:00—12:00,下午14:30—18:00。

2.报名地点:思南县综合行政执法局办公室(双塘大道原戒毒所),报名咨询电话:0856-6946999。

3.报名方式:现场报名。

4.报名手续:报名时需提供本人学历证书(退役军人须同时提供退伍证)原件及复印件各一份;户口簿、身份证原件及复印件各一份,本人近期一寸彩色照片3张。

5.资格审查:主要审查考生的年龄、学历、身高、户籍等。

6.报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1,达不到2:1比例的按比例调减招聘计划数。

7.报名结果公示网站:思南县人民政府网、思南城管小卫士微信公众号。

四、考试

考试分笔试及面试,每项科目按100分制计算。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试

笔试采取闭卷形式,综合试卷1份,要求在规定时间内完成笔试。

(1)笔试内容:以时事政治、城市管理相关法律法规以及公文文书写作为主。

(2)笔试评分:笔试成绩满分为100分。

(3)考试时间:2019年12月10日9:00—11:00

(4)考试地点:思南县综合行政执法局会议室。考试时需持本人有效二代居民身份证,对参考人员身份进行现场确认。

2.面试

依据笔试成绩从高到低顺序,按拟聘用人数1:2的比例确定面试人选。笔试成绩出现末位并列的,一并进入面试。

(1)面试内容:语言表达能力、自我控制能力、仪表举止、城市管理过程中遇突发事件的应变能力等。

(2)面试评分:面试成绩满分为100分。

(3)面试时间:2019年12月13日。

(4)面试地点:思南县综合行政执法局会议室。面试时需持本人有效二代居民身份证,对面试人员身份进行现场确认,现场测量身高。

(5)考试总成绩及进入体检人员名单公示网站:思南县人民政府网站、思南城管小卫士微信公众号。

五、体检

依据考试总成绩从高到低的顺序,按拟聘用人数1:1的比例进入体检,检查费用自付;如考试总成绩出现末位名次并列情况时,以笔试测试成绩高者优先,体检不合格的按照总成绩从高到低的顺序进行递补。

六、政治资格审查

体检合格人员将在思南县人民政府网站进行公示。由县综合行政执法局参照《贵州省公务员录用考察工作细则》负责对体检合格人员进行政治资格审查。

七、聘用

对政治资格审查合格人员,在思南县人民政府网站、思南城管小卫士微信公众号进行公示,公示期满无异议的,经思南县综合行政执法局研究,报送县人社局备案后决定聘用,县综合行政执法局与聘用人员签订《劳动合同书》。

八、劳动报酬待遇

新聘用人员设1个月试用期,试用期间工资标准为每人每月1800元,试用期满考核合格后工资为每月2000元,年度考核为“合格”等次的,从次年起月工资增加60元,养老保险(个人部分需自己承担)、工伤保险等费用按相关政策执行;聘用人员增加工资及年终绩效考核奖按照《思南县公益性岗位人员管理暂行办法》等文件及相关规定政策执行。

本公告由思南县人社局、思南县综合行政执法局负责解释;其未尽事宜或招聘过程中出现特殊情况,由思南县人社局、思南县综合行政执法局共同研究决定。

思南县人力资源和社会保障局

思南县综合行政执法局

2019年12月2日

文章来源:http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/201912/t20191202_3510819.html

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