中共昭通市委网信办2019年公开

招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人员公告

昭通市互联网信息中心是中共昭通市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位。经昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘优秀紧缺专业技术人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则；坚持自觉接受纪检监察、社会各界监督的原则。

二、招聘计划

招聘岗位1个，即昭通市互联网信息中心信息化管理岗，计划招聘1人，详见《中共昭通市委网信办2019年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人员简章》（附件1）。

三、招聘条件

（一）岗位设置及要求

1、专业：计算机类；

2、具有国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的2015年以来毕业生，年龄在35周岁以下（1984年11月1日以后出生）。

（二）其他要求

1、报考者应具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感；

（2）具有良好的品行和吃苦奉献精神；

（3）具有应聘岗位所需的学历和学位；

（4）适应岗位要求的身体条件；

（5）具有岗位所需要的其他条件。

2、有下列情况之一者不得参加报考

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）正在接受纪律审查、监察调查，尚未作出结论的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）机关、事业单位在职在编人员;

（6）法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

2019年11月20日前在昭通市人民政府网站发布招聘公告。

（二）组织报名

本次公开招聘采取本人现场报名方式。

1、报名时间：2019年11月27日－2019年11月29日（工作日，上午08∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30）。

2、报名地点：中共昭通市委网信办综合科（昭通市昭阳区崇义街30号市政府办公楼1号楼5楼）。

3、所需材料：需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、外语等级证书、计算机等级证书、获奖证书等原件及复印件一份，提供《中共昭通市委网信办2019年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人员报名登记表》（附件2）、《中共昭通市委网信办2019年公开招聘下属事业单位优秀紧缺专业技术人员考生诚信承诺书》（附件3），近期清晰小一寸免冠照片 3张，在规定的报名时限内到指定地点报名。

4、此次招聘不收取报名费。

（三）资格审核

本次优秀紧缺专业技术人员公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格审核，并通知符合条件的人选进入面试考核。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，直接取消其应聘资格。

（四）面试

1、面试时间：另行通知。

2、面试地点：另行通知。

3、面试方式：采取结构化面试的方式进行，重点对岗位所需的业务能力、综合素质进行全面考核。面试设定最低控制分数线为80分，低于80分者不得进入下一个招聘程序。若招聘岗位报名审核通过人数大于或等于20人，面试分两轮进行，第一轮面式结束后，按照招聘人数与参加面试人数1：3的比例进入第二轮面试。

4、面试成绩公布：面试结束后在昭通市人民政府网站公布考生成绩。

（五）考察和政审

由用人单位及其主管部门根据最低控制分数线与最终面试成绩，按照分数由高到低的顺序确定1名人员为考察对象，对考察政审对象思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，考察只有合格、不合格两个等次，不合格的不能进入下一环节，并按面试成绩从高分到低分依次递补一次。

（六）体检

根据面试考核和考察情况，按招聘岗位与体检人数1:1的比例确定体检人员，体检工作由招聘单位主管部门统一组织，体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准）（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。若出现体检放弃或不合格的，根据面试成绩可进行一次递补。

（七）公示

考察体检合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩等相关信息进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。

（八）聘用

经公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年；试用期满考核合格的办理转正手续，考核不合格的解除聘用。

凡拟聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则不予办理相关手续。

五、纪律与监督

（一）招聘单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。

（二）整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察机关、组织、人社部门和社会各界监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

联系人：杨德华，联系电话：0870-2239752。

中共昭通市委网络安全和信息化委员会办公室

2019年11月20日

文章来源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/157730.html