天津银行风险管理部派驻资产管理部、

信用卡部风险管理团队负责人招聘启事

天津银行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），简称天津银行（Bank of Tianjin ），是香港联合交易所主板上市公司，股票代码1578，总部位于天津。截止2018年末，公司注册资本60.7亿元人民币，所有者权益477.21亿元人民币。在股权结构中，内资法人股占比65.54%，H股占比29.07%，内资自然人股占比5.39%。其中，国有股东占总股本比例为49.67%。
天津银行前身为城市信用社。1996年11月，经中国人民银行批准，在65家城市信用社的基础上组建为“天津城市合作银行”，成为首批获准组建的5家城市合作银行之一。1998年8月，按照国务院要求，更名为“天津市商业银行”。2006年，引入澳新银行作为境外战略投资者。2007年2月，经中国银监会批准，更名为“天津银行”，并获准跨区域经营，先后在北京、石家庄、上海、济南、成都设立一级分行，从地方银行变身为区域性股份制银行。2016年3月，在香港上市，成为天津市国有企业IPO募集资金最高和资产规模最大的上市公司。

截止2018年末，天津银行在全国范围内设有1家营业部、6家中心支行、7家一级分行及6家二级分行，共计230家营业机构。出资设立了天银金融租赁股有限公司、天津市蓟州村镇银行以及宁夏和新疆自治区7家津汇村镇银行，机构布局覆盖京津冀、长三角及中西部地区重要城市。

凭借优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的广泛赞誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行1000强”榜单中，我行位居第200位，在上榜的135家中资银行中排名第32位；在中国企业联合会和中国企业家协会联合发起评审的“2018中国服务业企业500强”榜单中，我行排名第172位，比上年提升10位；同时还获得“亚洲卓越城市商业银行奖”、“绿色金融银行奖”、“十佳精准扶贫创新银行奖”、“杰出商业银行品牌奖”、“年度社会责任贡献奖”、“优秀金融债发行机构奖”、“核心交易商奖”等荣誉称号。

因业务发展需要，风险管理部派驻资产管理部、派驻信用卡部风险管理团队负责人面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入！

一、招聘岗位

（一）风险管理部派驻资产管理部风险管理团队经理或副经理（主持工作）

岗位主要职责：

1.向总行风险管理部负责，负责派驻资产管理部风险管理团队全面工作；

2.负责制定派驻团队工作计划、阶段性工作目标并监督执行；

3.贯彻执行总行制定的各项风险管理政策及风险偏好，结合资产管理业务发展战略，做好相关的风险管理工作；

4.组织制定资管业务的风险管理制度和办法；

5.及时向风险管理部及资产管理部主管领导汇报团队工作情况，针对工作中存在的问题提出解决方案；

6.完成领导交办的其他工作。

招聘条件

1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平；

2.具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的事业心和责任感；

3.具有胜任管理工作的沟通能力、组织协调能力、善于团结合作，工作中能主动担当负责，抗压力和执行力较强；

4.报名团队经理年龄40岁（含）以下，报名管理团队副经理（主持工作）年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历（国/境外学历需教育部学位认证），“211、985工程”院校/重点院校，金融（银证信保）、经济、法律等相关专业。具有银行、证券、基金从业资格或CPA/CFA/FRM等相关证书者优先；

5.具有5年以上金融机构资产管理、金融市场或风险管理相关岗位工作经验，熟悉国内资产管理业务体系及监管要求。具备2年以上国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位，相关部门或团队管理经历，具有总行部门相关团队管理工作经历者优先；

6.具有正常履职的身体条件，符合天津银行亲属回避规定。

（二） 风险管理部派驻信用卡部风险管理团队经理或副经理（主持工作）

岗位主要职责：

1.向总行风险管理部负责，负责派驻信用卡部风险管理团队全面工作；

2.负责制定派驻团队工作计划、阶段性工作目标并监督执行；

3.按照总行风险管理策略要求，建立并完善信用卡业务条线的风险授信体系，并根据宏观经济走向及业务发展战略，及时调整授信政策方向；

4.负责信用卡业务条线的风险监测管理工作，组织推动潜在风险排查等贷后管理工作；

5.负责组织对分支机构信用卡业务风险管理的培训和检查，沟通、协调、交流信用卡业务风险信息，明确各机构风险管理职责，督促各项措施的落实与反馈；

6.及时向风险管理部及信用卡部主管领导汇报团队工作情况，针对工作中存在的问题提出解决方案；

7.完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1. 政治素质好，理想信念坚定，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，中共党员优先；

2. 具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的事业心和责任感；

3. 具有胜任管理工作的沟通能力、组织协调能力、决策能力，工作思路清晰，执行力较强；

4. 报名团队经理人员年龄40岁（含）以下，报名团队副经理（主持工作）年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机专业优先；

5. 具有5年以上信用卡或消费信贷从业经历，具备2年以上国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位，信用卡授信政策、风险管理等相关部门或团队管理经历；具有总行部门相关团队管理工作经历及熟练掌握并使用SAS等风险管理工具者优先；

6. 具有正常履职的身体条件，符合天津银行亲属回避规定。

二、报名起止时间及方式

报名时间：自发布之日起一个月

报名方式：采取网上的报名方式，应聘者请在报名时间内登陆天津银行官网人才招聘下载并填写《天津银行社会招聘报名表.xls》，与学历学位证的扫描件一并发送至dwzzb@bankoftianjin.com.邮件主题为“应聘岗位+姓名”。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。

三、温馨提示

1.上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同；

2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；

3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。

文章来源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/293601.shtml