乐山市犍为县2012年竞争性选拔领导干部简章

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来源：犍为人事人才网阅读：1142 次日期：2012-08-20 15:59:31

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为不断深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人视野，把优秀人才选拔到领导岗位上来，经县委同意，决定竞争性选拔一批科级领导干部。

一、竞争性选拔职位和范围

（一）党政群机关职位（10个）

全县范围内的公务员、参公人员、事业干部

（二）县管企业职位（1个）

全县范围内的公务员、参公人员、事业干部、企业中层级以上管理人员

具体职位见《犍为县2012年竞争性选拔领导干部职位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.必须具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本资格条件。

2.年龄在40周岁以下。特别优秀的人员，经单位推荐，并经县竞争性选拔领导干部工作领导小组同意，可适当放宽年龄1-2岁。现任副科级及以上领导干部可放宽到45周岁。（年龄计算截止到2012年8月31日）

3.具有大学专科及以上文化程度。

4.身体健康。

5.有下列情形之一者，不得报考：受过党纪政纪处分；近3年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为；正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的；近3年年度考核有不称职（不合格）或基本称职等次者；试用期内的公务员、事业干部；通过统筹公选任现职不满3年的干部；报考人员录用后即构成回避关系的职位。

（二）职位要求

具体职位要求见附表。工作年限、任职年限等以周年计算，连续时间均从2012年8月31日起往前倒推。企业、事业单位人员的工作、任职年限以人社部门认定的为准。

三、竞争性选拔程序

1.公告。在犍为电视台、犍为新闻网、犍为人事人才网、党政网犍为门户网站、犍为组工网站发布公告。

2.报名。符合资格条件的人员自愿报名或组织推荐报名。

报名时间：2012年8月20日—8月23日（上班时间）

报名地点：中共犍为县委组织部

采取现场报名，每名报考者只能填报一个职位。报名时须持本人身份证（或户籍证明）、工作证（或单位证明）、毕业证、学位证、任职文件以及报考职位要求的相关证件的原件和复印件1份，填写报名登记表1份，交1寸彩色免冠近照2张。报考者须在登记表承诺栏内亲笔签名，承诺报名提交材料的真实性，如实申报无违反计划生育政策和国家法律法规的情况。

企业工作人员报名时，需携带所在单位、企业出具的任职文件（或任职证明）和劳动合同、社保缴费证明。

3.资格审查（8月24日）。县委组织部进行资格审查，确定报考者是否具备资格。在面试、考察前，对相关人选再次进行审查，重点把关审查是否存在违反计划生育、社会治安综合治理、党风廉政建设等方面情况，凡有上述情况之一者，取消资格。凡报考者报名时作出虚假承诺、提供虚假信息的，一经发现即取消考试资格或任职资格，三年不准报考。

每个职位经资格审查合格的报考者要达到1:3比例方可开考。

4.初试（8月25日）。县委农工办副主任职位的报考者需进行写作能力测试，从高分到低分按1：5的比例确定竞职陈述人员。其他职位报名人数超过8人的，可采取综合素质测试的方式，从高分到低分按1：5的比例确定竞职陈述人员。

5.竞职陈述（8月27日-29日）。分职位召开竞职陈述会，竞聘人员按抽签顺序进行竞职陈述，审题、竞职陈述时间控制在8分钟以内。

6.确定考察人选。根据竞职陈述得分，县委组织部按1:2比例确定考察对象，并对确定的考察对象进行公告。

7.组织考察（8月30日-31日）。县委派出考察组对被考察对象进行全面量化考察。

8.决定任用。县委组织部结合初试、竞职陈述和考察情况，研究提出任用建议，提交县委常委会集体讨论作出任用决定，进行任前公示。根据《四川省统筹公开选拔党政领导干部实施办法（试行）》规定，县委认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

对非选任制职位的人员，实行一年试用期。试用期满考核称职者，按有关程序办理；考核不称职者，免去试任职务，退回原地。

对专业技术职位的人员实行聘任制，聘期三年。

对县管企业职位的人员实行聘任制，聘期三年；具体待遇可致电犍为县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室咨询。

四、纪律要求

1.报考人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参选资格和任职资格。

2.有关工作人员必须遵守公选工作纪律，在报名、竞职陈述、考察等环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，追究相关当事人责任。