为广泛发现和选拔优秀领导人才，选配好中医院领导班子，拟在全区开展中医院院长竞争上岗。

一、选拔原则

党管干部原则；德才兼备、群众公认的原则；公开、平等、竞争、择优的原则。

二、竞聘职位

区中医院院长1名。

三、竞聘范围

在全区公立医疗卫生单位符合条件的在编在职人员中选拔。

四、资格条件

（一）基本条件

参加公开选拔的人员除参照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定的条件外，还应当具备以下基本条件：

1.政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备；

2.具有相关的业务知识和学习能力，具有开拓进取精神和改革创新能力，具有良好的医德医风。

（二）任职条件

1.年龄：原则上不超过48岁（1964年7月31日以后出生）；

2.具有医学类大学本科及以上学历；

3.具有3年以上医疗卫生单位正、副职工作经历或二级医院中层管理经历；

4.具备以下条件之一：⑴聘用在副高级专业技术岗位；⑵担任正科级（七级职员）3年以上；

5.身体健康；

6.近三年年度考核称职（合格）以上；

7.任职时间、确定学历、学位、职称等计算截止日期为2012年7月31日。

五、组织领导

为加强竞争上岗工作的组织领导，确保该项工作公平、公开、公正和组织有序，成立青白江区公开招聘（竞争上岗）教育、卫生系统部分事业单位领导干部工作领导小组（以下简称领导小组），负责公开竞聘工作的组织实施。领导小组下设办公室，负责公开竞聘工作的具体事宜。

六、方法和步骤

本次竞争上岗工作，分为以下程序：

（一）组织报名

1.报名时间

2012年8月16日9:00—2012年8月26日17:00。

2.报名地点

成都市青白江区卫生局政工科（地址：成都市青白江区华金大道二段522号，咨询电话：028-83696328）。

报名时需提供材料：公开竞聘报名表1份、近期免冠2寸照片3张、身份证、学历学位证书、医师资格证书、专业技术职务资格证书、获奖证书、任职文件以及工作经历的相关材料的原件和复印件。

（二）资格审查

由领导小组组织对报考者进行资格审核，主要是审核报考对象的基本条件、任职条件。经资格审查合格的报考者人数与选拔岗位的开考比例原则上为3:1。

（三）考试考核（考试时间另行通知）

第一轮：面试（100分）

由领导小组组织实施。主要采取个人陈述和答辩的方式进行，重在测试应试者的专业水平、应变能力、分析判断能力、组织领导能力和语言表达能力。

第二轮：实绩量化（100分）

主要包括：学历与技术职务、学习专业背景、任职经历、重大工作经历、工作业绩、年度考核、立功受奖、学术研究和创新创造成果等。考生在面试前向领导小组办公室如实提供个人实绩相关证明原始依据，由领导小组全体成员集体评价量化。

按照面试成绩×80%+实绩量化得分×20%，从高分到低分，取前2名统一组织体检，合格者确定为考察对象。如有不合格者，依次替补。

第三轮：考察任用

考察工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和考察工作的有关规定进行。由领导小组负责对考察对象进行组织考察。重点考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及群众公认度，分析考试得分与能力实际的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度。

根据考试和考察情况，由区委常委会集体讨论、票决，确定拟任人选，并进行公示。对任用人选实行1年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。

七、纪律要求

在竞争上岗过程中有下列情况之一的，取消选拔资格：

（一）伪造学历、学位、培训、奖励等证书；

（二）有威胁、诬告、诽谤和恐吓其他候选人的；

（三）有其他违纪违法行为的。

八、其他事项

本公告及本公告未尽事宜由中共成都市青白江区委组织部负责解释。本次竞争上岗工作在区纪委（监察局）全程监督下进行。

青白江区公开招聘（竞争上岗）教育、卫生系统部分事业单位领导干部工作领导小组办公室

2012年8月16日

附件：青白江区竞争上岗中医院院长报名表

《青白江区竞争上岗中医院院长报名表.doc》来源于成都市青白江区人民政府网，最近更新2012年8月16日。

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