为深化干部人事制度改革，形成良好的人才流动机制，现决定在全市县级市、区和乡镇、街道机关公开遴选部分公务员到市人力资源社会保障局工作。现就有关事项公告如下：

一、遴选对象

遴选对象为在我市县级市、区和乡镇、街道机关工作满2年的在编在岗公务员（含试用期）。中央和省设在县、乡镇的机关（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可列为遴选对象。工作年限计算截至2012年9月1日。

二、遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；

3、男性，年龄35周岁或以下（1977年9月1日后出生）；

4、全日制普通高等院校本科或以上学历，学士学位；

5、专业不限；

6、身体健康（参照公务员招录体检标准）；

7、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

（1）受处分期间或未满影响期限的；

（2）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（3）近3年年度考核有基本称职或以下等次记录的；

（4）转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的，或本人直系血亲或直系姻亲担任遴选机关班子成员的；

（5）法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名办法

（一）职位查询

本次计划遴选科员岗位6个（具体职位见附件1）。

（二）报名时间与地点

1、报名和资格审核时间：2012年8月27 –28日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、报名地点：江门市人力资源和社会保障局5楼人事监察科（堤东路93号）。

（三）报名步骤

1、报考者登录江门市人力资源和社会保障局（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、江门市人事考试中心 (http://www.jmkszx.com)网站下载并填写《江门市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2）。报考人员须如实填写《报名表》。每人限报一个职位，多报者视为放弃遴选资格。

2、报考者持《报名表》（用A4纸双面打印，一式2份）、本人身份证、户口簿、学历证书（第一学历和最高学历）、学位证书（以上资料均需原件和复印件各1份）、近期1寸免冠正面证件照3张，到指定地点办理报名手续。

3、江门市人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审核，通过审核的，我局将发放准考证。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

四、考试

（一）考试内容

主要考察考生的综合素质，包括计划组织能力、决策能力、人际沟通能力、激励能力、解决问题能力、写作能力以及岗位所需的能力等。

（二）考试方式

先组织考生进行集体面试，面试满分为100分，合格分数线为60分。面试结束后根据面试成绩由高到低，在面试合格范围内按遴选职位数1:2的比例确定参加笔试人选，笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，按考试综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%核算考试综合成绩，综合成绩在60分合格线以上的，才能列入体检对象。

（三）考试时间：另行通知。

五、体检

体检工作由江门市人力资源和社会保障局组织实施。按照综合成绩的高低，按照遴选职位1：1的比例确定体检人员。体检工作在指定医院进行。如遇体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高到低依次递补。体检费用由江门市人力资源和社会保障局负责。

六、考察

对体检合格者进行考察。考察工作由江门市人力资源和社会保障局组织实施。

七、公示和转任

江门市人力资源和社会保障局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定遴选人员，并在江门市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期不少于7天。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由江门市人力资源和社会保障局按照规定程序办理公务员转任手续。

本公告及相关附件同时在江门市人力资源和社会保障局、江门市人事考试中心网站发布，由江门市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0750-3935276，3935226；监督电话：0750-3935230。

附件：江门市人力资源和社会保障局2012年从基层遴选公务员职位表

二〇一二年八月十七日

附件：江门市人力资源和社会保障局公开遴选基层公务员报名表.doc

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《江门市人力资源和社会保障局公开遴选基层公务员报名表.doc 》来源于江门人事考试中心网，最近更新2012年8月16日。

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